解放思想五破五立讨论发言-就是要开拓创新,敢于担当,真抓实干

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-12-06 22:14:43    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  根据局委关于认真开展“解放思想大讨论”活动相关要求,本人结合“转变作风改善发展环境建设年”活动,紧扣主题 ,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神,围绕“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识”、“破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识”“破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”, 结合自身思想实际,寻找差距、明确目标,浅谈以下几点体会和认识。

  一、 开拓创新是员干部创造一流业绩的动力源泉

  树立开拓创新意识是每个员干部的安身立命之本,每个员干部都应向这个高标准对标靠齐。然而,时下却有一些员干部,从未想过用高标准要求自己,习惯于用老经验、传统方式开展工作,观念保守、思想僵化、固步自封,总认为标准太高够不着,只要能守住旧有的就不错了,缺乏改革创新精神。欲得其中,必求其上;欲得其上,必求上上。员干部只有坚持高标准在前,思想上向高标准校准,眼神上向高标准聚焦,行动上向高标准靠齐,才能创新发展。

  坚持高标准,要发挥潜能。要启发自觉自愿的心理。在任务面前,在挑战面前,必须把主观能动性发挥出来,找到推进工作的突破口,找到解决问题的“金钥匙”。要发扬深钻细研的精神。坚持钻字当头、研上着力,把工作当成事业来干、把事业当成学问研究,真正沉下去、深下去,步步深入、层层递进。

  坚持高标准,要善于创新。强化创新的意识,自觉打破传统观念的禁锢、挣脱经验习惯的束缚,勇于在理念思路、体制机制、方式方法方面突破常规、标新立异。学会创新的方法,要向书本学习,从和国家的大政方针和上级组织的重大部署中寻求工作创新的结合点;向职工学习,从职工的所思所想所盼中读懂工作创新的价值所在。向实践学习,从成功实践案例中找到“借船出海”“借桥过河”的捷径。明确创新的关键,推动创新必须抓住工作中的难点、痛点、堵点去突破,才有价值、才有意义,才能带动全盘。掌握创新的手段,要善于学习、吸收、借鉴,特别是善于运用互联网思维和手段来实现工作创新。

  二、敢于担当是员干部创造一流业绩的素质要求

  习近平总书记指出:“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”。广大领导干部必须直面问题矛盾,勇于攻坚克难、善于改革创新;要勇于担当、敢作敢为。

  要敢于担当。要拿出迎难而上、克难奋进的勇气和决心,敢于“吃螃蟹”,敢于像邓小平同志说的那样“杀出一条血路来”。要有较真碰硬的勇气。要切实改正和破除当前部分干部身上的“当老好人、怕得罪人”问题,努力锻造敢于碰硬、雷厉风行、真抓实干的精神和锐气。要有不计得失的胸怀。要超越个人利益、部门利益,提升境界、放大格局,自觉以事业为重,襟怀坦荡、光明磊落。

  要善于担当。谋发展、求突破,考验着员干部的“担当”,我们必须敢于破除禁锢思维的“枷锁”,困难面前如果畏首畏尾,怕担责、怕麻烦,事业必然裹足不前,只有敢扛责任、不拖不等、放手大干,事业才能大步向前,才能实现脱胎换骨的改变。而“实干”是最有力的担当,事业要发展,还得靠实干。只喊口号、拍胸脯,只做样子、摆姿态,决不是“担当”的样子。担当作为的干部不喊“给我冲”,而喊“跟我冲”;不是“戴着”乌纱帽干,而是“拎着”乌纱帽干,把“省事”留给群众,把“费心”留给自己。事在人为,只要肯想、肯干,办法总比困难多。在实干中把握机遇、创造机遇,同心同向干事创业,则如顺水推舟,事半功倍;反之,面对机遇不为所动,或犹犹豫豫、畏缩不前,或抱着“多一事不如少一事”的心态,在岗位上混天数熬日子,那么大好机遇也将错失。面对交通行业高质量发展这一历史机遇,我们必须争当“前卫”“先锋”,主动作为、大胆作为,以“撸起袖子加油干”的实干精神,将机遇转化为发展优势,才能共享发展成果。

  三、 真抓实干是员干部创造一流业绩的有力武器

  一分部署,九分落实。做担当作为、干事创业的好干部,必须把抓落实放在更加突出的位置,努力提高推动落实的能力。

  谋划要科学。善于运用辩证思维。坚持一分为二观点,科学处理好务虚与务实、当前与长远、重点与一般、继承与创新等一系列关系,切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。善于做好结合文章。注重把贯彻上级精神与立足工作实际有机结合起来,找准工作的切入点和发力点,研究提出切实可行的办法措施。

  定位要准确。做人不想平庸,就要学会先给自己定好位;做事不想平凡,就要学会先给工作定高位。凡是作出的决策、定好的事情,不仅坚决贯彻落实到位,还要自我加压抬高标准。提倡马上就办、鼓励一次办好,保证各项工作速度更快、质量更好、结果更优。

  目标要清晰。每一项工作都要有清晰、具体、可行的目标,这样可以让工作落实起来更加有的放矢。目标确定后,要分解到季、月、周 ,工作推进到什么程度、达到什么效果要一目了然。要明确责任分工和时限要求,针对重点任务和关键环节,倒排工期、对账销号。要严格督查、考核、问责,层层传导压力、层层压实责任,努力实现工作件件有着落、事事有结果、项项有成效。

  过程要严谨。我们要发扬钉钉子精神。目标明确了,就要在每一个细小环节上抓落实,钉钉子要想钉得深、钉得牢,蜻蜓点水肯定不行,必须有一抓到底勇气,做到稳准实。要讲究韧劲。钉钉子很少一锤就能成功,需要一锤接着一锤敲,直到把钉子钉实、钉牢。

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