部队党员“四个不纯”“七个弱化”对照检查

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-11-23 19:49:47    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  部队“四个不纯”“七个弱化”对照检查材料

  按照XXX的安排部署,本人认真学习贯彻中央军委的建设会议精神和习主席讲话精神,认真学习《军队基层建设纲要》、《思想政治教育大纲》、《政治工作条例》、《支部工作条例》等法规文件。本人结合自身工作实际,进行性分析和对照检查。

  一、基本认识

  强军兴军,关键在。新时代强军事业发展到什么阶段,的领导和的建设就要推进到什么阶段。中央军委召开的的建设会议,是全面贯彻的十九大战略部署的具体举措,是继古田全军政工会后政治整训的再动员、再出发,是为建设世界一流军队进行的政治、思想和组织准备。特别是习主席的重要讲话,系统总结了十八大以来军队的建设经验,深刻剖析了“七个弱化”的问题,为全面加强新时代军队的领导和的建设发出了统帅号令、立起了战略总纲。我们必须从时代、政治、使命和全局的多维高度,深刻认识加强军队的领导和的建设面临的新形势、新任务、新要求,在深刻领悟统帅的战略意图中强化政治自觉,在深刻认清的建设地位作用中提升政治站位,在深刻把握的建设面临的新要求中担起政治责任,切实增强抓好新时代的建设的使命担当。

  二、存在的问题

  (一)在思想不纯方面存在的问题。始终立场坚定,思想和行为时刻与中央持高度一致。自觉维护的形象,思想进步,具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

  (二)在政治不纯方面存在的问题。对的政治原则、政治立场、政治观点方面理论学习不够扎实,吃深悟透的韧性不足,运用理论指导实践不够,满足于一知半解,履职尽责不够扎实,缺乏对新时代建工作理论知识的系统学习,在建工作中思维有局限性,对具体职能理解不够深,钻得不够透,一些日常业务工作在脑子里想的多,第二天还是习惯用老办法解决,开拓性、创新性开展工作不够。

  (三)在组织不纯方面存在的问题。没有静下心来认真研读章等内规章制度,对的纪律、国家法律等政治规矩理解的不深不透,对的“严明政治纪律和政治规矩”、“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”的学习理解不深刻,没有真正落实到行动和业务工作中。

  (四)在作风不纯方面存在的问题。抓落实,处理复杂事件的能力还不强。面对在工作落实不利时,解决、推动、协调的能力不强,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法。

  (五)在员意识弱化方面存在的问题。对自身要求不严格、满足现状,只求过得去,不求过得硬,在工作态度上,有被动应付的现象,对上级安排的工作说一句动一下,不能从领导层面结合实际探索工作思路和方法。没有处理好对上级负责与对人民群众负责的关系,没有创造性地开展工作,没有用群众观点去思考工作的作用和意义。

  (六)在大局意识弱化方面错在的问题。全局观念、大局意识不强。没有把**工作放在全**工作大局中去把握和思考,想问题、作决策、办事情还存在部门主义利益至上思想。

  (七)在核心意识弱化方面存在的问题。对的路线方针政策理解力不够,学习习近平新时代中国特色社会主义思想不精不透,眼前还停留在读原著、学原文上,在弄通、悟透方面用力不够。学习规和十九大精神缺乏钻研精神,理论指导实践不到位,尚未很好地贯彻落实到部队的建设上来,缺乏一抓到底的恒心和抓出成效的措施。

  (八)在看齐意识弱化方面存在的问题。锐气不足,总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作 “沙滩流水不到头”;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在 “少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“安全无事”的现象。

  (九)在纪律意识弱化方面存在的问题。在遵守八项规定和廉洁自律规定方面,自我要求还不够高,没能发挥出一名***应当起到的表率作用。对中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要性和紧迫性认识不足,缺乏精打细算节俭过日子的意识,“三公经费”管理方面仍有需要改进的地方。

  (十)在的领导弱化方面存在的问题。政治敏锐性不强。对日常遇到的不当言论和观点不能旗帜鲜明地予以反驳和纠正,有时甚至人云亦云、随波逐流,还没有从思想灵魂深处做到绝对地忠诚于

  (十一)在理想信念弱化方面存在的问题。虽然受的教育多年,有一定的思想政治理论基础,但在学习上仍有些放松,自觉性、主动性不强,没有把学风问题上升到风问题去看待,平时只忙于业务、事务性工作,没有挤出时间学,即使有了时间也不能深入学习,忽视政治理论学习,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就很少学,在学习上搞实用主义,存在急用现学、用啥学啥的情况,全面性、系统性、深刻性不够,与时俱进的加强理论修养不够,理想信念淡化。

  三、原因剖析

  (一)理想信念动摇。思想上没有保持高度警惕性和警觉性,忽视了对自己的理想信念提升。特别是面临当前严峻的形势和繁重的工作压力,思想上出现偏差和“抛锚”,总认为只要抽空浏览文件,按照上级文件精神把各项工作第一时间安排部署下去就算落实了,在“研讨式、调研式、问题式、启发式”学习方式上下功夫,对组织建设现状还了解的不深、不透,一些决策部署没有与当前基层组织工作做到同频共振,个人理论素养始终停留在不影响工作的“理论吃紧”状态,导致对有些创新理论浅尝辄止、知之甚少。

  (二)宗旨意识淡薄。没有时刻把群众的利益放在首位,站在上级和自己的角度考虑问题多了,站在基层和群众的角度考虑问题少了,有种不求有功、但求无过的想法。

  (三)担当意识欠缺。在谋事方面,只谋人、不谋事,工作似乎就是为了做给上级看,错误认为上级满意不满意就是衡量工作成效的唯一标准,在落实各项工作任务中,没有正确处理好对上与对下的关系,工作压力多来自于上级压任务、书记压担子,而非来自于基层诸多问题有待解决、干部作风刻不容缓、群众工作不容小视等与群众息息相关的难题。为了不挨批评、不被通报,总是抢先落实上级盯的紧的、催的急的重点工作,忽略了“急群众之所急,帮群众之所需”的观念,“一切为了人民、一切为了群众”的宗旨意识还树的不牢。

  (四)遵守纪律不严。有了“官本位”思想,抵制不正之风意识不强,淡化了对和国家的事业负责意识,的纪律观念弱化。由于工作压力不断增大,明显感到精力不够,不知不觉间就放松了严以修身,严以律已要求,学习政治理论的劲头小了,深入基层解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了,存在图安逸过舒服日子的想法,勤俭节约、艰苦奋斗的思想自觉、行动自律也弱化了。

  四、整改措施

  (一)加强政治学习,坚定理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,都要发扬“挤”“钻”精神,在“广”“深”字上做文章。多学多思、多学多用,筑牢思想根基,牢牢把握新时代的建设总要求和全军建会议工作精神,引导各级员干部切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,不断提高科学研判新形势、研究新情况、解决新问题的能力。

  (二)扩充思维广度,增强创新意识。就本职工作如何围绕中心工作,服务全***稳定发展大局进行思考,把工作做在前面。不断创新方式方法和思路,拿出实实在在的行动,推出务实管用的工作举措,推动中央全面从严治决策部署落地生根、开花结果。时刻对照理论理想、纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与中央思想同心、目标同向、步调同拍。

  (三)求真务实高效,切实转变作风。进一步转变工作作风,继续保持不骄不躁艰苦奋斗的工作作风,鼓足干劲,不能懈怠,始终如一,奋力而为,不断查找总结工作中的缺陷、漏洞,力求在未来工作中改正或者避免。深入学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”重要指示精神,全面贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》。

  (四)提高道德修养,保持清正廉洁。始终以满腔的激情和舍我其谁的担当精神投入到工作中,树立高度的职业责任感和敬业精神,干一行,爱一行,专一行。严格执行各项规定,从小处做起,防微杜渐。自觉发扬艰苦奋斗精神,加强廉洁自律。牢记“两个务必”,带头严格执行上级关于加强作风建设的各项规定。管好自己和身边工作人员,强化自我约束和警省能力。带头严格遵守员领导干部廉洁从政各项规定,进一步筑牢思想道德防线,严守纪国法红线,坚守做人、处事、用权、交友底线,更加严格要求自己,切实把人民赋予的权力用到为各族群众谋福祉上来。

  以上是我的剖析材料,不足之处恳请领导和同志们批评指正。

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