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DD局创建党建工作示范点全套材料:实施方案、申报表等

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-07-08 16:46:27    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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XX局创建建工作示范点实施方案
 
为加强和改进我局的建设,落实全面从严治要求,充分发挥先进优秀的典型示范作用,局委决定,在直属各单位组织中开展创建建工作示范点活动,现制定方案如下:
一、指导思想
全面贯彻的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,纵深推进全面从严治,以推进创先争优为抓手,认真挖掘、培育一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著、具有较强示范作用的建工作示范点,以规范促示范,以示范带全面,促进我局建再上台阶、走在前头,为企业改革发展提供坚强有力的思想、组织和作风保证。
二、创建内容
各单位组织要按照建工作部署,落实管责任,规范化建设建工作示范点,重点围绕争创“五好”组织、“五带头”员为主要内容的创建活动。
(一)示范点组织要率先做到“五个好”
1.领导班子好。领导班子带头贯彻从严治任务,主要领导重视抓建,主体责任明确,带头落实和国家的方针政策,不断提高学习能力,提高领导科学发展能力,提升政策解读实事领悟能力,发扬内民主,带领群众圆满完成各项任务,成为组织的坚强领导;领导班子成员个人重品行、作表率、业务精、评价高,心态平稳,爱岗敬业,团结同志,务实高效,成为领导班子的中坚力量;班子成员带头廉洁自律、自觉遵守“八项规定”精神,讲“三严三实”,践行“两学一做”,没有违纪违法现象,没有年度考核不合格人员。
2.队伍建设好。组织队伍讲政治、讲规矩,干事创业精神足,员素质高,能在各自岗位、工作和学习中充分发挥先锋模范作用,体现先进性。
3.工作机制好。各项规章制度健全(上墙、成册),有完善的工作运行机制,有完整的学习教育管理监督机制,有科学的议事决策机制,能按制度办事,按机制落实,工作运行顺畅有序。
4.工作业绩好。各项工作成绩显著,组织围绕中心、服务大局、成效明显,能够做到建工作与各项工作统筹兼顾,有机结合,相互促进。
5.群众评价好。服务基层、服务群众意识强,群干群关系密切,有威信,形象好,民主评议政风行风及群众满意度测评总体情况好。
(二)示范点员要模范做到“五带头”
1.带头学习提高。员深入学习规、《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神,积极践行“两学一做”,不断提高理论指导实践工作的能力;自觉加强业务能力学习,不断拓宽学习平台、交流渠道,努力充实自身的文化素养,提高业务能力,成为本职工作的行家里手。
2.带头争创佳绩。践行社会主义核心价值观,员干部拥有积极心态,具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献,在平凡中争创佳绩。
3.带头服务群众。自觉加强文明礼仪学习,不断提升服务意识和水平,做到亮明身份,践行承诺,主动接受各类监督和履行员义务,积极投身社会公益事业和志愿服务活动;认真履行职责,服从组织,团结同志,积极为群众解难题、办实事。
4.带头遵纪守法。自觉遵守的纪律、法律法规和各项规章制度,不断提高法律意识;规范言行,抵制各类不良诱惑,做到不违纪违法,不传播不良信息,不信谣传谣,远离“黄、赌、毒”及邪教组织,切实提高防范意识,廉洁自律,树员形象,敢于同不良风气,违纪违法行为做斗争。
5.带头弘扬正气。自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,促进全面健康和谐发展;自觉学习中国传统文化,积淀精髓,传承文化,推动文明,树新风、扬正气。
三、方法步骤
(一)申报。2018年7月至9月,各单位组织根据《创建建工作示范点量化评分表》,认真开展自我检查、自我完善,打造硬件、升级软件,在此基础上,采取自荐、推荐等方法,填报申报表,于9 月底前向组织部申报。
(二)验收。2018年10月至11月,局委组成考评组,根据各单位申报材料,结合落实建主体责任及做好日常工作情况,按照创建标准,采取听(听情况介绍)、看(实地察看)、议(座谈评议)、访(个别访谈)等方式,对申报单位进行评估。
(三)评定。2018年12月,根据评估情况,对示范点创建情况进行量化考核、综合评定,对达到目标要求的创建单位将在一定范围内公示,接受监督,然后由委授予“建工作示范点”牌匾,并通报表彰。
四、工作要求
(一)加强领导、落实责任。各单位组织主要领导要高度重视,把开展创建建示范点活动作为落实全面从严治的重要抓手。组织主要领导是创建活动的第一责任人,要亲自抓。
(二)制定方案、组织实施。建示范点工作事关建的整体推进和规范化建设,每个组织都要参与进来,各单位委、总支可在所属支部中选点进行。各单位组织要结合实际制定方案,精心组织,稳步推进。
(三)积极申报、注重创新。各单位组织要深入做好宣传发动工作,动员员干部职工积极参与,要认真总结本单位组织创建示范点活动工作成效,形成书面材料,于2018年9月31 日前将《创建建工作示范点申报表》纸质版报组织部,并对照《创建建工作示范点量化评分表》做好迎检准备。
(四)动态创建。创建示范点必须坚持标准,好中选优,示范点数量掌握在一定的范围内,涉及相关问题不得推先评优的按规定执行。示范点一年一考评,创建工作实行常态化制度化。
 
附件:
1.创建建工作示范点申报表;
2.创建建工作示范点量化评分表。
 
 
 
中共XXXXX委员会
2018年X月XX日


附件1:
创建建工作示范点申报表
申报时间:                           
组织名称  
组织负责人   联系电话  
 
 




 
 
 
申报(总)支部意见  
委审批意见  
 


附件2:
创建建工作示范点量化评分表
 
项   目 内容 项       目 分值 评  定 办  法
一、




(30分)
人员
保障 (5分)
1、按时进行换届选举,配齐配强支部领导班子。 2 查看上级批文和选举资料,换届选举延迟每半年扣1分。
    2、注重将担任行政领导职务的员干部选配为支部书记。 2 支部书记为无行政领导职务的一般员扣1分。
    3、有员7人以上设立支部委员会;员人数较多的支部划分小组。 1 查看支部设置资料,支部设置发现一处不符合要求扣1分。
阵地
建设
(10 分) 
    4、有员活动室,活动室做到“五有”:有标识牌,有活动设施,有徽,有书籍报刊等资料,有制度(入誓词、员权利义务及支部工作职责、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议员制度、在职员联系服务居住地社区志愿活动公示栏等)上墙。 10 现场查看。
制度
保障
(8分)
    5、将组织年度目标列入年初工作计划,有组织有落实。 8 查看组织年度工作计划。没有按要求落实的酌情扣3-5分。
档案
整理
(7分)
    6、各项建工作和活动资料齐全,按类归档,按要求记录规范。 7 查看档案资料。档案资料不齐全扣2分,未立卷扣2分,未归档扣2分,不规范扣4分。
 
 
 
 
 
 
二、




(45分)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
二、




(45分)
落实工作责任
(8分)
    7、支部班子成员落实“一岗双责”,定期研究布置建工作,带头落实建工作任务,单位“一把手”带头参加支部活动。 4 查看支委会会议记录和活动记录。支委会未研究建工作的扣1分,支部班子成员未参加支部活动扣1分,单位“一把手”未参加支部活动扣2分。
    8、支部书记向上级组织和全体员进行述职。 4 查看述职报告和相关资料。支部书记未向上级组织述职扣1分,支部书记未向全体员述职扣1分。
落实工作制度
(26分) 
    9、落实“三会一课”制度。小组每月召开1-2次会议;支委会每月召开一次会议;支部大会每季度召开一次;课每季度上一次,员领导干部尤其是“一把手”带头上课。 8 查看有关安排、记录、签到、课教案等。“三会 ”每少一次扣1分,课每少一次扣1分,“一把手”未上课扣2分,记录不规范扣2—3分。
    10、支委会每年召开一次民主生活会,做好会前、会中、会后工作。 2 查看会议记录。未召开扣2分,会前、会中、会后工作未到位扣1分。
    11、召开组织生活会,开展民主评议员工作。 4 查看会议记录和评议结果。未召开组织生活会扣2分,未开展民主评议员扣2分。
    12、定期开展学习日活动。 2 查看学习记录。未开展扣2分,坚持学习不经常、不到位扣1分。
    13、开展内相互谈心活动,每半年对员思想动态进行分析并形成报告 2 查看谈话记录或分析报告。未开展扣2分,缺少分析报告扣1分。
    14、 积极推进在职员进社区志愿服务活动,员参加志愿活动每季度不少于1次,每季度将员参加活动情况进行公示。 8 查看活动台账和员到所在社区参加活动情况。未建立活动台账扣4分,员参加活动情况未公示扣4分,员未按要求参加4次活动每人扣1分。
规范基础工作
(11分)
15、严格落实《发展员工作细则》,发展员工作正常、有序开展。 2 查看员发展资料,缺一项材料每次扣1分,少一项程序每次扣1分。
    16、开展重温入誓词活动,设立日主题活动。 2 查看活动记录。未开展重温入誓词活动扣0.5分,未设立员入纪念日扣0.5分。
    17、按时按标准收缴费。 2 查看费收缴资料。收缴费每延迟2个月扣1分;有未缴费的扣2分。
    18、及时做好内统计工作,内统计数据准确。 3 统计数据不准确扣1分,未交的扣2分。
    19、推进务公开,及时公布内信息,每季度向全体员通报一次重大务活动情况。 2 查看内公开资料。向全体员通报重大务活动情况每少一次扣0.5分。
  三、




(25分)
 扶贫建推进工作(5分)     20、组织开展扶贫村建结对帮扶活动。 5 查看活动记录及有关文件。未按照要求开展与社区、村级组织结对共建活动扣3分,未开展“员示范岗”活动扣3分,活动效果不明显扣2-3分。
开展特色活动
(8分)
    21、以项目化为手段,开展主题鲜明的活动,创建机关建品牌。 5 查看活动方案、推进措施及成效。未开展活动扣5分,无特色扣3分,活动效果不明显扣2分。
    22、积极开展健康型组织活动,组织员干部职工开展形式多样的文体活动。 3 查看活动记录及有关文件,个别了解访谈。未成立兴趣小组扣1分,未开展活动扣3分,开展文体活动不经常扣1-2分。
推进争
先创优
(10分)
    23、支部破解工作难点,推进工作创新,工作成效明显。 5 查看文件和工作成效。支部工作在市直机关推介表彰得2分,在全市推介表彰得3分,在全省推介表彰得4分,在全国推介表彰得5分。
    24、推进员“先锋创绩”。 5 查看文件和工作成效。支部员工作成绩突出,获得本单位表彰得2分,获得全市表彰得3分,获得全省表彰得4分,获得在全国表彰得5分。
信息调研(2分)     25、认真做好信息调研工作,每年上报2-3篇活动信息,撰写一篇高质量的建调研文章。 2 查看上报信息和调研文章。没有上报扣2分,未采用扣1分。
总 计 100  
注:1、同一单位几个支部在一起办公的,第4个项目“员活动室”可以共用共有。
2、各项扣分和加分不超过本项基本分值。


XX支部创建建工作示范点申报表(范例1)
 
申报时间:2018年X月X日                           
组织名称 中共XXX支部委员会
组织负责人 XXX 联系电话  
 
 
 




 
 
 
XX支部是XX局属下的支部,成立于20XX年X月,现有员X人,其中支部书记1名,纪律检查委员1名,组织及宣传委员1名,预备员X名,平均年龄X岁,是一支年轻有战斗力的团队。
XX支部结合业务工作实际,全面推进建思想政治工作,不断夯实基础、提高成效,走出一条融入中心抓建之路,有力地提升支部建工作的实效性。本单位将组织年度目标列入工作计划,精心策略,严控落实。以“五有”标准建设员活动室,作为支部开展活动主阵地。严格执行“三会一课”制度,以主题日活动为载体,拓展道德讲堂、微信分享等学习方式,开展谈心谈话,把“两学一做”融入支部日常工作。切实创建书记项目,促进重点工作落地。积极参加业务技能竞赛,开展“6S”管理提升、职工创新以及内部述职活动。优化人员结构、盘活人才资源,打造一个“知识型+技能型+管理型”的支部。支部秉承携手共进的理念,以支部联建为载体,开展各项学习交流活动,不定期组织员及业务骨干进行对标交流学习,构建和谐的协调机制。“、工、团”紧密合作,积极开展志愿者服务、扶贫助学、以及各种有益职工心身健康的文体活动。
近年来,XX支部先后被评为***、***,也涌现出一批优秀员代表,以实际行动践行“一名共产员就是一面旗帜,一个基层组织就是一座战斗堡垒”的铮铮誓言。
申报(总)支部意见  
委审批意见  
 


XX支部创建建工作示范点申报表(范例2)
 
申报时间:2018年X月X日
组织名称 中共XX支部委员会
组织负责人 XXX 联系电话  
 
 
 




 
 
 
XX支部下辖小组X个,员X人,预备员X人。其中青年员X人,本科及以上学历员X人,员人数占本单位总人数的X%。员数量和结构合理,支部战斗堡垒和员模范作用发挥明显。
本支部始终坚持和加强的建设,通过抓好廉工作,以“主题日”为载体常态化制度化开展“两学一做”学习教育,全面提升员的思想觉悟和责任意识,激发员“先锋先行作表率”的进取心。
支部落实建工作责任制,制定方案,明确分工,认真落实“三会一课”制度,加强理论学习,不断提高政治思想水平和业务能力,将廉工作融入到业务工作当中。本支部贯彻执行监督执纪“四种形态”,深入开展了“四种形态”谈心谈话工作,并拓宽廉洁教育谈心谈话范围,实现谈心谈话全员覆盖。
此外,本支部还以“主题日”活动为契机,组织员服务先锋队,走进敬老院,探望孤寡老人,为他们送去组织的关怀和企业的温暖。
申报(总)支部意见  
委审批意见  
 


XX支部创建建工作示范点申报表(范例3)
 
申报时间:2018年X月X日                           
组织名称 中共XX支部委员会
组织负责人 XXX 联系电话  
 




 
XX支部由XX部、XX部和XX部3个部门员干部组成,上次换届选举时间为201X年X月,现有X名员,设1名支部书记、X名支委,员人数占管辖员工总数的X%。XX支部工作扎实、作风优良,连续两个季度在廉考核评价中排名本局第一,先后获得XX局先进基层组织、标杆支部等荣誉称号。
申报(总)支部意见  
委审批意见  
 


XX局创建建工作示范点情况总结
XX支部
 
XX支部管辖范围为办公室、XX部、XX部和XX部,上次换届选举时间为201X年X月,现有X名员,包括1名支部书记和X名支委,员人数占管辖员工数X%。由于工作扎实、作风优良,该支部连续两个季度在XX局廉考核评价中排名第一,曾先后获得XX局先进基层组织、标杆支部等荣誉称号。
为将支部打造为标杆支部,带动提高XX局建整体工作水平,第一支部多措并举、稳步推进,按照组织标准化建设要求,从思想建设、组织建设和作风建设等方面着手,不断完善“硬件”、升级“软件”,促使支部充分发挥战斗堡垒和员先锋模范作用。现将建示范点创建情况总结如下:
一、夯实基础、规范管理,全面提升建工作水平
(一)强化人员保障。按时进行换届选举,将熟悉务工作的工会副主席选配为支部书记,依规设置支委会,配齐配强支部领导班子,组织支部委员参加务工作者培训班,参与务实操知识测试,提高务工作胜任能力。
(二)强化阵地建设。按照有一间活动室、一面旗、一套电教设备、一个支部信息栏、一个务公开栏、一个荣誉展示平台的“六有”标准,推进员活动室规范化建设,注重维护和充分利用活动室,为更好开展内组织生活提供阵地保障,并努力将“员活动室”升级为“员之家”。
(三)夯实基础管理。严格按照规定程序和要求发展员,推进“双培养”工作,努力把员培养成骨干、把骨干发展成员;统一员记事簿,发放员政治生日贺卡,建立支部微信工作站,进一步做好务信息系统数据更新录入、费收缴管理、员组织关系排查整改、组织和员基本信息采集等工作;参照《支部“三会一课”内容及记录模板》,安排专人按要求规范做好各项建工作和活动记录,并定期整理支部档案资料,按类立卷归档。
二、履职尽责、注重实效,严抓员队伍教育管理
(一)强化责任落实。支部班子成员自觉加强建主业主责意识,认真履行“一岗双责”,每月召开支委会研究布置当月支部工作,支部书记每半年向局委和支部员进行述职,委书记、纪委书记以及支委成员积极发挥表率作用,带头参加支部内组织生活、带头落实建工作目标任务。
(二)严肃组织生活。从严从实管,认真落实“三会一课”、民主评议员等工作制度,2018年以来,XX支部先后组织开展了X次支委会、X次支部大会、X次课辅导、X次专题组织生活会,进一步严肃内组织生活,增强组织生活的政治性、原则性、战斗性。
(三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化员思想政治教育,组织员制定个人自学计划,结合组织生活会进行述学评学;落实“一月一主题日活动”要求,每季度制定并落实主题日计划,先后组织开展了“我是员走在前”、“做员榜样 树一面旗帜”等主题实践活动,促使员牢固树立“四个意识”、努力做到“四个合格”。 
三、融入中心、把握大局,发挥支部战斗堡垒作用
(一)助力精准扶贫。按照支部联建工作要求,XX支部在内与XX支部、在外与挂钩帮扶的XX村支部建立了支部联建关系,并每季度开展联建联学活动,自201X年X月签订联建协议以来,XX支部累计到XX村支部开展了X次联建活动;支部员募集爱心捐款,向XX村的留守儿童赠送学习用品、体育器材和生活物品,为他们实现了X个“小心愿”;支部以“助力推动扶贫工作 帮助XX村民脱贫致富”为题,实施基层建“书记项目”,旨在通过建帮扶为地方扶贫事业献一份力。
(二)促进群团工作。增强员的宗旨意识和服务理念,联合工会、团总支部及相关部门,组织支部员积极开展走访服务群众、安全知识宣传、法律知识进校园、挂钩帮扶社区孤寡老人等志愿服务活动,进一步巩固企业的良好形象。
(三)促进反腐倡廉工作。以廉洁教育月为契机,有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地,支部书记围绕“个人廉洁自律情况和岗位潜在的廉洁风险”问题,与支部员全面开展廉洁谈心谈话工作,进一步增强员廉洁从业意识,筑牢思想道德防线。
四、结合实际、争先创优,打造支部建文化特色
(一)丰富内组织生活。在做好常规员思想教育的基础上,进一步丰富和创新支部内组织生活的内容形式,组织支部员到基层单位体验一线工作,观看典型案例和专题教育片,参观红色教育基地,开展读书分享活动,激发员的学习热情和动力,增强内组织生活的趣味性和吸引力。
(二)活跃员业余文化生活。组织支部员积极参加荧光夜跑、文艺表演、职工运动会以及上级举办的各类职工征文、书法、绘画、摄影作品比赛等系列文化竞技活动,激发员的干事创业热情。
(三)鼓励员争创佳绩。加强思想引领,带领支部员爱岗敬业、争先创优,在各自的岗位工作中发挥先锋模范作用,支部员曾经获得过“先进务工作者”“优秀共产员”“员示范岗”等不一而足的荣誉。
 
 

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