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党支部2018年组织生活会和民主评议党员情况报告

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-05-09 13:05:45    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  局支部2018年组织生活会和民主评议员情况报告

  县委组织部:

  按照县委组织部《关于召开2017年度基层组织组织生活会和开展民主评议员的通知》(平组发(2018]2号)安排部署,安监局支部于2018年2月9日召开了组织生活会和开展民主评议员工作。会议以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,更好发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用为主题,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面,联系班子和个人实际,深刻进行性分析,深入查摆剖析问题,认真开展批评和自我批评。现就有关情况报告如下。

一、会前准备情况

  支部班子对开好这次组织生活会高度重视,精心制定工作方案,扎实做好各项准备工作。一是认真开展学习研讨。会前,支部班子成员集中学习的十九大报告和章。编印学习手册、发放学习资料,采取采取领学宣讲、课辅导、交流讨论等方式,组织员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,搞清楚、弄明白员义务、的基层组织的基本任务等内容,把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的中央权威和集中统一领导上来。统一到落实的十九大确定的各项任务上来,为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础。二是认真征求意见建议。按照开好组织生活会的要求,支部班子成员采取发放征求意见表的方式,政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面,认真征求全体员对支部班子的意见。支部班子召开会议集体研究,梳理出12条意见建议,全部纳入整改落实方案。三是认真组织谈心谈话。支部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心,力争把矛盾问题解决在组织生活会前。认真落实支部班子成员之间必谈,班子成员和员之间必谈,提倡员之间相互谈。谈心谈话坚持一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足。统一了思想,达成了共识,为开好组织生活会营造了良好氛围。四是认真撰写发言提纲。在听取意见和谈心谈话的基础上,支部班子梳理出具体问题,并明确整改措施。支部班子成员结合个人思想和工作实际,认真撰写个人发言材料。每位员结合各自岗位工作,深刻查摆问题和不足。组织生活会前,对支部班子成员的发言材料进行了认真把关,确保聚焦主题、符合要求。

二、会议召开情况

  组织生活会上,通报了会前准备情况,征求意见、查摆问题情况。支部班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度,严肃认真地开展批评和自我批评,讲性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,在红脸出汗中达到了“团结一批评一团结”的目的。

(一

在“政治功能强不强”方面,一是“三会一课”制度仍需进一步规范,小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各小组长之间、各小组长与小组员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面:对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想。在“四个自信”有没有方面:理论学习不全面不系统不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题。没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面:一是工作力度小。对一些难事、苦事、见效慢的事抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查杉ā⑺盗恋愣嘁恍参侍狻⒔踩钡阍蛏僖恍T谧饔梅⒒雍貌缓梅矫妫皇嵌阅诮逃旌土捣裆希Р堪嘧映稍庇员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上。组织动员员参与联系群众群众的活动载体比较单一,联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、性分析等工作抓得不够紧。汇报工作多、汇报思想少。四是从严治的责任和压力传递的还不够。在“自我要求严不严”方面,一是小组活动抓得不够紧。虽然落实了小组的具体责任,但活动开展情况过问不多,仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面:在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,公务接待还存在浪费现象。抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不好,没有完全达到预期目的。

(二

支部班子成员开门见山、直奔主题,不遮掩问题、不回避矛盾,查问题、找差距、谈不足,自我批评见人见事见思想。在“四个意识”方面。有的同志谈到,自己在员教育管理上还做到不够到位;有的同志谈到,自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够。在“四个自信”方面。有的同志谈到,觉得自己从严自律学习不够,还不够系统和全面,对这些要求全部学过、看过,但没有做到烂熟于胸。在工作作风方面。有的同志谈到,在联系服务群众的意识上有所弱化;有的同志谈到,工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面。有的同志谈到,在建责任落实上,还做得不够严实:有的同志谈到联系员、团结群众上,还做得不够经常。在自身要求上。有的同志谈到,对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题;有的同志谈到。工作中不注重小节细节,带头作用发挥不好。在形式主义和官僚主义方面。有的同志谈到,工作中存在注重抓典型、抓亮点,对一些常规性的工作,采取一般化的措施:有的同志谈到,抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去。

(三

在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上,支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评,并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出,要开展经常性谈心谈话,了解员工作、生活情况,从组织上给予关心和帮助;有的同志提出,要加强支部文化建设,多组织员开展活动,丰富建生活,提升组织力:有的同志提出,要丰富学习内容,拓宽知识面。支部班子组织生活会准备充分、紧扣主题,能够聚焦主题,深入剖析问题,努力解决问题,查找问题找得准,整改措施落得实,真诚帮助了同志,达到了预期目的,是一次准备充分、辣味十足、开得比较成功的组织生活会。

(四

员大会上,按照个人自评、员互评、民主测评的程序,对员进行了评议。每位员把自己摆进去、把思想和工作摆进去剖析问题,员互评直面问题,用具体事例说话,达到了红脸出汗、触动思想,又增进团结、促进工作的效果。民主测评采用发放测评表的方式进行,20名员经测评,4名优秀,其他全部合格。

三、整改措施

  下一步,支部班子将狠抓整改落实,列出整改清单,明确整改事项和具体措施,一件一件抓、一件一件改,确保查摆出来的问题改到位、见实效,使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。

(一

。一要坚持以政治建设为统领,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致,坚定不移地维护中央权威,坚决执行上级组织的各项决定。二要切实履行好管责任,认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任。增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实内政治生活的各项要求,带头接受内监督,为全体员干部作表率、当示范。三要切实发挥好小组主阵地作用,制定完善小组活动计划,认真落实员领导干部双重组织生活会制度,部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在小组活动,推动小组活动常态化。

(二

一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神作为必修课,读原著、学原文、悟原理,系统学、深入学、跟进学,做到学而信、学而思、学而行,切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面,教育引导全体员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律,把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议员等制度,增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合,积极探索主题日、员活动日、“微课”等创新做法,增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器,高标准、高质量开好组织生活会,增强组织生活的原则性和战斗性。(三)抓载体建设,着力提升组织力。推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动,即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲座、每月举办一次中心组学习、每月举办一次支部(小组)专题学习、每两月组织一次主题课、每季度开展一次专题研讨,结合脱贫攻坚,认真做好结对帮扶等工作,加强性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实,重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”,推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻的十九大精神,立足岗位谋划工作新思路、新举措,引导员干部积极建言献策,推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以“作风建设深化年”为抓手,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则,大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度,加强员日常管理监督

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