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代写2016年优秀党务工作者党支部书记事迹材料:根植社区 情注居民

www.gwyxiezuo.com    时间: 2016-05-07 11:46:04    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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     锦烨文字工作室代写2016年优秀务工作者、优秀员、先进基层组织事迹材料,联系邵老师QQ1454245388

                       原题:<郭亦畅同志先进事迹>

           注-该例文最大亮点和特点是点面结合,既写了具体实例,也写了主人公全貌;虚实结合,高度低度结合都很好。而一般通讯类事迹材料往往是反映主人公某些侧面,有些重视写“点”,轻视写“面”味道。这篇例文可作为优秀务工作者或优秀申报推荐材料,也可以作为事迹材料用做媒体宣传。但属于往年范文,如果能联系上“两学一做”、“四讲四有”等新元素,那就是2016年好材料了。

                  

   郭亦畅同志任福鼎市桐城街道富民社区支部书记。多年来他认真贯彻落实中央、省、市关于加强社区建设一系列指导精神,把社区建设作为实践科学发展观切入点,志愿者队伍活动阵地,全面推进社区建设。在工作中,他提出“以自治管理家园,以整治改善环境,以服务凝聚民心,以文化陶冶情操”社区管理工作思路,将富民社区创建成传统社区与现代文明相结合标准化样板社区,他先后被评为“全国优秀社区工作者”、“省优秀务工作者”、 “二届福建省学雷锋优秀志愿者”、“ 福建省十佳社区工作者”、“宁德市优秀务工作者”、“宁德市优秀社区工作者”、“宁德市管优秀人才”、“关心下一代优秀工作者”、“福鼎市优秀员标兵”、“福鼎市优秀社区工作者”等荣誉,他所带领富民社区也被评为“全国学习型示范社区”、“全国敬老模范社区”、“全国青年文明社区”等12项国家级、60项省市级荣誉。


   发挥基层组织核心作用。一是郭亦畅同志高度重视思想政治学习工作,坚持用“邓小平理论”、“三个代表”、科学发展观等重思想武装头脑。二是他与支部一班人制定并执行社区组织工作职责、员教育管理制度、支部学习制度、“三会一课制度”,设立员服务区,建立员花名册、示范岗登记册、服务登记册、联系户登记册、志愿者登记册、活动联系卡五册一卡等等。三是把社区所有员划分为五个员服务区,成立助老帮困、科教文卫、环保公益服务、法律援助、帮教治安五支队伍,实行员亮身份、行动作表率、奉献在社区活动。四是在员教育方面,他关心照顾退休老员,使他们在社区建设中发挥余热,激励鞭策新员,使社区工作者、志愿者在社区管理服务中得到锻炼。郭亦畅书记办公桌上放着《北欧社区》、《俄罗斯社区》、《美国社区》等社区管理相关丛书,这些丛书在他日常社区工作中起到了良好补充和参考作用,另外他还带领社区员、工作者、志愿者队伍负责人到全国先进社区考察、学习,以便更多地汲取可以借鉴社区管理经验和志愿者队伍服务,在创先争优活动中,推出《三融、三评、三网》员融入、居民融入、单位融入,评班子、评居民、评单位,亲情网、连心网、和谐网,建工作新理念,并在中组部《组工通讯》刊登,在全国基层组织建会议上发表,受到各级领导赞誉。


以社区为根、以服务为本理论贯穿社区建设。郭亦畅同志时时装着一颗为民服务心,一心扑在社区工作和志愿者队伍上,是真实写照。“365”天天有服务这是富民社区支部,志愿者队伍向全社区1519户5316名居民作出承诺。为了将社区内各类资源整合起来,为居民服务,社区成立了一站式便民服务中心,集劳动保障、卫生服务各种缴费并成立5个志愿者队伍,每季度员活动日为居民提供了义诊和法律咨询等活动,志愿者每月开展一次大型活动并组织开展“居家养老”服务,带领社区干部志愿者走访空巢老人、孤寡老人,帮助解决老人生活实际困难,推出“十S”工作法:1、困难送温暖;2、生病送关怀;3、满月送生肖;4、生日送寿面;5、结婚送祝福;6、亡故送挽联;7、失业送岗位;8、失学送助学;9、失足送帮教;10、侵权送维权。他还十分关心社区困难户,一是个人资助了社区困难户廖宝龙两个孩子念完高中和大专,让他们成为自食其力劳动者。二是年过半百王福年,原是福鼎茶厂一名工人,下岗后,家庭一时失去了经济来源,生活陷入困境。在社区鼓励下,他到建材市场内租了一间店面,搞起建材生意。社区跟有关部门协调,给予他店面租金、税收等方面一定优惠,并联系了金融部门给予王福年小额贷款,作为启动资金。很快他摆脱了窘境。现在他生意红红火火,日子一天比一天好。正如身患癌症下岗职工谢少芳所说:“在我们社区就是下岗了,也会感受到温暖。”在他联络和牵头下,富民社区46个重点服务对象得到了160多名志愿者帮助,募集帮扶资金12万元。他还联合社区企业开展阳光助学募捐活动,款项达到30多万,并为30多人提供下岗再就业。三是联系6户空巢老人、孤寡老人、留守儿童,切实解决他们实际困难,如富锦小区章维绍老人,有一次不幸发生车祸住院,他多次去看望和慰问老人。

    全方位推动社区文化和文明事业发展。“物质文明发展了,更加强精神文明建设,精神文明提高了,又推动了物质文明提高”这是郭亦畅同志常挂嘴边话。为了丰富居民文体生活,也充分利用驻社区单位文体设施,实现社区场所无围墙。郭亦畅同志带领社区支部一班人紧密联系驻区单位、国税、公安、体育中心等17个单位成为社区居民日常活动场所。通过共驻共建,驻区单位与社区在创建和谐社区中形成了合力,它们在人才、场所、资金等方面给予社区大支持,促进了社区资源共享、志愿者队伍同活动良好态势。倡导建设和谐社区理念,率先举办富民社区邻里文化节,每逢这个节日,社区居民就会欢乐聚集在广场上,一边叙说邻里亲情、社区新闻,一边品评自导自演节目,经过连续7年举办,社区支部以邻里文化节为契机促进了居民之间沟通交流,共同营造和谐社区良好氛围。社区每月都有一次活动,更好让居民参与,使社区居民有认同感和归属感。2010年初原省委孙春兰书记视察富民,作出“和谐邻里多了,社会矛盾就会少很多,社会稳定基础就扎实得多,建议宣传”批示。


      创新社会管理着力构建平安社区,弘扬新风正气。郭亦畅同志带领社区志愿者队伍积极开展以创建平安社区、弘扬家庭美德、建设家庭文化为主内容家庭文化活动,得到了上级领导肯定及社区居民积极响应,积极开展,社区评选和谐家庭、优秀社区志愿者、文化之家、卫生之家、五好文明家庭、和谐邻里活动现有500多个家庭和个人受表彰,与派出所、驻区单位紧密配合,设社区警务室、帮教调解室、社区矫正服务室等综治平台,组织社区片警、城区治安巡防大队,小区业主委员会主任,小区楼组长、社区志愿者成立群众性治安防范队伍。社区为此连续多年无重大刑事案件、无信访、无吸毒,群众对社区治安满意率达98.5%。在社会管理创新中推出“139”创新模式:1、基层组织核心;3、社区为根、服务为本、文化为媒;9、组织规范化、队伍常态化、平台标准化、手段信息化、责任网格化、参与公众化、主体系统化、议事制度化、服务一体化。2013年社区全面实行服务网格化,建工作区域化。


     在郭亦畅书记带领下,富民社区员、志愿者队伍正以饱满热情,高昂激情,积极参与社区建设,并呈现经济发展、社会稳定、文化活跃、基层组织保障有力、人民群众安居乐业繁荣景象和良好氛围,不断提升居民幸福指数。

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