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山西党员干部2019年“改革创新、奋发有为”大讨论“六个破除”专题民主生活会对照检查材料

www.gwyxiezuo.com    时间: 2019-03-19 01:47:11    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  山西员干部2019年“改革创新、奋发有为”大讨论“六个破除”专题民主生活会对照检查材料

  “改革创新、奋发有为”大讨论,是在改革开放40周年的历史节点,在决胜全面建成小康社会的时代背景下,开展的一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。这次专题民主生活会,是推进大讨论活动不断深入的重要举措,也是进一步解放思想更新观念的有效抓手。按照市委统一部署,我积极投身大讨论活动,在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、的十九大精神以及习近平总书记视察山西时的重要讲话精神基础上,对照《章》《条例》《准则》,对照使命和初心,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,结合思想和工作实际,聚焦思想政治、精神状态、工作作风、六个破除等4方面问题,主动深入查摆,深刻剖析成因,明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下。

  一、对照“六个破除”自身存在的差距和不足

  (一)聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。

  (二)聚焦因循守旧、创新精神不足的问题。

  (三)聚焦封闭狭隘、扩大开放不够的问题。

  一是有时还存在内陆封闭心态。

  二是有时还存在画地为牢思想。

  三是有时还存在自我欣赏的情绪。

  (四)聚焦资源依赖、市场理念不浓的问题。

  (五)聚焦随遇而安、工作标杆不高的问题。

  一是有时存在小进则满的想法。

  二是有时存在中间中游的心态。

  三是有时存在进取不足的倾向

  (六)聚焦慵懒散漫、工作作风不实的问题。一是要着力解决统筹能力不强的问题。工作有时安排得过多过满,大项工作与经常性的工作统筹处理不够,布置工作不能很好考虑基层承受能力,今天安排任务,明天就要反馈,不给基层落实时间,逼着基层应对。二是要着力解决形式主义的问题。有时用表态代替落实,喊得多、抓得少,部署得多、督导得少,一些招法举措没有真正落地落底;有时下基层检查调研,还存在走马观花、一带而过的倾向,面上转一转,看一看,发现不了实际问题、摸不准底下实情;有时撰写准备公文材料,空话、套话比较多,缺少切实管用的招法措施,以材料应付材料。三是要着力解决末端落实不够到位的问题。主要是说与做有时还没有完全达到一致,经常是会上强调的多,会下监督的少;要求部署的多,要求自己的少;落实标准过得去的多,真正按标准较真的少。

  二、剖析问题产生的根源和症结

  (一)坚持学思践悟不够。

  (二)打破思维定势不够。在xx系统摸爬滚打十几年,总感觉自己经历阅历比较丰富,也没少处理各种复杂棘手问题,不同程度地形成了思维定势,习惯靠过去和既有的知识、经验、阅历来办,自觉不自觉地就忽视了对新形势新情况的判断和把握,适应新环境、把握新情况、解决新问题不够。

  (三)振奋精神状态不够。

  (四)务实改进作风不够。

  三、下步努力的方向和打算

  (一)在进一步解放思想上下功夫。

  (二)在进一步提升能力素质上下功夫。着眼提高战略谋划、辩证思维、科学指导和具体业务工作能力,制定系统的学习计划,广泛涉猎与岗位职责相关的新思想、新知识、新技能,紧密联系xx工作实际,准确把握新任务、新要求,提高在复杂形势面前把握事物本质和发展规律的能力,提高运用科学方法分析和破解工作难题的能力,不断提高履职尽责的综合素质。

  (三)在进一步提振精神状态上下功夫。

  (四)进一步在求真务实上下功夫。

本文来源:公务员写作网 http://www.gwyxiezuo.com/
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