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2018上半年廉政风险防控工作总结

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-07-12 09:47:49    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  开展廉政风险防控工作是加强公安队伍建设、提升业务工作水平的内在要求和重要举措。我大队根据区局廉政风险防控机制建设工作的具体方案要求,透过排查确定廉政风险点、制定防控措施、加强监督检查、建立健全机制、总结考核评估等办法大力推进了廉政风险防控工作,全面优化了全队风、政风和工作作风,促进了全队公安业务水平的不断提升。现将有关状况总结如下:

  一、主要做法

  我队十分重视廉政风险防控工作,把廉政风险防控工作摆上重要议事日程,成立了大队廉政风险防范管理领导小组,同时结合公安工作实际,从思想意识、工作机制、岗位职责、工作流程和外部环境入手,着力推进廉政风险防控工作。

  一是准确查找。风险点查找的全面不全面,风险大小定位的准确不准确,是廉政风险防范管理工作顺利推进的前提和保障,也是我们的工作重心所在。为准确查找廉政风险点,我队进行全面排查,认真梳理每个工作岗位工作职责、职权,查找并分析出在履行岗位职责、执法制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险,利用执法检查、行风评议、干部考察等监督渠道和手段搜集廉政风险点,并针对不同岗位和不同环节存在的不同风险点,制定相应的制度规范,将排查出来的风险点划分为一级、二级、三级,根据动态变化及时调整充实,为廉政风险的分析、预测、防控带给参考依据,建立主观上“不想违、不敢违”的思想防线。

  二是有效监督。在确定了廉政风险点后,监督管理是加强廉政风险防范管理的有力手段,透过建立切实可行的监督管理机制,既能够有效促进业务工作的顺利健康推进,也能够及时有效地化解工作中存在的廉政风险。结合廉政风险防控工作,我队用心大力推行干部廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺、民主生活会等制度。在日常工作中,我队采取加强廉政教育、完善政务公开制度、强化绩效管理、健全投诉举报机制、建立风险信息反馈机制、加大明查暗访力度、建立风险管理档案等一系列措施,不断强化风险防范监督管控。对发现存在或可能发生的廉政风险,及时发出预警信号,运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等处置措施防范未然。我队透过必须途径和形式对岗位廉政风险进行公示、督查、评估,真正实现了动态监管,做到“没问题早防范,有问题早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处”,不断将廉政风险防控工作纳入制度化、常态化、规范化管理轨道。

  三是健全机制。制度是预防廉政风险发生的有效举措,围绕廉政风险点,制定完善规章制度,并把制度职责落实到具体业务工作中,是推进廉政风险防范管理工作的关键环节。重点围绕“三重一大”民主决策,绘制构成集工作流程、风险点和防控措施于一体的《廉政风险防控图》,构成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制,筑牢廉政风险防控“防火墙”。

  二、主要体会

  开展廉政风险防控工作,要紧紧围绕贯彻落实风廉政建设要求,加强组织领导,构建主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的工作机制。

  (一)加强组织领导为开展该项工作带给重要前提。廉政风险防范管理工作,需要有强大的推动力和落实机制。目前我队已建立了风廉政建设工作办公室,明确分工,强化廉政风险防范,扎实履行监管职责。

  (二)完善运行机制为推动该项工作带给有效保障。我队针对岗位职责、执法制度、内部管理权等工作中可能存在的各种问题和不足,用心建立和完善规章制度,对廉政方面发生的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早介入,实现有效防控。

  三、存在问题及下一步工作打算

  尽管我队在廉政风险防控管理方面做了一些工作,但仍然存在一些问题:一是个别干部民警重视程度不足,在思想上对廉政风险防控管理工作的重要性和迫切性认识不到位、不全面,仍然存在着重业务轻管理的现象;二是工作进度不平衡,廉政风险点防范管理工作是项系统工程,增加了单位的总体工作量,导致一些民警推进工作的进度不平衡,有时难以统筹兼顾;三是廉政风险的防控、管理、监督举措还不够有效,对日常监管执法和行政管理监督的方法、方式有待加强和改善,机制建设还有待进一步完善健全。

  下一步,我队将全面推进廉政风险防控工作,把廉政风险防控工作和公安业务工作有机结合,做到风险防范持之以恒,反腐倡廉常抓不懈,廉洁自律警钟长鸣。一要加强教育。结合队内实际,开展再排查,采取自己查、群众监督、互相找、领导点等方法,从思想认识、岗位职责、工作流程方面进一步排查、筛选廉政风险点,同时加强重要岗位人员的培训教育,进一步提升干部民警廉政风险防控意识。二要提升水平。紧密结合风廉政建设、礼貌建立、绩效管理等,加强廉政风险防控工作,并以此为契机,加大治慵治懒治散的力度,不断加强作风建设,规范秩序、树好形象、提高效能,推进工作落实,进一步提升我队公安业务工作水平。三要深化作风建设。进一步加强员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,继承的光荣传统,发扬艰苦奋斗精神,大兴求真务实之风,讲性、重品行、作表率,讲实话、察实情、办实事、求实效,以优良的风促政风带民风,着力营造“风正、政风清、民风和”的社会环境。

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