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某镇发展党员工作经验交流材料

www.gwyxiezuo.com    时间: 2015-11-15 14:41:49    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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                             为保持全镇员的先进性、不断夯实基层组织。2014年自来桥镇委在发展员方面不断创新、探索,坚持以《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则》为指导,认真贯彻执行市委组织部“总量调控、优化结构”的工作方针,有领导、有计划地做好员发展工作。
(一)提高认识、加强领导
委高度重视发展员工作,把发展员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。一是镇委年初专门召开一次研究发展员工作会议,专题研究发展员工作中存在的问题和制定相关措施;二是建立健全发展员相关制度。今年经镇委研究,专门制定下发了员发展流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了明确要求;三是镇委及时讨论审批,严格把关,保证员发展工作正常进行和新员质量;四是把发展员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。
(二)狠抓培养、保证质量
委把发展员工作的着力点放在入积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把员日常活动作为对入积极分子进行经常性教育培训的重要载体,按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习的基本路线、基本知识,联系入积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入积极分子学习情况进行考核,对入积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向组织推荐重点培养对象的依据;二是抓好培训教育,增强教育培训的实效性。一方面联系思想实际,按需培训。每次培训前,召集不同类型的入积极分子座谈,了解他们对的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式,力求实效。在培训过程中,注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。
(三)总量调控、优化结构
针对员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,镇委认真分析研究,明确了重点在农村,生产、教学一线,35岁以下的青年和妇女中发展员;在具体操作中,还坚持倾向从村干部、致富能手和致富带头人、知识分子和退伍军人中发展员。
(四)坚持标准、慎重发展
在发展员工作中,镇委始终把质量放在首位。一是政班子“联系”培养制度,对发展员重点村有专门领导包保联系,明确联系人的职责。二是坚持全面衡量,克服片面观点。镇委严格按照章规定的员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对致富能手中的入积极分子,同样注重考察入动机和政治觉悟、思想品质,看他能不能带动群众致富。三是坚持性原则,严格入手续。从严把好支部大会讨论关、委审批关、预备员转正关、发展员公示关。
     2014年全镇发展员9名,其中女员2名,35岁下4名,大专以上文化程度4名,农牧渔民员2名。同时,培养积极分子5名。

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