郭海裴西平吴永平杨茂林案件警示教育"强化意识筑牢防线”主题发言

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-10-22 10:10:46    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  3范文
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  按照XXX的通知要求,我认真阅读了《XXX违纪违法案》警示教育资料,资料披露了案件的基本情况、XXX的违纪违法行为,还有XXX的悔过材料,包括XXX对其性蜕变、内心历程、问题原因的剖析,读后触动很大,很受教育。

  从发的资料看,XXX并不是一开始就腐败的,起初他也有政治信仰、理想信念和远大抱负,也有不平凡的业绩,但是随着地位的上升、权力的增大,没能很好地把握自己,理想信念滑坡了,性修养淡化了,“三观”扭曲了,自我约束也放松了,把江湖义气、商人行为带到了组织生活中,把哥们朋友利益带到了企业发展中,私欲膨胀,放纵自己,逐渐由别人眼中的“能人”、父母妻女眼中的“骄傲”,逐渐演变为政治上蜕变、经济上贪婪、生活上腐化的“蛀虫”,变成了典型的“两面人”,败坏了风、政风,在社会上产生了极坏的影响,最终也受到组织的处分、法律的制裁。

  对照XXX案件,认真反思自己,虽然能够始终坚定正确的政治信仰,牢固树立“四个意识”,做到“五个纯粹”,坚决在思想上、行动上与中央、省委、XXX保持高度一致,并且能够在工作上、生活上严格要求自己,做到公私分明、公而忘私,但是与组织的要求相比,还存在一定的差距。首先是,政治敏锐性不够,在XXX被查处前,也错误地认为他是企业精英、“官场能人”,业绩比较突出,没有看清其“两面性”,没有看清其光鲜外表下隐藏的腐化堕落。第二是,以XXX案件为镜,反思自己,觉得自身管的意识不够,风廉政建设这根弦绷得不够紧,对分管板块班子成员的思想状况、生活状况主动了解不多,以信任代替监督,对一些苗头性、倾向性问题发现不及时;自己以前分管板块工作,一定程度上是由于自己“失之于宽、失之于软”。第三是,随着年龄的增长,刚来XXX时的工作激情和干劲有所减弱,革命意志、奋斗精神有所衰退,较以前缺乏工作的积极性、主动性,突出表现在:对XXX的学习不够、思考不深、过问不多。

  一个人如果有了权力,就会面临各种各样的诱惑。怎么样挡住诱惑、守住底线、永葆共产员本色?怎么样解决以上反思发现的问题?我觉得,一定要做到以下四个方面:

  一是心中要有,始终对忠诚。首先要牢记自己是一名共产员,第一位的就是要心中有,始终对忠诚,尤其是要严守的政治纪律和政治规矩。要坚持用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断净化、提高自己,不忘初心,始终把放在心头,在任何时候任何情况下都听指挥、为尽责,永葆共产人的政治本色。

  二是心中要有民,甘于服务奉献。不管什么时候,不管走到哪里,都不能忘本,不能忘记我们是从农村走出来、从群众中走出来的。要进一步增强为人民服务的意识,进一步改进工作作风,进一步树立奉献和奋斗的精神。始终围绕XXX的长远发展和中心工作,带头贯彻、依法合规、抓紧抓实XXX的各项决策部署。深入基层一线,真正去了解基层,更好地服务基层、服务群众

  三是心中要有责,勇于担当担责。警示教育、对照检查、问题整改,说一千道一万,关键还是要落脚到工作上、落脚到发展上。我将深刻汲取分管板块管理的经验教训,深入贯彻XXX到XXX的调研讲话精神,认真落实XXX的工作安排和要求,进一步振奋精神、强化担当,重新激活一往无前的奋斗精神,立足自身分管的工作,着眼XXX的发展大局,脚踏实地,履职尽责,坚持问题导向,踏实抓好分管的工作。

  四是心中要有戒,坚守廉洁底线。XXX案件发生的根本原因是心中无戒,没有敬畏之心,没有做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我将认真汲取XXX案件教训,立好政德,树好私德,守好底线。严格遵守廉洁自律准则和风廉政建设规定,始终心存敬畏、手握戒尺,始终不放纵、不越轨、不逾矩。主动接受组织监督、群众监督,自觉养成在监督下开展工作的习惯。

  2素材
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  郭海等四人违纪违法典型案例

  1、山西省煤炭进出口集团有限公司原委书记、董事长郭海被“双开”

  2017年06月09日,经中共山西省委批准,山西省纪委监委对山西省煤炭进出口集团有限公司原委书记、董事长郭海严重违纪违法问题进行立案审查(调查)。

  经查,郭海严重违反中央八项规定精神,长期无偿借用私营企业主车辆;严重违反组织纪律,在人事安排等方面为他人谋取利益并收受大额财物;严重违反廉洁纪律,利用婚嫁之机借机敛财、收受礼金。违反国家法律法规规定,涉嫌职务犯罪。

  郭海身为员领导干部和省属国有骨干企业主要负责人,严重违反的纪律,并涉嫌职务犯罪,且在的十八大后仍不收敛、不收手,性质恶劣、情节严重。依据《中国共产纪律处分条例》和相关法律规定,经山西省纪委监委会议研究并报山西省委批准,决定给予郭海开除籍、开除公职处分,收缴其违纪所得,将其涉嫌职务犯罪问题移送检察机关依法处理。

  2、阳泉煤业(集团)有限责任公司原委常委、董事、总经理裴西平被开除籍开除公职

  2018年08月15日,经省委批准,省纪委监委对阳泉煤业(集团)有限责任公司原委常委、董事、总经理裴西平严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查。

  经查,裴西平违反政治纪律,授意他人向组织提供虚假情况,转移隐匿非法所得;违反中央八项规定精神,收受礼品礼金;违反组织纪律,利用职务上的便利,在干部选拔任用方面,为他人谋取利益并收受财物,不按规定如实报告个人有关事项,违规选任干部;违反廉洁纪律,为亲属经营活动谋利,违规领取下属单位奖金;违反工作纪律,对下属单位巨额资金被骗负有重要领导责任;违反国家法律法规规定,利用职务上的便利,在干部选拔任用、企业经营等方面,为他人谋取利益并收受财物,涉嫌犯受贿罪;严重不负责任,不正确履行职责,造成国有公司重大经济损失,涉嫌犯国有公司人员失职罪。

  裴西平身为员领导干部、省属国有骨干企业主要负责人,理想信念丧失,宗旨意识淡漠,目无法纪,以权谋私,严重违反的纪律,并涉嫌犯受贿罪、国有公司人员失职罪,数额特别巨大,应予严肃处理。依据《中国共产纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定,经省纪委监委会会议研究并报省委批准,决定给予裴西平开除籍、开除公职处分;收缴其违纪所得;将其涉嫌犯罪问题及所涉款物移送人民检察院依法审查、提起公诉。

  3、省煤炭工业厅原厅长吴永平被“双开”

  2015年08月07日,经省委批准,省纪委对第十届省委委员、省煤炭工业厅原组书记、厅长吴永平严重违纪问题进行了立案审查。

  经查,吴永平严重违反的政治规矩和组织纪律;对不忠诚、不老实,欺骗组织,长期非法持有假身份证,隐瞒不报个人重大事项;利用职务上的便利,为他人谋取利益,卖官鬻爵,官商勾结进行利益输送,收受贿赂。特别是在的十八大后仍不收敛、不收手,继续收受贿赂,数额巨大,情节严重。其中,受贿问题涉嫌犯罪。

  根据《中国共产纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》的有关规定,经省纪委常委会、省委常委会研究,呈中央纪委常委会审议,报中共中央批准,给予吴永平开除籍处分;经省监察厅研究并报省人民政府批准,给予吴永平开除公职处分。收缴其违纪所得。将吴永平涉嫌犯罪问题及涉案款物移送司法机关依法处理。

  4、省煤炭厅原组成员、副厅长杨茂林严重违纪被开除

  2016年09月30日,日前,经省委批准,省纪委对省煤炭厅原组成员、副厅长杨茂林严重违纪问题进行了立案审查。

  经查,杨茂林严重违反政治纪律,对抗组织审查。违反中央八项规定精神,公车私用。严重违反组织纪律,不按规定如实报告个人有关事项;不如实向组织说明问题;采取不正当手段谋取人事利益;违规选拔任用干部并收受财物等。严重违反廉洁纪律,纵容、默许亲属谋取私利;收受大额礼金和礼品;违规从事营利活动;利用职务上的便利,让下属单位及他人支付个人费用;违规领取奖金;利用职务上的便利,为他人在住房、经营方面谋取利益等。严重违反国家法律法规规定,利用职务上的便利,在企业经营方面为他人谋取利益,索取、收受巨额财物。其中,利用职务上的便利,在干部选拔任用、企业经营方面为他人谋取利益并收受财物等问题涉嫌犯罪。

  杨茂林身为员领导干部,理想信念丧失,严重违反的纪律,且在的十八大后仍不收敛、不收手,违纪行为性质恶劣,情节严重。依据《中国共产纪律处分条例》等有关规定,经省纪委常委会研究并报省委批准,决定给予杨茂林开除籍处分;并建议给予相应的政纪处分。收缴其违纪所得。将其涉嫌犯罪问题、线索及所涉款物移送司法机关依法处理。

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  汾酒集团委关于深入开展廉洁从业警示教育活动的实施方案

  按照全面从严治的总体要求,为进一步加强对员领导干部的纪教育,推动风廉政建设和反腐败工作在省国资委系统深入开展,根据省国资委委要求,集团公司委决定从强化教育、增强意识、着眼防范、爱护干部的角度出发,充分利用近期省纪委监委、省国资委纪检组通报的省属企业领导人员违纪违法典型案件,在集团公司员领导干部中集中开展一次警示教育活动,现制定方案如下:

  指导思想

  以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实的十九大、十九届中央纪委二次全会、省委十一届六次全会及山西省十一届纪委四次全会精神,紧紧围绕深化国企国资改革“8·38”重点工作任务,认真贯彻落实汾酒集团2018年建工作要点、“三基建设”重点任务清单,不断提高政治站位、强化“四个意识”,做到警示教化在先、强化查摆整改、坚决整治“不作为慢作为乱作为”行为,使“强化意识、筑牢防线”成为广大员干部的行动自觉,为推动汾酒集团改革战略部署全面落地提供坚强保障。

  (一)接受一次以案明纪警示教育。省国资委委将就郭海、裴西平案例,组织公司相关领导人员参加一场“强化意识、筑牢防线”的警示教育报告会,通过典型案例,用活生生的反面教材向广大员干部进行警示教育,让大家知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,廉洁从业,积极作为,敢于担当。集团公司委也将根据国资委委的报告会精神组织各二级单位分别进行传达警示。如条件允许,也会邀请阳煤、山煤纪委书记到公司进行专场报告。本项工作具体由集团委工作部安排,屈广旭同志牵头,刘志强、王肖栋二同志配合。

  (二)开展一系列规等专题学习活动。集团公司委将重点围绕的十九大、十九届中央纪委二次全会、省委十一届六次全会和山西省十一届纪委四次全会精神,以及省国资委确定的深化国企国资改革“8·38”重点工作任务、2018年建工作要点、“三基建设”重点任务清单等相关要求,组织公司领导干部就《中国共产章》《关于新形势下内政治生活的若干准则》《中国共产廉洁自律准则》等内容进行专题学习。集团公司纪委主要就《中国共产纪律处分条例》《中国共产问责条例》《中国共产内监督条例》《中华人民共和国监察法》等内容组织专题学习。各二级组织自行组织相关学习活动,学习情况形成简报报送集团公司委和纪委。本项工作具体由集团委工作部、集团纪委分别进行安排,屈广旭、刘志强、王肖栋三同志负责。

  (三)组织一次警示教育基地参观活动。集团公司纪委将在本次警示教育活动期间组织一次警示教育基地参观活动,通过现场警示、与违法犯罪人员面对面接受一次警示教育,敲响警钟,进一步强化广大员领导干部廉洁自律意识,提高政治素养。本项工作具体由集团纪委安排,刘志强、王肖栋二同志负责。

  (四)召开一次领导班子专题民主生活会。集团委班子要在10月底前认真组织召开一次以“强化意识、筑牢防线”为主题的专题民主生活会,对自身廉洁情况、履职情况进行自我剖析,特别是受到过问责处分的必须说明问题。剖析材料要主体明确,分析深刻,必须找出2-3个集团公司和自身在风廉政建设方面存在的突出问题,切实把存在的问题找准、点透、抓实。届时,省国资委委和省纪委监委驻省国资委纪检组将派人参加集团公司委班子民主生活会。本项工作具体由集团公司委工作部安排,屈广旭同志负责。

  (五)撰写一篇警示教育心得体会。集团领导班子成员带头,副处级以上干部要结合自身学习情况,撰写一篇以“强化意识、筑牢防线”为主题的警示教育心得体会,营造浓厚舆论氛围,逐步推动“强化意识、筑牢防线”化风成俗,汇聚起全集团上下齐心开创汾酒廉洁高效发展新局面的蓬勃力量。心得体会字数在3000字左右,领导班子成员材料于10月25日前报集团委工作部,并于10月30日前报省国资委委。本项工作具体由集团公司委工作部安排,屈广旭同志负责。

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