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在公司党建暨反腐倡廉工作会议上的讲话

www.gwyxiezuo.com    时间: 2016-03-25 19:38:57    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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 建暨反腐倡廉工作会议上讲话

同志们:

    今天召开这次建暨反腐倡廉工作会议,主就是总结十八大以来公司建暨反腐倡廉工作,深入贯彻落实中央、组全面从严治新精神、新求,特别是习近平总书记系列重讲话精神,认真落实中央和XX组关于加强建和反腐倡廉工作决策部署,积极应对油价“寒冬”和总公司改革形势,结合公司实际,切实提升公司建和反腐倡廉工作水平,充分发挥政治核心作用和各基层支部战斗堡垒作用,为实现“两服务一保障”中心任务,提供思想、组织、作风、制度和廉政保障。

下面,我谈三个方面意见。

一、十八大以来工作回顾

十八大以来,在XX正确领导下,公司委认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中和五中全会精神,坚持、从严治,不断强化两级领导班子建设和基层组织建设,不断激发广大员发挥先锋模范作用持之以恒加强反腐倡廉工作,促进了公司健康发展,确保了XX地区安全稳定。主体现在四个方面。

(一)两级领导班子和干部队伍建设进一步加强。根据中央和XX统一部署,先后组织开展了群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,公司全体员特别是两级领导班子成员,接受了较为系统政治、理论和纪律教育,对照“为民、务实、清廉”和“三严三实”求,查找在作风建设方面存在问题,深刻剖析原因,开展严肃批评和自我批评,明确整改方向和措施,普遍接受了触及灵魂政治洗礼;坚持“知行合一、立行立改”,以问题为导向制定整改目标,落实整改措施,进一步增强了讲政治、顾大局、守纪律坚定性、自觉性,在建设、班子建设和干部队伍建设方面取得了新成绩。如公司在群众路线教育实践活动中制订19项整改任务、39项整改措施,全部整改到位。同时,认真落实委中心组学习、民主生活会等制度规定,坚持按制度规定和程序办事,在“三重一大”决策上,始终坚持民主集中制,注重发挥领导班子整体功能。为加强干部队伍建设,建立完善公司《直管干部管理规定》、《后备干部管理规定》等干部管理规定。

(二)基层组织战斗堡垒作用和员队伍活力进一步增强。坚持将建工作纳入公司整体绩效考核体系,将“三会一课”制度纳入年度建目标管理,明确建工作在绩效考核中权值和考核标准,促进基层组织活动规范化、经常化、制度化。坚持服务保障到哪里,基层组织建设到哪里,组建了XX支部、XX支部和XX支部。按照组织程序,组织召开了公司第三次代会,选举产生了新一届委、纪委;及时组织各基层组织进行换届选举或改选增选。各基层组织创新开展各类学习教育活动,拓宽学习教育途径,定期组织学习理论知识和有关规定求,广大思想理论水平得到普遍提升,性观念进一步增强;通过开展“一个员一面旗”、“员示范岗”等实践活动,营造创先争优良好氛围,组织创造力、凝聚力、战斗力进一步增强,群干群关系更加密切,在完成各项服务保障工作任务中,广大员冲锋在前,率先垂范,较好地发挥了先锋模范作用。同时,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”员发展工作新求,吸收129名,为组织增添了新鲜血液。各基层组织还通过“四个融入”(组织融入、工作融入、活动融入、机制融入),将建工作贯穿于服务保障各项工作全过程,紧密结合广大员工思想实际、形势任务和单位特点,把加强思想教育和行为引导同解决员工实际问题结合起来,通过集中辅导、交流讨论、知识竞赛、团队主题活动等多种形式和手段,不断提高员工、爱国、爱海油和热爱本职岗位意识,教育引导广大员工认清形势发展需求,把思想统一到建设中国特色国际一流XX公司目标和公司“XX”中心任务上来,确保建设和管理全覆盖。

(三)风廉政建设取得新成效。公司委深入推进教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系建设,从加强思想作风建设入手,认真落实风廉政建设责任制,严格纪律,全面抓好风廉政建设,督促各级领导干部认真履行“一岗双责”,认真落实中央八项规定精神,自觉刹“四风”、转作风;通过专题教育培训、知识答题等形式,深入开展纪、廉洁自律教育;通过完善监督机制,开展专项审计,坚持重大建设项目过程监督等工作,将监督工作延伸到服务经营管理事前、事中、事后各环节;通过弘扬“高红”文化,抓早抓小,防微杜渐,及时对领导干部进行谈话提醒,沟通思想,打招呼、敲警钟,对各类举报线索,及时处理,认真核查;对违纪问题,不袒护、不隐瞒,不姑息迁就,对个别违反纪律行为及时给予处理,教育引导员干部严守《员领导干部廉洁从政若干准则》及《中国共产廉洁自律准则》等廉政规定求,做政治坚定、清正廉洁表率。

(四)企业文化建设再上新台阶。政工团齐心合力,通过开展“十星”评选、“十星”事迹巡讲暨道德讲堂、“深化质量效益”论坛、“国企敬业好员工”演讲比赛、“星火大讲堂”等活动,以及利用宣传栏、文化长廊、内刊等途径,全方位展示公司企业文化,提高了员工对公司企业文化认同感。广大员工在各自平凡服务岗位上,弘扬“XX”等服务理念。通过坚持和完善两小时巡视和24小时检查制度等工作,深化了“无似有,有似无”安全文化理念,确保了京直地区安全稳定。通过组织开展每年一届专业服务技能比武大赛,举办读书会,建立完善以内部培训为主、外部培训为辅,内外结合培训体系。在有效提升员工队伍综合服务素质同时,为员工自我培训、自我提高、展示才华搭建舞台,弘扬了“学习工作化,工作学习化”学习理念。通过坚持职代会制度,走访慰问困难职工,组织员工开展丰富多彩业余文化活动,达到了凝心聚力作用。通过细化离退休服务标准,积极主动为老同志办实事、解难题,把“孝敬父母、辈辈相传,弘扬中华民族传统美德”离退休服务理念落到实处。

总结十八大以来公司建工作成功经验,有五点启示:一是只有坚持领导,加强建设,才能确保公司沿着正确方向持续健康发展;二是只有坚持围绕中心、服务大局,实现建工作与各项服务保障工作深度融合,才是确保建工作动力和活力;三是只有坚持把领导班子和干部队伍建设作为企业核心任务,以此带动基层组织建设、员队伍建设和人才队伍建设,才能促进公司建工作全面进步;四是只有坚持以人为本,维护广大员工切身利益,才能增强组织凝聚力和向心力;五是只有坚持积极探索新时期建工作有效形式,才能积极应对各种形势任务变化和挑战。

二、当前面临形势和挑战

(一)积极面对全面从严治求。

十八大以来,以习近平同志为总书记中央提出全面从严治,把风建设和反腐倡廉工作提到新高度,坚持以零容忍态度惩治腐败,这是在科学把握执政与建设规律基础上做出重大战略部署,是推进建设新伟大工程必然求,是实现“四个全面”战略布局坚强保证。这些求,如果不认真学习,就不能领会好,在思想上就不会足够重视,在行动上就会出现偏差和错误。习近平总书记还强调“全面从严治在国企尤为迫切,坚定不移地把国企做强做优做大,最根本坚持领导,这是重大政治原则,只能加强,不能削弱”,这是总书记深入分析国有企业发展形势作出深刻总结。组书记、董事长XX同志在刚刚结束2016年工作会上也指出“建工作始终是中央企业独特优势,是中国特色现代国有企业制度本质特征,是企业核心竞争力组成部分。全面加强和改进企业建工作,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,谋划部署建工作,把国有企业独有政治优势转化为核心竞争力,为公司“十三五”改革发展提供坚强保证。”

去年8月,总公司出台了《中国XX贯彻落实从严治求,加强建工作七项措施》,需我们认真学习领会,紧密结合实际,深入落实贯彻。因此,新形势下,坚持加强建设,坚持从严治,驰而不息,久久为功深入贯彻落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”反弹,比以往任何时候都更加重、更为紧迫。

(二)积极面对油价持续低迷和总公司深化改革新挑战。

去年以来,国际油价连续下挫,目前还没有回暖迹象,我们作为以内部服务为主体服务性单位,给我们公司服务经营任务也带来了很大冲击,如何团结带领广大员工,保持清醒认识,坚定发展信心,强基固本,勤俭办企,积极应对,为总公司“排忧解难”,抱团取暖,共御“寒冬”,是摆在我们各级组织面前重大课题。

同时,伴随着总公司改革步伐加快,特别是当前已经开始实施用工制度改革和薪酬制度改革,对我们压力更大,对员工切身利益影响也更大,如何最大限度维护好广大员工切身利益,如何凝聚人心,保持员工队伍和谐稳定,如何保证我们服务质量不断提升和继续保持好安全工作良好态势,需我们认真思考,共同努力,积极面对,拿出切实可行办法措施解决好。

(三)积极面对当前存在新问题。

十八大以来,尽管我们建和反腐倡廉工作上取得了一定成绩,但也还存在以下问题,需我们在今后工作中努力克服,认真解决。

一是个别员领导干部主体意识和主体责任落实仍然不够到位,还存在着建工作“说起来重,做起来次,忙起来不现象,工作被边缘化;二是建工作内容还不够丰富,工作活力不足,缺少创新意识和手段,习惯于运用已有工作模式与经验,在各项工作开展上,思想观念不够与时俱进,吸引力和凝聚力不够;三是大部分务工作人员都是兼职,业务工作较多,造成无时间、无精力去抓建工作,一些务工作人员务工作知识和能力相对不足,也影响到建工作质量;四是有员干部为官不为、不敢担当,执行力差,有员身份意识淡薄,把自己混为普通群众。五是广大员干部学以致用不够,联系建设形势,联系公司建设发展实际,联系个人主观世界改造实际进行学习不够紧密,用所学理论知识来指导工作还不够自觉。

三、今后工作

面对新形势,今后一段时期建工作总体思路是:深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重讲话精神,认真落实总公司建设工作座谈会各项工作部署,坚持,从严治,坚持围绕中心抓建、抓好建促发展,坚持以改革创新精神推进公司建工作,积极应对形势任务变化和总公司改革发展求,为完成“两服务一保障”中心工作提供坚实思想、政治和组织保障。

一)以增强基层组织战斗力为重点,创新基层建工作。

强化“书记”第一责任,各所属委、总支、支部书记是建工作第一责任人,建工作作为第一务和第一责任,强化“抓好建是本职、抓不好建是失职、不抓建是渎职”责任意识,把抓好建作为最大政绩,确保企业建工作与经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核,力促两者互为促进、协调发展,切实把基层建工作落到实处。

突出服务型组织建设工作,切实发挥好基层组织政治功能作用,健全基层组织书记向公司委报告建工作制度,每年至少报告一次,健全落实书记述职评议制度,督促引导支部把全面从严治责任承担好。在强化服务功能方面,突出基层服务型组织建设,通过创先争优与科学评比,努力建设总公司组提出“六有”服务型组织目标(有坚强有力领导班子、有本领过硬骨干队伍、有功能实用服务场所、有形式多样服务载体、有健全完善制度机制、有群众满意服务业绩)。

坚持围绕中心工作发挥作用。突出基层组织政治功能,带头坚决贯彻落实方针政策、总公司组指示求,带头落实委决策部署、带头遵守各项规章制度,保护员工合法权益,在大是大非面前旗帜鲜明。坚持将基层工作与公司服务经营管理工作相结合,紧紧围绕“两服务一保障”中心任务创造性地开展工作,将建工作融入到服务和维护安全稳定等工作各个环节,一切工作都服从服务于公司稳定发展大局,充分调动广大积极性、主动性、创造性,使广大员在完成各项攻坚克难任务中走在前面,危急关头走在前面,落实服务标准化工作过程中走在前面。加强务工作人员队伍自身建设,每名务工作者带头落实“三严三实”求,做到思想自觉、行动自觉和纪律自觉,理直气壮地抓好建设,这既是公司求,也是一名务工作者职责所在。注重对入积极分子教育培养,员发展向青年员工和基层一线员工倾斜,严把员发展入口关。

(二)增强思想建设实效性和针对性,促进公司健康和谐发展。

各基层组织紧密结合实际,坚持好“三会一课”制度,开展好“两学一做”学习教育活动,不断丰富思想教育形式和内容,深入开展理想信念、思想品德、形势任务等各项教育活动,增强员意识,强化性观念,修炼道德品行,激励广大员争当表率、做好先锋,年内公司将组织对全体在职员轮训一次。

不断拓宽员干部服务群众渠道,构建员联系和服务群众工作体系,提高基层组织和员联系群众、深入群众、服务群众意识,努力为群众做实事、办好事,公司领导班子将带头严格落实联系点制度。注重人文关怀和心理疏导,不断增强组织凝聚力和向心力,坚持把维护员工合法权益作为建工作内容,对容易引发员工思想波动问题,及时做好经常性思想工作,保持员工队伍和谐稳定。比如:针对总公司用工制度、薪酬体系改革等热点、难点问题,就紧贴实际,有针对性做好员工思想教育工作,帮助员工转变观念,正确处理局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益、个人利益与公司利益矛盾,理解、支持和参与改革。

以“十星”、“两优一先” 评选活动为载体,发挥好先锋模范作用和先进模范引领作用。抓好企业文化理念宣贯和企业形象建设,不断拓展业已形成企业文化内涵,使公司文化理念融入到思想教育之中,成为广大员和员工价值追求和行为规范,形成上下同心、共谋稳定发展良好氛围。把企业文化内涵渗透到公司服务管理和经营中,融入到思想教育之中,融入到广大员工血液中去,成为激励大家不断提升服务能力和服务水平精神动力。

同时,继续坚持把围绕中心、服务大局作为公司宣传报道工作方向,坚持把紧贴实际、准确及时作为公司宣传报道工作原则,坚持把正面宣传、鼓劲促进作为公司宣传报道工作基调。同时,进一步加强业余通讯员队伍建设,不断提高宣传报道工作质量,发挥公司内网文化窗口作用,展示公司良好形象。

(三)加强风廉政建设,把组织纪律优势转化为企业执行力。

牢固树立风廉政建设永远在路上观念,这是员领导干部正确行使权力、履行职责基础,切实增强防腐拒变政治责任感,带头干实事、干好事、干成事、不出事,巩固群众路线教育、“三严三实”专题教育成果,确保中央八项规定精神贯彻落实到位,“四风”问题无反弹。

严格按照公司风廉政建设求,在落实风廉政建设责任制上,公司坚持责任明确到人、管理落实到位、失职追查到底,各级政负责人,切实对风廉政建设责任制负起主责任,上午,我和你们已经签订了《风廉政建设责任书》,签了字,画了押,就自觉担负起责任,抓好风廉政建设工作落实。严明政治纪律、组织纪律,保证政令畅通;始终增强组织观念、全局观念,加强请示报告,做到协调运行,步调一致,令行禁止;坚持从严管理教育干部,加强对全体员干部日常教育、管理和监督,确保各级干部严格按照制度规定权限和程序行使权力;不断加强对关键部门、关键岗位、重大项目工作运行监督,适时开展专项审计,注重源头治理,坚持抓早抓小,预防违纪违法问题发生;

通过组织观看警示教育片、案例学习剖析、讨论交流等多种形式,教育各级领导干部和广大员工牢固树立廉洁从业意识,严格遵守各项纪律规定,守住国家各项政策法规与廉洁从业各项规定“红线”,绝不触碰;特别是员领导干部,必须以身作则,正确行使手中权力,工作上、生活上严格求自己,始终做到清正廉洁,依法经营,自觉接受监督,严守各项廉政规定求。

(四)拓宽工作渠道,发挥工会和共青团桥梁和纽带作用。

两级工会紧紧围绕中心工作,进一步加强职工民主管理,维护好职工合法权益。切实发挥工会组织在弘扬企业文化、加强班组建设、夯实公司基础管理作用,通过技术交流、专业研讨、专题讲座、岗位练兵、服务竞赛、技能比武、提合理化建议、开展“五小”活动等多种方式,不断提高广大员工综合素质;不断丰富员工业余文化生活,继续通过开展员工喜闻乐见活动,在活动开展中增强凝聚力、向心力。协助政领导落实关爱员工各项工作,把帮扶困难职工工作做实做好。进一步畅通员工诉求表达渠道,维护职工合法权益,及时疏导和化解各种矛盾和问题。

各基层组织加强对共青团工作组织领导,在工作筹划、活动组织上给予指导,在活动保障上提供帮助,高度关心团员青年成长进步,真诚帮助解决团员青年遇到精神上困惑、生活上难题,公司团委积极发挥主观能动性,围绕公司中心任务,找准融入载体,有放矢地扎实开展工作,不断激发团员青年工作热情和活力,努力打造勤于学习、善于创造、甘于奉献青年团队,充分发挥他们在服务经营中突击队和生力军作用。

同志们,组织肩负着举旗帜、把方向、树正气、聚人心等重使命,精益求精地做好公司建工作,切实管好员干部,责任重大、使命光荣,在新一年里,我们按照总公司求,围绕中心任务,积极面对形势任务新挑战,以高度政治责任感、良好精神状态和扎实工作作风,奋力开创公司建工作新局面,为履行好XX组赋予我们职责任务做出新更大贡献!
     
谢谢大家!

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