街道乡镇社区党组织书记“解放思想大讨论”研讨发言和培训体会

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-07-26 17:04:50    阅读: 次     整理: 公务员写作网
分享到:
锦烨文字工作室:来自县或市委办、政府办、纪委、政法委、人大、政协等系统的笔杆子团队
公务员写作热线微信ztj1457373236 微信H3337770 QQ3477752351 QQ3259308297 QQ1729794065


  1解放思想敢为先 创新发展勇担当 建引领助推太平融区发展

  太平街道是区委规划的“五大功能片区”中阳澄生态新区的重要组成部分,回顾过去,太平在解放思想中快速发展,以文创产业、精密制造产业为基础,依托国家级阳澄湖数字文化创意产业园,大力推进“文化+创意”“文化+旅游”“文化+金融”“文化+科技”融合发展。但是对照省委娄勤俭书记提出的“六个高质量”的新要求和太平加速全面融入阳澄生态新区的战略新部署,我们也清醒地认识到,太平经济发展的整体质量效益还不高,创新驱动还不明显,惟有坚定不移地解放思想,才能为太平加速全面融区、实现新的跨越提供新动能。

  从我从事的宣传、统战工作来说,更要以思想大解放努力开创新时代太平建工作新局面,引领全街道上下以思想的大解放助推工作新突破、发展新跨越,助力太平加速全面融区发展。

  一、坚定不移地解放思想,在提高思想凝聚力上下工夫,努力巩固干部群众团结奋斗的思想基础。

  紧紧围绕区委提出的“学习新思想,改革再出发,开放迈新步,发展高质量”为主题开展理论学习。首先要“争一流、创品牌”,打造太平特色的学习品牌——荻溪讲堂,今年我们第一期的荻溪讲堂驶入高铁新城,优秀工作者进行演讲分享,接下来,要不断创新探索新的学习形式,引入“竞演”的元素,以赛促学,深化学习成效,凝聚思想共识。为了加强专家授课的系统性,探索将学习项目化,开展“送课下乡”活动,街道层面提供师资库,基层组织“点菜吃饭”,选择课程和老师,街道负责督导学习。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,学习也是一样,有了自己讲和老师讲,更要有“传承+接力”的拜师学习,依托太平独有的“蒋巷师徒结对”学习活动,进一步解放思想,深化“红色1+1”传帮带项目,开展优秀新老员结对,在实践中加速年轻干部成长。

  二、坚定不移地解放思想,在提高创建持续力上下工夫,努力提升群众道德素质和街道文明程度。

  开展解放思想大讨论活动,根本目的是为了更好地推动发展,精神文明建设在深化经济社会改革与发展中的重要性和必要性不言而喻。太平在精神文明建设工作中要以找差距、补短板为目标,积极对标张家港市、广东惠州市等先进地区,深入学习他们在文明城市建设巩固提升中的先进经验,在更高的发展坐标系中实现工作新突破。同时,解放思想不应脱离实际,创新也不应摒弃原有好的做法,持续将“文明经营户评选”、“箭头停车”等太平做法作为文明城市建设的重要抓手,按照“每天都是创建日”的要求,不断完善常态化管理机制,推行“网格化+”文明创建,进一步提升城市精细化管理效能,探索运用“一线考察法”和“一线问责法”,动真碰硬,加强常态督查考评,使文明创建始终保持着旺盛的生机和活力。

  三、坚定不移地解放思想,在提高统战号召力上下工夫,努力营造和谐稳定安定团结的良好局面。

  在助推太平解放思想大发展中,创新彰显统战工作力量和作用。做好三方面的创新:第一个创新,思维创新,主要体现在民族宗教工作中。太平禅寺作为太平书镇建设的一项重要内容,可以借势规划调整,将太平禅寺宗教用地集中化,突破传统思维。第二个创新,做法创新,主要体现在新的社会阶层统战工作中,今年,区委统战部将打造相城区新的社会阶层统战工作品牌——“同心汇”,其中“阳澄生态新区(高铁新城)片区•同心汇”设置在我街道文创园,在打造这个新的社会阶层人士共同家园工作中,也将大胆尝试利用文创园公共空间,进行开放式建设,与文创园的展示中心有机融合,而不是局限在某个办公室。第三个创新,形式创新,主要体现在社会公益事业中,在全面落实的十九大关于脱贫攻坚的部署要求中,要充分发挥商会和协会的作用,引导他们参与到“旗引航,慈善太平”帮扶困难群体募捐活动中去。

  最后引用昨天顾书记在区委中心组专题学习会上的讲话与大家共勉:解放思想永无止境,加快发展任重道远。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的中央周围,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,进一步解放思想、振奋精神、凝聚力量、开拓奋进,以新的思想、新的观念、新的精神状态,为推动相城高质量发展、加快建设“强富美高”新相城做出新的更大贡献!

  太平街道工委委员

  杨 阳

  2

  力学笃行 担当作为 创新开展基层建工作

  的十九大指出:“支部要担负好直接教育员、管理员、监督员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大员发挥先锋模范作用”。先锋“365”启动仪式也掀起了全区各级组织和员争当先锋模范的热潮,结合解放思想大讨论要求,我就关于大力推广“行动支部”工作法和先锋“365”行动谈一下想法:

  一、以“勇担当”的信念把旗插在行动前沿一线

  关于推进支部设置方式创新,葛部长指出要把支部建在行动一线上:哪里有急难险重任务,就把支部建到哪里;哪里有人民群众的需要,就把支部建到哪里。对标区三年行动计划要求,我们社区将创新建立以下三个行动支部。

  一是组建危房解危行动支部:组织具有丰富群众工作经验的退休员,走街入户,快速妥善推进棚户区改造拆迁工作,为相城区棚户区改造(搬迁)三年行动计划凝聚东新力量;二是组建困难群体帮扶行动支部:召集爱心员按户包干,逐户制定精准帮扶计划,有序推进困难家庭脱贫,为相城区困难群体帮扶三年行动计划贡献东新温度;三是组建散乱污整治行动支部:遴选富含正义感员,加强对散乱污作坊的宣传劝导,敢于碰硬,提前化解矛盾,按要求不折不扣完成整治任务,为相城区散乱污企业淘汰整治三年行动计划展现东新态度。

  二、以“供给侧”的观念促进群服务方式创新转变

  打破以往群服务活动方式,根据服务对象需求发布“指向型”先锋志愿活动,完成以往“配餐式”服务向“点菜式”服务过渡。联想到实际工作中社区居民对继续教育和养老医疗的迫切渴望,我对下阶段社区群服务工作有以下设想:

  一方面,统筹整合苏大继续教育机构、困难妇女就业培训等教育资源,向上联系专业部门,配置从事教育培训的相关特型员,为辖区有需求居民量身打造在职继续教育计划,提升职场竞争力,推广终身教育制度。另一方面,加快推广居家养老服务,针对服务对象个体需求,发布一对一结对帮扶倡议,让社区员自动认领,开展结对关爱帮扶行动。同时进一步解放思想,通过购买专业第三方养老、助医服务,提升居家养老专业化、市场化、规范化水平。

  三、以“区块链”的理念推动先锋“365”行动落地生根

  此次培训,区块链无疑是明星课程,其三大特征是去中心化、共识算法和分布式记账。课后在思考区块链+先锋“365”行动模式的过程中,形成了以下思路:一、发挥每个员的先锋模范作用:以往的先锋行动中,往往只有几名积极份子作为中心人物出谋划策、事力亲为,才能带动普通员参与,容易造成活动同质化、低效化。但如果将每名员平等发布在链上形成独立节点,同时公布行动要求,各个员根据特长和意愿以行动支部的形式开展先锋行动,这种去中心化将有力调动员积极性、提升活动效果。二、制定建区块链共识算法:始终践行先锋思想,坚持对群众有裨益、对政事业有促进的有效行为,这样才能形成人民认可,组织放心的共识体系;三、完善动态积分考核机制:通过参与先锋行动,员在群众心中留下痕迹,加以动态积分量化考核,形成不可篡改的分布式记录。这样,一个完整的建区块链就形成了,对于追溯员行为、评估活动效果,提供了最直观、有效地途径。特别是在推动“331”行动、防汛救灾、拆迁攻坚等需要群策群力的重大项目中,可以探索应用。

  担当作为就是敢于直面最尖锐的矛盾,敢于进行最困难的探索,敢于坚持最漫长的坚守;创新发展就是有足够的学习力接受新兴的事物,有沉稳的定力撇去时代的浮躁,有相当的能力转换创新的成果。因为,最能打动人心的,不是成功之时的掌声,而是为难之处的求索。最有借鉴意义的,不是终局之时的总结,而是过程之中的磨砺。希望我们的这份担当和创新能为推动相城高质量发展、加快建设“强富美高”新相城做出新的贡献!

  高新区(筹)东新社区总支书记

  朱惟健

  3

  创新思维干事业 奋发有为勇担当

  当前,相城的各项事业迅猛发展,“五大功能片区”规划、“16个三年行动计划”制订,振奋人心!同时,相城的经济社会发展正处于爬坡过坎、转型出关的关键节点,面临深化改革、产业升级的机遇和挑战。开班动员会上,区委顾书记向青年干部发问:“接好相城高质量发展接力棒,你们准备好了吗?”作为相城高质量发展的参与者、创造者和建设者,我们也应自问:“接过这份改革发展的使命,传承这份后发崛起的成果,我们准备好了吗?”

  正如班长在开班表态时所说,我们既是学员,也是干部。既要珍惜培训机会,更要承担起时代、岗位赋予我们的责任。

  作为一名学员,我想谈三点感悟。

  一是知变。我06年底入职,在街道从事招商服务工作近10年;随后,成为一名纪检干部,专责监督执纪;去年9月,我正式加入巡察队伍。从经济条线到纪律部门、从基层一线到区级机关、从普通工作人员到机关领导干部,工作内容、处事方式、站位视野不断发生变化。变的是岗位和身份,不变的是我的初心。无论在什么岗位,不管是何种身份,我始终坚持学习、不断反思,鞭策自己迅速转变观念、融入角色,在每一个岗位上挥洒青春、贡献力量。

  二是善悟。相城的竞争优势、发展潜力、战略机遇正不断提升,新的时代赋予了我们新的使命!年轻干部必须善悟,要谋划全局、学会总揽,抓住时代机遇、把握发展方向,努力提升认知的高度和视野的广度,全面充分领会区委区政府的战略意图,做到“目标明确、心中有数”,争当我区高质量跨越发展的排头兵。

  三是思解。心中有数,还需落到实处。年轻干部坚决不做“二传手”,要主动作为、实事求是,用系统性思维去分析研判,踏踏实实做好调研,再将任务目标进行细化和分解,确保政令畅通、工作有实效。同时要以严谨的态度做好每一件小事。试想,如果我们自身都不能很好地花心思去理解上级的各项政策,用实操性强和群众乐于接受的方式将它们传递出去;甚至因为本身嫌麻烦、怕工作量增加而对上级的决策部署有抵触畏难情绪的话,我们的工作又如何落到实处?

  作为一名干部,我也想谈三点感悟。

  一是要旗帜鲜明讲政治。严明政治纪律和政治规矩,是我们的优良传统和独特优势。大家都知道,没有离开业务的政治,更没有离开政治的业务。固思想之元,才能守为政之本。因此,在任何时候、任何情况下,青年干部都必须保持政治上的清醒和坚定,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,充分发挥员先锋作用,在正确的道路上施展才华、成就事业。

  二是要不忘初心树志向。时代在进步、社会在发展、观念在更新,我们青年干部作为深化改革、创新发展的生力军,必须志存高远,对标区级决策部署谋划新发展。既要善于用长远的眼光看问题,破除阻碍发展的定势,真正以思想上的“破冰”实现行动上的“突围”;也要时刻保持本领恐慌、能力恐慌的忧患意识,主动学习、坚持创新。

  三是要真抓实干谋事业。到巡察组已有大半年的时间,为了尽快融入,发挥作用,我不断提升政治站位,跳出纯粹业务的思维定势,秉持“实事求是+问题导向”的原则,认真研究区级巡察在相城高质量发展的背景下如何更好发挥作用,服务大局;同时,为了提高发现问题的能力、探索巡察方式的优化、提升巡察整改的效果,我结合巡察工作视角,努力学习基层建、财务审计、工程监管等业务知识。在非巡察期间,我会对一轮巡察进行全面梳理,及时总结好的做法,并对遇到的问题进行思考。随着巡察全过程的参与和实践,我对自己的工作逐步有了全面客观的认识,明确了作为副组长所肩负的职责和应有的担当,也更加坚定了今后努力的方向。

  历史从不眷顾因循守旧、满足现状的人们,机遇属于那些勇于创新、时刻准备的团队!幸福都是奋斗出来的!让我们提振精气神,坚持新思想引领,聚力创新,努力将相城建设成“苏州新门户、城市新家园、产业新高地、生态新空间”。

  区委第二巡察组副组长

  陈文君

  4

  勇当解放思想担当有为的青年先锋

  习总书记强调,要弘扬改革创新精神,推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。在推动高质量发展走在前列的新阶段,组织部组织我们学员开展“解放思想大讨论”活动,对于我们青年同志有着极为特殊的意义。在讨论中,同学们的心声、激情及志向对我启发很大。也让我坚信,作为新一代基层年青干部,必然会在相城跨越发展的新征程中展现新作为。

  高铁新城可以说因解放思想而诞生,伴解放思想而发展,是苏州“一核四城”的重要组成部分、是相城改革开放的生动缩影。2012年成立以来,新城在市区两级政府领导下,产城融合步伐不断加快,目前被认为是“国内开发建设较为成功的高铁新城之一”。我个人也很荣幸,能够在12年高铁发展元年就加入其中,与新城共成长。

  对照新时代高质量发展的新要求和打造相城核心区的战略部署,我也深刻认识到,自身存在很多不足,本领恐慌时有发生。大道行思,取则行远。对我而言,解放思想任重道远,大讨论不仅是思想的解放,更意味着行动的突围,这要求我们真学真懂、真信真用,真正从“温故知新、闻过则喜”的发现自我,到“ 正心束行、以德御才”的铸造自我,最后实现“ 悟往鉴今、知行合一”的实现自我。我们惟有以大力解放思想之功,务创新发展之实,方能勇当担当有为的青年先锋。在下一步工作中,突出以下四点:

  一、以解难攻坚的担当,在高质量发展目标上求突破。根据区委区政府提出的“一核三副”联动发展城市格局,当前高铁新城正由地理上的核心区向发展功能上的核心区转变。这就要求我们以久久为功的定力,提高政治站位,增强使命意识和责任担当,坚持系统思维、注重规律把握。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神为指导,从长三角区域发展一体化、扬子江城市群、苏州“一核四城”、相城“五大功能片区”发展的战略高度,以建设国际化新城区为目标,系统化实施16个“三年行动计划”。就我们经发局而言,更要全方位地在产业布局、科技创新、平台建设等领域大发力,展现经济发展的探索性、创新性、引领性。

  二、以勇争一流的劲头,在高质量改革上求突破。当前区域发展竞争激烈,这就要求我们拿出敢为人先的勇气,向改革要活力。坚持问题导向,找准改革“靶点”,大胆闯、大胆试,更加主动地服务构建京沪高铁与通苏嘉甬高铁“黄金十字”交汇枢纽格局,服务新城枢纽经济战略性转变。特别是经发局,在规划上主动配合做好阳澄生态新区,在政策上注重服务构建区域合作、高端产业。在模式上,继续探索与省产业技术研究院等合作共建,着力发展科技研发、科技金融、文化创意三大产业。在具体工作中,高起点创建国家智能无人科技产业创新中心、国家机器人产业创新中心、国家级工业互联网平台、国家级科技金融产业示范区等国家级平台,争创大数据、影视文化等省、市级现代服务业集聚区载体。为高水平打造 “以人为本、国际顶级”的阳澄国际研发社区贡献力量。

  三、以思则变通的精神,在高质量创新上求突破。新城当前突出“全球化、高端化”发展导向,打造千亿级高端服务业集聚区,这就要求我们以坚定不移的决心,向创新要效益。作为经发局,我们将创新服务模式,持续推进新松机器人、京东智谷等重点项目,并继续跟进服务托普索、初速度、信达保险、天骄航空等重点项目,力争到2020年,吸引和培育3家独角兽企业。进一步加快与清华大学、同济大学等高校院所合作,构建产学研深度融合的技术创新平台,高水平建设国内领先的金融科技—区块链产业聚集高地;突出以阳澄国际研发社区为产业载体,集聚10万以上研发人才。

  四、以想有所为的信心,在高质量发展开放上实现新突破。当我们对标先进、学习上海“全球城市”的眼光、杭州“敢为人先”的气魄,深圳“开放创新”的精神,会更股有所作为的信念,在全区乃至更大格局中找准坐标,谋划发展。这就要求我们要有合作共赢的精神,展示开放包容的胸怀。我们将坚持围绕产业链部署创新链、围绕创新链完善资金链,构建集高科技项目、高端人才、科技金融、最优政策、最好环境于一体的创新生态。

  马丁路德金讲过一句话很是启发我,“只要做对的事情,永远都是最好的时机”(The time is always right to do the right thing)。对我们青年同志而言,我们很有幸处在一个包容的、变化的新时代,年轻的相城,跨越发展的时机,正如顾书记在开班仪式所言“青年逢盛世、奋斗正当时”。我们青年最大的挑战就是拥有知道何时打破传统的智慧和勇气,无所畏惧。我相信,今天的相城,明天的我们,都能够通过奋斗获得幸福!

  解放思想永无止境,改革开放正逢其时,创新发展大有作为!让我们以精准的“相城定位”、强烈的“相城担当”、务实的“相城行动”,努力为强富美高新相城发展多作贡献。

  苏州高铁新城经济发展局局长

  孙国燕

  5

  强化责任担当 创新执纪监督

  带着“立大志、担大任、创大业、吃大苦”的决心,在上海交大开始培训,让我既对区域经济发展、前沿技术、行政审批等专业理论知识有了全面掌握,也对建服务、城市管理、电视问政等创新实践有了深入认识。短短的几天,我有感动,有震撼,更收获满满,特别是对“解放思想,担当作为”有了更深刻的理解和感悟。下面我结合工作实际,谈几点体会:

  一要勤学习,敢担当。顾书记在开班仪式上说:“青年干部作为干部队伍的生力军,在推动高质量发展的过程中义不容辞,责无旁贷。”相城高质量发展离不开“风清气正”的政治生态。作为一名纪检监察干部,必须聚焦监督执纪主业主责,一刻不停增强本领,一马当先勇于担当,一着不让抓实工作,才能适应相城高速发展的新态势,不辜负顾书记的殷切期望和时代赋予我们的使命。首先,要学好政治理论,坚定理想信念。习总书记强调:共产人要有“革命理想高于天”的精神,员干部只有理想信念坚定了,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在关键时刻靠得住、信得过。其次,要精通业务知识,练就过硬本事。当前违纪线索更为隐蔽,查处难度日益加大,我们需要不断地更新知识,掌握纪检监察工作的新情况、新特点和新规律,学以致用,加强调查研究,敢于开拓创新,提高分析问题、解决问题的能力,工作才能得心应手。第三,要注重协同合作,彰显责任担当。纪检监察工作要取得更好的成效,需要联合多方力量,多角度分析问题,牢固树立责任意识,敢想敢做敢当,面对腐败现象敢于亮剑,面对矛盾问题敢于迎难而上,面对急难险重敢于挺身而出,面对工作失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,打好反腐败斗争攻坚战和持久战。

  二要善思考,勇创新。上海是全国改革的前沿阵地,自贸试验区建设,长三角区域发展、行政审批改革等一系列创新举措,是推动上海创新驱动发展、经济转型升级的重要动力。创新也是基层纪检工作永葆先进性的法宝,基层纪检工作要更好为相城高质量发展服务,必须坚持与时俱进,积极探索创新实施有效监督的方式方法,为全面加强和改进监督工作提供强大的智力支持和制度保障。一是创新监督技术。随着世界形势的多变,区块链、大数据等新兴技术的出现,纪检监察工作也可以运用更多的新型技术来提高工作效率。监察委员会成立后,监察对象的数量较以往明显增加,大大提高了纪检监督工作的难度。我们可以创新大数据监督技术,建立行政执法与刑事司法信息共享平台,及时掌握监督对象的违法行为;建立专项资金基本信息共享机制,强化对专项资金的全程动态监督,对问题线索进行智能监控,提升监督效能。二是创新监督方式。突出监督重点,加强对腐败多发易发领域的监督,强化对干部选拔任用、财政资金使用、行政审批运用等方面的监督,确保权力正确行使。前移监督关口,加强事前和事中监督,发现苗头性、倾向性问题,及时开展提醒,用好“四种形态”。形成监督合力。把内监督与人大监督、政协监督、群众监督、舆论监督等结合起来,发挥各方面监督的积极作用,不断拓宽监督渠道,使各种监督形式紧密配合,各方面监督力量有效配合,以加大监督力度,提高监督效果。三是创新监督机制。以问题为导向,突出重点问题和关键环节,进一步规范信访制度、案件检查、案件审理等工作的程序,细化责任清单,明确岗位职责,加强对权力的监督制约,通过专项行动抓细抓实,强化事前、事中、事后全过程监督,建立反馈机制,及时做出调整和修正,形成环形回路,打造闭环式纪检监察模式,提升监督执纪成效。

  三要强意识,守底线。第一天的“急速60秒”活动让人记忆深刻,体现了很强的团结协作以及严守规矩、坚守底线的意识。青年干部要担当作为,更要坚守人生底线,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。一要坚守廉洁底线。纪检监察干部作为纪政纪的执行者和维护者,只有自身正、自身净、自身硬,才能挺起腰杆、理直气壮地监督他人。在严峻复杂的反腐败斗争形势下,纪检监察干部更要及时扫除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰尘,做到一尘不染,一身正气,廉洁执纪,以优秀的品格、高尚的行动、良好的形象,取信于人民,服务于人民,带头遵守廉洁自律各项规定,始终坚守廉洁底线,保持清廉本色。二要坚守道德底线。正人必须先正己。纪检监察人员更要始终把“正派、正气、公正”作为一种操守、一种品格、一种风骨,做到为人方正、处事公正,办事不离“章”、行为不越“轨”。要保持一身正气,带头深入落实中央八项规定和省市区委有关规定精神,坚持秉公执纪,以法治思维和法治方式反对腐败,刚直不阿、不徇私情,坚决同各种消极腐败现象作斗争。三要坚守法纪底线。纪严于国法,纪检监察干部更要守住法纪底线,重要的是思想上要敬畏、执纪上要谨慎。要牢固树立纪律面前人人平等的观念,坚决反对特权思想、特权现象,真正把权力关进制度笼子里。要经常用“自重、自省、自警、自励”和“慎独、慎初、慎微、慎欲”来要求自己,守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验。

  学有所思才能铸就梦想,悟有所得才能成就事业,我们只有解放思想、勇于担当、锐意改革,才能把各项工作开展好,在自己的工作岗位上做出贡献和成绩,才能接好相城高质量发展接力棒!

  黄桥街道纪检干事、监察审计室主任

  马潇赟

  6

  改革创新 青春勇担当

  沿着新思想的航标,踏着新时代的节拍,我们带着对今后如何创新开展工作的思考来到上海学习。通过几天的学习交流,我有了以下体会:一是坚持规划先行,让勤学善思成为一种追求。培训的第一天,我们进行了素质拓展,其中一个环节叫“极速60秒”,我们束缚于速度情节和路径依赖,没有在最初悟出游戏的规则,这个事例充分告诉了我们思考的重要性。二是优化知识结构,让知行合一成为一种习惯。区块链技术、新旧动能转换等新理论,体验式教学、电视问政等新模式,对大家认知有所冲击,并产生了“焦虑”,这种“焦虑”促使我们要牢记“蓄电池”理论,把学习作为一种责任,更要把“读万卷书”和“行万里路”统一起来。三是加强团队协作,让信任相助成为一种品质。我们组内有的人奋战在经济发展主战场、有的人活跃在社会建设第一线、还有的人奔走在服务群众的最前沿。虽然工作的领域不尽相同,但大家心往一处想,劲往一处使,小组简报编辑、讨论主题商议、问政思路确认,对大家的统筹协作能力都有一定的提升。

  创新让干部会干事,担当让干部干成事。我们在座的学员有一个共同标签,那就是青年干部,青年干部,就是要把增强创新意识、提升担当能力作为自己的工作常态,肩挑使命感、心装责任感,以全新的姿态接好相城高质量发展的接力棒!

  每一个创新思路都弥足珍贵,要在学习思考中激发创造灵感。

  学习的过程是思考的过程,也是结合自身实际产生新想法的过程。我们常说理论学习有“望尽天涯路”“消得人憔悴”“灯火阑珊处”三种境界,我觉得指的是要有系统思维、长远考虑,把碎片化的快餐知识、创新思路按照一定的逻辑整合起来,使之成为行之有效的好方法。因此,我们要坚持不懈的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,努力把解放思想、改革创新建立在对新思想的学深悟透上。

  每一步研究探索都至关重要,要在大胆尝试中开启实践篇章。

  上海自贸区从创新到实践再到创新的过程,正是螺旋上升,不断突破的过程。这也给了我们方向和启示:青年干部的创新不只是工作方式的创新,而是需要制度创新,让更多的人加入到创新的队伍中来。相城共青团的“笑果”品牌,就是依托青年社会组织为社区青少年输送免费课程,2015年更是获得了团中央的荣誉。新时代中如何更好的创新参与社会治理一直是我们思考的问题。我认为可以有三个方面的尝试:一是充分发挥共青团作为枢纽型社会组织的定位,加强孵化、培育、引进多样化的专业青年社会组织,例如可以举办首届区级的微公益项目大赛来挖掘一些优秀的社会组织。二是要借助群团改革,加强基层团干部队伍建设,试点推动基层团组织购买服务提高专业化水平。三是利用即将投入使用青少年发展中心打造开放平台,青年社会组织可以免费入驻,由团区委下属的澄光青少年事务中心加强对平台的管理。

  每一名青年干部都不可缺席,要在承担使命中升华青春价值。

  敢于担当是青年干部必备的素质。习总书记在陕北梁家河插队的七年期间,带领乡亲们打坝挖井、建沼气池、脱贫致富,充分体现了强烈的担当精神和鲜明的创新精神。相城凭借着优质的服务、创新的氛围、干事的热情,已然成为了“明星”区县,此时此刻,更加需要青年干部承担起职责和角色赋予的责任,不折不扣的抓好三年行动计划的落实,这样方能展现我们相城青年干部勇立潮头、勇挑重担、勇往直前的精神风貌。

  青春承载梦想,奋斗创造未来!青年是标志时代最灵敏的晴雨表,是社会上最富活力和创造力的群体,理应走在创新创造前列,让我们不忘初心、牢记使命,锐意进取、改革创新,为助力相城高质量发展贡献青春、智慧和力量!

  ——团区委团务部部长

  周琪

  7

  融汇知新 担当作为

  我主要分享三个方面内容:

  一、新时代呼吁青年干部“立鸿鹄志”。“志之所趋、无远弗届、穷山距海,不能限也。”这是习总书记2016年给青年的寄语,我们要像“五四青年”一样,立“担当作为、创新发展”的鸿鹄志,始终以先锋形象、砥柱身躯,用奋斗不断书写相城波澜壮阔的历史篇章!担当作为、创新发展是适应新形势发展的需要,今年是深化改革年,各项改革已进入深水区、攻坚期,在这关键时刻,如果青年干部没有直面矛盾的勇气,没有敢于担当的精神;如果不能掌握主动、抢占先机,不敢决策,不敢管理,不敢作为;如果不能从“等”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来,相城发后崛起的重大历史机遇可能会从指缝中溜走,美好的憧憬将留在梦中。担当作为、创新发展是抓住新机遇的需要。当前,长三角一体化发展迈向全面深化阶段,苏州城市新中心北移带来相城能级跃升的发展机遇,同时,我们先导产业发展呈现喜人的势头。在相城发展态势日益向好的背景下,如果我们思想上不作改变,停滞不前,就会出现身体步入新时代、思想停留在过去时的不对称不适应。如果我们不能及时转变观念、担当作为,那么好不容易争取的先发优势就会逐渐消失。担当作为、创新发展是承担新使命的需要。当前,相城已经吹起高质量发展的号角,目标方向都已明确。同时,区委明确了区域发展以苏州市域新中心,产业发展以研发产业为主的定位,面对新定位,我们不断跟新理念、解放思想,及时调整思路,改变以往因循守旧的发展路径,按照这个定位去强化担当、创新发展,实现跨越式发展。

  二、强担当需要青年干部“追高质量”。担当就是义务、是责任、是能力、是品格。对于青年干部而言,就是在其位谋其职、担其责。一要突出问题导向。推动高质量发展要以问题起点,以问题解决为终点,要结合当前解放思想大讨论、六个一走访,强化调查研究,一个环节一个环节排查,一个问题一个问题整改,扭住深层次矛盾和重点难点问题持续发力、精准发力,以化解矛盾、解决问题为目标进行开拓性、创造性工作。二要突出目标导向。今年的各项主要指标任务压得比较紧,大家感觉压力都比较大,当然,也信心满满。我们会围绕核心目标任务,在加快提升产业发展水平、加快推进科技创新步伐上下功夫,通过科创载体建设、人才安居乐业、科技金融支撑、城市功能配套等方面形成一系列有竞争力的扶持政策,全面激发创新活力,力争超标准完成区委区政府的任务。三要突出对标先进。对照上海、深圳等先进城市和昆山、园区等周边兄弟地区,借鉴他们在产业发展、城市建设、社会治理、的建设方面的先进做法或项目亮点,跳出思维“围墙”,不断抬高发展标杆,找差距、补短板,解放思想、破除障碍,始终以深化改革的理念、创新发展的思维来推动和开创各项工作新局面。四要突出文化传承。相城人文底蕴深厚,要切实保护文化遗存,丰富拓展文化内涵,真正做到留住历史记忆、彰显时代价值。优化公共文化服务,强化精准供给、多样供给、品质供给、特色供给。同时,还可以通过举办各俱特色的活动来形成打造自己的文化品牌,以文化搭台,实现经济唱戏。

  三、新起点号召青年干部“做奋斗者”。

  我们会以此次培训为新起点,保持矢志不渝的执着、永不止步的进取、敢于担当的勇毅、求真务实的笃行,谋创新、善作为,深化学习、勇于担当、创新发展,争当无愧于时代无愧于人民的奋斗者。一是要做信念坚定的“学习者”。两层含义,即通过学习坚定信念,也信念坚定的继续学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念,驰而不息加强学习,学理论、学专业、学经典,认识新生事物、掌握新兴技术。二是做深化改革的“推动者”。强化责任担当,坚持问题导向,加强调查研究,致力于当好区委深改组的参谋助手;提高统筹协调能力,以项目化方式抓好各项改革任务管理,加大改革督察力度,当好专项小组和职能部门的“协调员”和“督察员”,切实推动相城改革落地见效。三是做企业群众的“服务者”。今年2月以来,我有幸被组织选派至社区挂职第一书记,不到基层,不知基层辛苦,参与拆迁工作,方知拆迁之难。无论是基层建,还是推动拆迁、还是推动331行动,可能都会碰到壁垒、都会有荆棘,我将强化担当、创新意识,自觉带好头、当表率、做先锋,以强烈的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,不断推动社区各方面工作再上新台阶。

  青年干部必然大有作为,也必将大有作为,这是“长江后浪推前浪”的历史规律,也是“一代更比一代强”的青春责任。让我们立鸿鹄志、追高质量发展、做奋斗者,为奋力打造“苏州新门户、城市新家园、产业新高地、生态新空间”、加快相城后发崛起、高水平全面建成小康社会奉献自己的一份力量。

  ——区委办综合一科科长

  查耀东

  8

  做人要正 做事要奇

  《道德经》有一句话,“以正治国,以奇用兵”,当下,白岩松把它翻译成 “做人要正,做事要奇”。我理解为“正”是做人要有担当敢作为,“奇”是要创新,出奇制胜谋发展,这正契合了当前我们全省上下广泛开展的“解放思想大讨论”活动的核心要义,担当作为、创新发展,既是时代发展的需要、相城发展的需要,也是自身发展的需要。下面,我结合自身岗位谈几点感悟。

  1、关于学习观。参加工作以来,绝大多数时间都是以功利性学习、碎片式学习为主,从工作的实际需求出发,学习立马就能用于实践,确实,这样实用性很强,效果立竿见影,但是谁都可以成为我,我的不可替代性在哪里?这次课程安排上有一次阅享会,鉴于平时所谓的学习都不能成为有意义的分享,我特意买了一本“无用”的书——《一个人的朝圣》,随着阅读的深入,我开始关注主人公的动态,为他的遭遇担忧,为他的小进步而雀跃,跟着他的思考而思考,随着他的成长而成长,迫切的想要看到他到达终点的那一刻,根本停不下来,合上最后一页,我觉得很满足,就像跟着主人公进行了一场心灵的旅途。阅享会上,组员顾越说起,“读书是一种乐趣,可以从书中吸收情绪”,这也让我恍然大悟,确实,读书本身能够带来乐趣,因为阅读的过程会给你带来不同寻常的体验。所有读过的书都像是不断汇入江河的涓涓细流,帮助你慢慢地成长,变得壮阔、深远。

  2、关于工作观。反思工作,我多多少少还是受“家长式”管理模式影响,有时候不自觉的打着“我是为你好”的旗帜,但结果往往差强人意,甚至适得其反。是不是群众的事情应该让群众来参与解决?去年年底,为了居民出入安全我们在非机动车坡道加装顶棚,安装过程中, 有一户居民以雨天噪音、有治安隐患为由不支持安装,我们多次上门做工作都没有突破,后来支部组织召开相约15号群议事会,邀请这幢楼的所有住户,一户一代表参加,说明情况进行民主投票,结果32户同意安装,2户弃权,最后顺利给这幢楼安装了顶棚。十九大提出,打造共建共治共享的基层治理格局。意味着社会治理有赖于其成员的广泛参与,意味着社会治理是一个动态发展的持续性状态,在这种治理格局之中,“共建共治”确立主体资格,“共享”则使安全感、获得感、幸福感更加充实、更可持续、更有保障。

  3、关于作风观。现在有种说法叫“假沸”干部,假沸本来是指豆浆没烧开就会沸腾,因豆浆中皂素受热膨胀会产生大量泡沫使人误认为已烧开,这种没煮熟的豆浆喝了容易中毒。“假沸”干部也是如此,表态不表率,不敢担当,不敢碰硬,最后误国误民,害人害己。在中国古代哲学文化中,“道”是一个源起。先写一个“首”,再写一个“走之”。“首”,代表思想;“走之”就是行动。“道”字的结构说明了它的含义,也揭示了“知行合一”的规律。最近在开展的331专项整治行动对我们提出了新要求,由原来的尽责免责改为闭环处置,即隐患不彻底整改就不能免责,倒逼着我们的工作举措,思维方式和服务观念都要全面提升,把雷厉风行和久久为功结合起来,知行合一,愿景方能成风景。

  4、关于信仰观。改革开放以来,基层员管理出现了许多新情况,有些员放松了对自己的要求,将自己混同于普通群众。社区支部在开展“三亮”行动解决员身份意识缺失问题后,在三会一课上下功夫,一是把有意义变得有意思,比如十九大期间的主题日活动组织员篆刻了一枚属于自己的“廉”章,时时刻刻警醒自己。二是把有难度变得有温度,比如我们推出“员夜校”制度,把活动时间从白天改为下班后,解决部分年轻员请假难的同时也使他们感受到了组织对他们的一种体谅与关怀。三是把有特色变得有亮点,比如组织观看《厉害了我的国》,期间授予“我是员我带头”的旗帜,在旗下重温入誓词,在这种氛围的熏陶下,通过这些细小的创新举措,“三会一课”活了起来,员的性修养提升了,组织的凝聚力提高了,员的引领作用也显现出来。下一步,要让这种状态成为一种常态,支部争当行动先锋,落实顾书记全科式服务理念,员争当实践先锋,在产业发展中践行“我是员我带头”,在社会治理中践行“员就在我身边”,在精准扶贫中践行“有困难找员”,围绕大局建功立业,全领域推进先锋365行动,以高质量建工作推动相城高质量发展。

  最后我想引用习总书记的青春寄语与各位同学共勉之,“青年的人生之路很长,前进途中,有平川也有高山,有缓流也有险滩,有丽日也有风雨,有喜悦也有哀伤。心中有阳光,脚下有力量,为了理想能坚持、不懈怠,才能创造无愧于时代的人生。”

  ——阳澄湖镇澄苑第一社区支部书记

  龚佳

本文来源:公务员写作网 http://www.gwyxiezuo.com/
发表评论】【告诉QQ好友】【加入收藏】【关闭