“讲忠诚、严纪律、立政德”民主生活会对照检查材料参考

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-07-12 10:08:43    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  参考1

  ,作为一名纪检监察干部,我认真学习,深刻领会,着眼于自我完善、自我革新、自我提高,自省自己是否严格履行员义务,是否以修身增强性,是否以守纪严格约束自己,通过对照检查,重点剖析自身存在的问题和不足,并及时整改到位。现将具体情况汇报如下,不妥之处敬请批评指正。

  一、存在的突出问题

  (一)学习不够主动、政治观念不强。认为学习是"软指标",未能把政治理论的系统深入学习当做是推动工作开展的必须,只注重表面学习,缺乏"深钻细研",对的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,对上级精神的理解不深刻、不全面,忽视了理论对实际工作的指导作用,对纪检监管的技术、规范、标准的掌握和运用不够熟练。

  (二)工作作风不够扎实,缺乏创新意识。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,遇到难题,不善于思考,未把工作做实、做深、做细;接到工作任务,有时会想到如何尽快完成,而不是怎样做到最好,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果;缺乏创新意识,比如在"四化三查"工作开展中,没有充分发挥主观能动性,工作不够大胆,产生的新想法只停留于心动状态,对有关的政策法规琢磨的少,工作方法简单,致使工作效果不佳。

  (三)工作水平不高,执行制度不力。在实际工作中,存有依赖性,害怕自己做不好、做错,缺乏自信心,缺乏与同事之间的谈心沟通;对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充分,有时会产生应付心理;工作经验不丰富,缺乏向优秀同志学习的耐心,缺乏改造自己不足的勇气;面对新形势缺乏忧患意识和进取精神,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新,专业水平与逐步提高的纪检监察要求相距甚远。平常只限于认真完成各项工作任务,而在工作纪律监管上,存在老好人思想,缺少对单位各职能部门督促检查的主动性,对于条规制度的执行缺乏刚性,没有很好的起到激励先进,鞭策后进的作用。

  二、存在问题的主要原因

  1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。比如在"三个一"学习教育活动中,只是根据要求学,没有做到细致剖析,深刻认识,未能把学习效果发挥到最好。

  2、宗旨观念淡化,服务意识不强。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念,对于"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去"的工作方法理解的不够深入透彻,没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实,与群众面对面交流的时间相对较少,服务群众,功夫不足。

  3、工作方法简单,凡事安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单守旧,工作作风还不够扎实,满足于表面,缺乏激情,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,对基层工作面临的具体问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担,存在消极心理,工作的针对性、操作性和实效性容易出现偏差。

  三、今后的努力方向和整改措施

  1、切实加强政治理论学习,把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置。重点深入学习的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,用的先进理论武装头脑,切实增强政治敏锐性和鉴别力。以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,坚持理论联系实际,把理论学习与纪检监察工作实际结合起来,真正做到学有所思,学有所用,认真践行"四种形态",树立正确的人生观、世界观、价值观。

  2、在工作中严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持的事业第一、人民的利益第一。蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到"有耐心、有爱心,有细心",始终保持平等、公正的态度。充分发扬我艰苦奋斗的优良作风,全方位不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到群众中去,努力提高工作能力和服务水平。认真践行廉洁要求,强化监督责任,坚持以身作则,管好配偶子女和身边的工作人员,自觉抵制各种特权思想和特权现象,真正做到率先垂范。

  3、进一步务实创新,增强工作实效。始终围绕中心工作,贯彻落实上级各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,不断总结和完善工作经验,通过工作理念、工作手段的创新,最终达到工作成效的不断提高,开创工作新局面。

  参考2

  一、存在的问题及表现

  (一)对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位,对政治理论素养的培养认识不足,对政策理论学习热情不够,在学习的过程中,不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些理论问题政策法规说不出所以然,断章取义;学习政策理论只是为学习学习,未加充分体会,与自身工作实际联系不紧密,工作实践常常脱节,感觉“书到用时方恨少”。

  (二)进取精神有所弱化。思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,有时感到上面有领导,下面有干部,交任务多,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。作为一名纪委书记,总想着把自己本职工作干好就行了,没有很好的把自己放到XX乡的大发展的大格局中去。墨守成规的多,主动思考的少。

  (三)创新精神不够强。由于有求稳思想,有时认为现在乡镇事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认为现在工作千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,认为制约地方发展的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。

  二、存在问题的原因分析

  (一)理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解,存在“只知其然,而不知其所以然”的问题,有时凭有限的经验办事,结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研,知识面狭小,偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。学习不够主动。

  (二)工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪,缺少主动争挑重担的勇气,有时需在他人的督促指导下才能完成工作。工作中遇到难题有绕道走的思想,缺少迎难而上、知难而进的劲头。

  (三)自律意识不严。思想上自我约束不严格,有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态,还存在看心情干工作的现象。

  通过这次教育活动,促使我在今后的工作生活中做到以下三个方面。

  一是认真学习讲政治。注重性修养,增强反腐倡廉的信心和决心。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力,不学习思想就无法进步,能力就无法提高,干事方法就无法改进。学习不能单单走过场,更要讲究实效,活生生的事实告诉我们,不学习,思想就得不到改造,心就不静,心不静,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,就容易被诱惑的绳索绊倒。“人以身为本,本以心为柄,本在心莫邪,心邪本丧命”。作为一名员干部,一定要不断加强个人修养,端正态度,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,向先进典型和英模人物看齐,时时刻刻记住自己是一名共产员,用章的标准严格要求自己,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要努力开阔自己的眼界,提高自己的人生境界,时刻保持一种淡泊宁静的心理状态,剔除名利思想和随波逐流的庸俗观念,自重、自省、自警、自励,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到清清白白做官,堂堂正正做人,干干净净做事,树立共产人的良好形象。

  二是严以律己重规矩。及时扫清思想灰尘,从思想上杜绝贪腐欲念个人讲政治重规矩作表率对照检查材料个人讲政治重规矩作表率对照检查材料。市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想。稍有不慎,思想就可能被腐蚀,就会犯错误、栽跟头。所以我们每一名共产员一定要在事非原则上泾渭分明,小节上时时刻刻从严把握,及时清扫思想的灰尘。员领导干部丧失了理想信念,就会失去精神支柱,失去灵魂。一直教育我们要廉洁奉公、严格自律,经常向大家敲警钟。员干部不廉洁,不仅会使群众中的形象受到扭曲和破坏,而且会使、国家和人民的利益受到损害。有些员干部并非学识不高,能力不强,就是因为未能廉洁自律,最后走向犯罪。因此,我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终保持共产人的浩然正气。

  三是干净忠诚做表率。一要行为干净,勿以恶小而为之,小节里面有政治,小节里面有方向,小节里面有人格,小节里面有形象。一个小节上过不了关的员,也很难在“大节”上过得硬,不拘小节必然终累大德。我们一定要对每一件事,始终做到慎独、慎初、慎微、慎行;二要作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情,都要坚持原则。无论是公务应酬,还是和人交往,都应保持健康的生活作风,用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的灵魂污垢,防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失我们的方向;三要关系干净。只有关系干净,才能清正廉洁、理清思路、不徇私情。四是主动接受监督,学会保护自己,做遵纪守规的排头兵。失去监督的权力,必然滋生腐败;脱离监督的干部,往往会犯错误。我们每一名员干部都要正确地对待监督。组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒。其实这也是有效地保护自己的方法。因此,要正确对待接受组织和群众的监督,勇于接受群众的监督。

  素材3

  现自我剖析如下:

  一、严格执行政治纪律,坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争。

  自己作为受培养多年的少数民族领导干部,能始终把讲政治作为第一位的要求,融入履职尽责的各项工作中,牢固树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚定坚决地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致,坚决维护中央权威。不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的中央确定的新疆工作总目标,始终与中央心贴心、心连心。在反分裂斗争这一重大原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定,认识统一、表里如一,在反分裂斗争中站前哨、当尖兵、打头阵,不怕打击报复、恐吓威胁,敢于斗争到底。通过系统学习领会自治区委《关于沙塔尔·沙吾提、阿力木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通知》文件精神,深刻认识到干部队伍中的“两面人”是“三股势力”的帮凶,是反恐怖、反渗透、反分裂斗争最大的障碍危险,“两面人”问题不解决,新疆将永无宁日;深刻认识到沙塔尔.沙吾提等人无视政治纪律和反分裂斗争纪律、丧失理想信念以及领导班子、领导干部总目标意识不强、管主体责任缺位、履职尽责不力、意识形态领导弱化对的各项事业带来的严重危害。今后,自己要在自治州委坚强领导下,在、在、在、在、在,始终把放在心中最高位置,不当“两面人”、不当“老好人”、不做“糊涂人”,敢于担当、冲锋在前,坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”斗争到底。

  二、“七个不讲”方面存在的问题及表现

  ㈠不讲政治方面。习近平总书记强调,“我们作为马克思主义政,必须旗帜鲜明讲政治,严肃认真开展内政治生活”。对照总书记讲话深刻反思,自己没有利用可能的时间抓紧学习,致使对当前方针政策理论研究不深不透,看问题的高度和角度还不够,对中央、自治区关于新疆稳定工作的一系列安排和文件精神,学习领会不够经常,满足于被动应付,缺乏对稳定形势的深入研判。在对待内政治生活的问题上,没有把批评和自我批评看成促进工作、解决矛盾的利器,偶尔还有过关和老好人的思想。比如,在民主生活会上,批评同志有时候不能开门见山,一个问题老是反复斟酌怎么才能让同志接受,怕说重了影响感情。同时,把政治纪律和政治规矩传导压实到机关全体干部方面做得还不够,没有时时刻刻紧盯关注和教育引导。

  ㈡不讲纪律方面。习近平总书记反复强调,“不折不扣执行的纪律和规矩”。对照总书记的讲话,自己在树牢纪律意识和规矩意识方面还有差距。日常工作和生活中,认为只要按照章要求,按照中央和各级委的规定办事就够了,对章和条例、准则理解不深不透,形成了只要自己和所在单位不违反就行了,对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。对纪虽然在思想上与行动中高度重视,但在工作中的细微之处严格落实不足;经常因业务工作忙,导致不能及时参加机关学习和活动,没有为局机关同志做好表率;在日常工作生活中过紧日子的意识不强,勤俭意识退化,抵制不良风气的意志不够坚定,在执行中央八项规定上还有不到位的地方。如:在赴内地开展招商活动时,偶尔有住宿标准超出我州财务报销标准现象;在接待内地大企业、大集团(深圳美雅、北京思伊钠科技等企业)来访考察人员时,为体现我州热情,有超标准接待现象。

  ㈢不讲大局方面。习近平总书记强调,“必须牢固树立高度自觉的大局意识,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。作为员领导干部,对照总书记的讲话要求做得还远远不够。作为单位主要领导,抓建力度措施不够大。由于单位人员较少,对的建设、风廉政建设和干部管理工作认识不到位,关注度相对不够,按照“一岗双责”要求,抓业务工作与风廉政建设存在一手硬一手软的现象,在抓班子、带队伍方面还有差距。内生活制度仅限于“三会一课”,习惯于读报纸、念文件,没有适应形势发展变化和员的思想实际进行探索创新,致使组织生活不能紧贴员需求,缺乏吸引力和凝聚力;专题研究讨论社会稳定、民族团结工作较少,认为作为政府部门,只要把本职工作做好,就是为社会稳定做贡献,造成抓稳定、抓民族团结重视程度不够,执行力不强。如:总认为自己是蒙古族干部,单位也只有汉族和蒙古族职工,大家平时的关系非常融洽,就忽视了对民族团结的日常教育,在开展民族团结教育宣传活动中简单应付,不追求效果。

  ㈣不讲团结方面。习近平总书记强调,“民族团结是各族人民的生命线,是新疆发展进步的根本基石”。自己对“”民族团结一家亲“”结对认亲工作认识还不够深入,存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象,在实际工作中,注重落实“上级”要求,心贴心的相互交流、交朋友仍需加强,在形式服务于内容方面办法还不多,有时以工作忙为理由,未落实自己制定的每周走访,每日电话联系亲戚的计划;对听取到基层的意见建议,不能很好的对照想办法解决,对有些意见建议认为跟自己部门没关系的,就没跟进想办法协调处理;与干部职工谈心交流少,直接听取意见不及时不全面,对干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,有时不注意工作方式,说话过于直率,容易挫伤同志,对干部职工要求过急、批评过严。如:对干部职工外出学习、培训安排得不够,有单位人员少,把本职具体工作干好了就可以弥补学习缺失的思想;在安排具体工作中,存在只重结果不重视过程,没有很好地从工作人员的角度出发,看待工作的安排和部署,在工作中批评的多,在个人感情方面照顾的少。

  ㈤不讲责任方面。习近平总书记强调,“要有强烈的担当精神,忠诚履责、勇于担责、敢于负责”。对照检查,自己在抓工作落实上还一定程度地存在不严不实不细的问题,责任传导、压实压细不够。工作标准不够高,工作劲头不够足,敬业的精神不够强,习惯了按部就班。对招商工作缺乏项目研究,缺乏前瞻性、可研性,只重数量,不重质量,落实科学发展观有待提高。如:对我州产业的发展研究还不够深入,特别是如何把特色产业做大、做强,产业链延伸,推动新型工业化发展上,思路不宽、办法不多、措施不够。创新精神不够。对全州招商引资工作缺少创新办法,“以商招商、网络招商、商会招商”等新办法运用不多,习惯用经验招商、人情招商,具体招商工作办法研究的不够,没有形成一套有效的招商引资工作办法,对招商引资出现的难题缺少有效的应对措施,特别是对整体经济、市场行情分析不够深、不够细,不能很好的为企业发展提出指导性意见、建议。

  ㈥不讲忠诚方面。习近平总书记强调,“要心中有、对忠诚”。对照检查,自己在忠诚履职方面还有不足。随着年龄增长及工作环境变化,总感觉自己到了一定的年纪,认为吃苦耐劳已经是年轻人的事,在思想上会不自觉地松懈下来,激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头有些弱化;在日常生活中,听到一些群众的牢骚,虽然能够站出来解疑释惑、亮明观点,但在及时正确宣传和引导工作方面做的还不够;全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化,服务企业、服务群众不够主动,平时只挂在嘴上,扑下身子、甩开膀子为企业服务方面与企业要求有差距,没有真正站在企业家的角度看待企业发展的问题。

  ㈦不讲原则方面。习近平总书记强调,“坚持原则、敢于担当是的干部必须具备的基本素质”。对照总书记的要求,自己有时到基层调研浮于表面,走马观花,效率低,没有形成调研成果,了解基层及服务对象不够深入,对基层的招商引资工作指导如蜻蜓点水,浮在面上;有时习惯于坐机关、听汇报、看材料、催报表,有些工作只停留在面上的了解,深入了解情况不多,在指导各县市招商引资业务工作中,没有具体的、可操作的业务规程,缺少更系统的工作方案、计划,针对招商引资工作中实际出现的客商实力鉴别、具体项目数据说明、未来总体规划等方面归纳不全,完善不够。如:在调研中对招商落地企业的诉求了解少,只了解一下面上情况,没有沉下心来与企业相关人员探讨经营发展问题,帮助企业协调解决工作的力度不够,解决问题少、办法少、措施少。

  三、产生问题的原因分析

  一是学习弱化,导致理想信念不够坚定。反思自己在不讲政治、不讲忠诚方面的问题,其重要原因之一就是学习放松了。其重要原因之一就是学习放松了。在主观上把学习当成了一把“软尺子”,没有处理好工学矛盾。一方面,带领局组和局机关学习不足,学习方式单一,学习书面材料多,深入讨论发言少,学习效果不明显。另一方面,认为自己有多年乡镇工作经历,又在州委、州政府多个部门工作过,积累了一些工作经验,也初步掌握了一些研究分析解决问题的规律,很多问题都能“摆平”,在学习上有懒惰思想,放松了理论武装和学习改造,个人能力和素质没有做到与时俱进,遇到问题往往依靠经验或“现学现用”来处理。在学习上还或多或少存在实用主义思想,认为和自己岗位职责关系比较密切的理论知识更重要、更实用,其他理论知识可以放一放再学或大体了解一下就行,从而导致学习不系统、涉及范围不宽、钻研不深入。

  二是践行宗旨意识不够坚决。反思自己在履职尽责、不讲团结等方面的问题,根子还是践行宗旨意识出了问题,群众观念弱化。自认为是州政府主管部门领导,有县市业务部门为企业、为群众服务,自己不需要直接面对企业、面对群众了。而且自己又长期在基层工作过,工龄长,在领导岗位的时间也长了,看的多了,了解的也多了,已经积累了丰富的群众工作经验,对群众想什么、干什么比较了解,在乡镇、州组织系统工作时的朴实作风发生了变化,深入企业、群众开展面对面谈心交友活动少,自觉不自觉地就脱离了群众。究其原因是缺少先辈前贤那种“始终把群众装在心里”的公仆情怀,没有把自己从事的工作放在人民群众利益的高度来认识,工作时考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,疏远了与群众的思想感情。

  三是性修养需要不断锤炼。反思自己在不讲纪律、不讲大局等方面存在的问题,归根结底还是放松了性修养的持续深化。对把锤炼性修养当成一种政治责任和精神追求的认识还不够深刻,以事务工作代替政治和性锻炼,认为只要把工作干好了,性就是强的了,接受民主集中制等的政治制度、组织制度,以及三大法宝、优良作风等内容教育的自觉性、主动性弱化。本人以前有偶尔有超标准公务接待的情况,根源上是自己性修养不够、思想改造不彻底,性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松。没有认真审视作为单位主要负责人的职责,没能正确对待权利观、地位观、利益观,在保持艰苦奋斗,谦虚谨慎的作风方面做的不够。

  四是真抓实干需要持续下苦功夫。反思在不讲责任等方面的问题,自己“抓铁有痕,踏石留印”的韧劲不够足,突出表现在原则性下降,正义感、斗争性有所退化。随着年龄增长及工作环境变化,总感觉自己到了一定的年纪,认为吃苦耐劳已经是年轻人的事,在思想上会不自觉地松懈下来,激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头越来越淡。受外部环境的影响,对的纪律的原则性、严肃性缺乏深刻认识。缺乏接受纪律和规定处罚的教训,思想上放松,意识上淡漠,自我约束力降低,防范能力减弱。有时认为吃吃喝喝没什么,过年过节送点礼很正常,头脑不清醒,对千里之堤溃于蚁穴的危害性认识不深,缺乏应有的警觉性。

  四、今后努力方向和改进措施

  一是加强学习,坚守看齐、忠诚信念。克服自满情绪,树立终身接受学习教育的思想观念,以的科学思想理论武装头脑,全面提高自身的整体素质。认真学习的基本文件、会议精神和中央、自治区主要领导的讲话精神,常学常新。把政治理论学习的成果转化为强大的工作动力,不断坚定理想信念,提高性修养。坚决贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神,自觉地把思想和行动统一到中央关于新疆工作的重大决策部署上来。牢固树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致。坚决维护中央权威深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,进一步动员全局干部以吾布力喀斯木·买吐送同志为榜样,坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”作针锋相对的斗争。围绕如何推动稳定工作,研究和思考工作,切实增强为稳定服务、为稳定强基的意识。积极组织并参加组、支部的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课。自觉挤压时间和利用各种渠道、方式加强自我研习,每天至少保持1小时的自学时间,每季度撰写1篇学习心得,每年撰写调研报告2篇。

  二是改进工作作风,树牢大局、团结理念。坚持群众路线,强化宗旨意识,听取企业心声,满足群众所需,提高性修养,严格遵守的组织制度和政治制度,充分发扬民主作风,发挥集体智慧和力量,以促进班子的凝聚力、亲合力。在严格的内政治生活和工作中,切实增强为群众服务的水平和能力。克服得过且过、不思进取的思想。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞面子工程,不搞没必要的评比达标活动,努力践行“学转促”的活动要求。多下企业、到基层调研,看实物、掌实情、解实困。坚持每月深入基层调研1次,每次不少于2天的时间。以企业、群众和干部的需求和接受能力为出发点,提出措施多沟通,增强工作的艺术性,减少急躁情绪的发生,每半年和单位干部职工开展1次谈心活动。创新“民族团结一家亲”活动,和扶贫攻坚相结合,坚持每周走访一次结对户,了解诉求,解决实际困难。

  三是强化责任意识,全力履职尽责。把创新作为工作的重点,加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各方面的困难,创新性、创造性的开展工作,以良好的精神状态和工作状态履行好职责,推动工作务实创新。对业务工作,明确工作目标,细化工作措施,倒排工作进度,全面公开公示,接受群众监督。对招商工作,勤学习、深钻研、细思考,借鉴其他地区好的经验做法,多方征求意见建议,进行论证,结合州情在在年底前制定招商工作的具体措施和长远规划。

  四是严守纪律规矩,模范执行制度。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的中央保持高度一致。在贯彻落实内政治生活准则和内监督条例上作示范,严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律,在组织开好局组班子民主生活会的同时,积极参加支部组织生活会,认真开展批评与自我批评,达到“脸红、心跳、出汗”效果。落实“三重一大”“四个不直接分管”“末尾表态”等制度,在资金、项目、人事等重大问题上,严格按照程序决策,正确把握用权方向,做到公道正派、不徇私情。严格落实中央八项规定,自觉抵制“四风”“四气”,自觉接受群众监督,不断增强自律观念。按照“两个责任”要求,认真履行“一岗双责”,加强农村风廉政建设和干部队伍作风建设,做到常要求、常提醒、常督促,确保风清气正、干部队伍作风优良。在9月底前,进一步完善招商局“三重一大”、财务、督查、公务接待等制度,并抓好落实。

  以上是我的对照检查,敬请同志们批评指正。

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