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乡镇党委落实中组部基层党建七项重点工作情况汇报

www.gwyxiezuo.com    时间: 2016-11-07 18:09:11    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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 委关于中组部基层建七项重点工作情况汇报
根据自治区委组织部、贵港市委和港北区委组织部的工作部署,我镇委及时开展基层建七项重点工作的集中排查,现将工作情况汇报如下:

一、员组织关系集中排查工作情况

  员组织关系集中排查工作开展以来,我镇对此项工作高度重视,成立了员组织关系集中排查工作机构,专门召开会议安排部署。分“六步走”深入推进:一是通过查阅员人事档案,核实了员身份信息,重点核实了入时间、转正时间及员档案存放情况;二是对我镇所有员进行了清查,掌握了解其现状;三是及时健全完善支部员管理台帐,基层委进行了审核备案;四是对近年来员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的员持续跟进联系,经多方努力确实无法取得联系的,了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因,并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格员进行处置。2015年,我镇清退不合格员3名,今年取消预备员资格1人。

   经前一阶段集中排查,我镇目前无法取得联系员2名,能取得联系的流动员135名。对无法取得联系的员待上级要求明确后进行处置。下一步我镇委一是创新员联通机制。在传统联系渠道的基础上,充分利用QQ、微信等网络社交平台,广泛宣传,积极吸纳,搭建员与组织的良好互动平台。二是创新员教育机制。进一步丰富内组织生活,在坚持“三会一课”的前提下,改善组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新,内容求实,努力提高员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格员机制。严格按照民主评议员、支部调查核实、基层委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序,确保处置得当。

二、代表和员违纪违法未给予相应处理排查清理情况

按照上级文件要求,我镇及时对代表和员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查,未发现区代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象,未发现已终止人大代表和政协委员资格的员未给予纪处分现象,未发现受到行政处罚和刑事责任追究的员没有受到纪处分和组织处理的现象。

三、基层组织按期换届专项检查情况   

我镇按照上级文件精神,分层分类扎实推进基层组织换届工作。2014年全面完成23个行政村组织换届,今年全面完成乡镇委换届。

(一)具体做法

在各领域基层组织换届工作中,我镇始终坚持“1234”换届工作举措。

夯实“一个基础”。做稳基础:对组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。

做好“两种宣传”。一是“线下宣传”:通过横幅、标语、座谈会等多种渠道,加强宣传教育。印制发放5000余份换届宣传资料,悬挂100多条醒目横幅,各级组织召开学习培训会60多场次。二是“线上宣传”:通过庆丰建网、庆丰建微信平台进行无缝隙信息递送。

把严“三道关口”。一是把严代表产生关。在委和村组织换届工作中,通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层委确定、差额选举的程序,产生区、乡两级代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论,形成代表选人初步人选。镇委召开委会,对初步人选进行审议。经上级委研究批复,差额选举产生镇、区两级代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程,充分发挥上级督查组和选举工作组作用,保证了会议选举严谨规范。

筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式,提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了员干部、代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”,引导员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务,对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台,并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式,接受群众举报。

四、费收缴使用管理工作专项检查情况

(一)基本情况

   从2011年6月至2015年12月底,组织关系在我镇的员共缴纳费47000元,其他收入0元。全镇费合计收入47000元。按照中央和自治区委的规定,镇委每年向区委全额上缴员交纳的费,自2011年6月至2015年12月底共上缴47000元。五年来,区委共向我镇划拨费14100元。其中,镇委开展慰问老员、困难员开支5640元,开展员教育培训、内活动等开支8460元,共支出14100元。自2011年以来,费收缴和管理,账目清楚,账款相符,手续完备,没有截留、挪用等问题;

五、推进非公企业和社会组织的组织覆盖和工作覆盖情况

我镇以非公企业和社会组织组织单独组建率、应建已建率和的工作覆盖率达到三个100%为目标,按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路,积极探索建工作的新机制和新方法,通过“六项举措”有效扩大了非公企业和社会组织组织覆盖和工作覆盖。

六、抓建促脱贫攻坚工作情况

(一)基本情况

庆丰镇“十三五”期间共有贫困村7个,占全区贫困村1/5,识别出贫困户1391户、6088人。按照“两年脱村、三年脱户”的目标,今年,全镇计划脱贫村有都炉村等3个,计划脱贫482户(2015人)。

(二)特色做法

一是压实建责任。将推动农村脱贫致富作为农村建的一项硬任务,通过召开建工作例会、建工作述评会、建工作现场观摩考评会,使建工作由虚变实,让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村服务。结合“三级示范抓引领”,采取区直机关单位包村、第一书记和工作队员驻村、员干部职工包户的方式,抽调948名帮扶责任人组成23个驻村扶贫工作队,对1391户贫困户实现“一对一”结对帮扶,做到上下联动共同推进,确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓建促脱贫攻坚考核评价机制,对基层组织实行评星定级,对第一书记和工作队员实行区镇联合考核,加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是动员社会力量广泛参与。安排镇内企业帮扶到村,利用“三封信”平台,大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式,切实参与到我镇扶贫攻坚战当中,目前全镇共募集筹资2.1万元用于支持贫困大学生上学、解决部分缺电视看的问题。



七、机关员干部学习教育情况

我镇以努力建设高素质干部队伍为目标,积极而富有成效地推进机关员干部“两学一做”学习教育。

(一)主要做法

一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南,详细安排学习计划,列出重点任务清单,确保每一名员不掉队。开展委委员讲课活动,将“两学一做”活动深入推广到各基层组织。

二是“学用结合”,决战脱贫攻坚。

挂村领导干部共走访贫困户1391户,为贫困户提供致富信息,宣传各项扶贫政策,解决实际困难100多件。

三是率先垂范,转变工作作风。开展“听民情解民忧”活动,机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难,到挂点村走访群众70多户,征求意见建议30余条,解决实际问题40多件。

为此,我们下一步将推进机关学习教育品牌创建工程,让每一个机关组织都创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入联系点进行调研指导,同时加强督导工作。三是要求机关组织深入查摆问题,列出问题清单,制定整改措施,明确完成时限。四是要求机关支部先行召开组织生活会,为年底科级领导班子召开专题民主生活会,开展批评与自我批评奠定基础。

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