国有企业公司2018年专题民主生活会发言提纲及发言对照材料

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-11-01 08:28:45    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  根据集团公司委确定的2018年民主生活会议主题和重点,自己认真做好了会前的准备,抓好了会前有关内容的学习,在广泛听取各方面意见和自我查找问题的基础上,撰写了发言提纲。

  一、学习的十九大精神体会

  的十九大审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,全面系统地提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,是我们推进中国特色社会主义建设的一次历史性跨越,是的战略任务、科学理论、伟大成果的重大突破与创新。企业是经济社会发展的主力,企业的生存和发展离不开和谐社会,构建和谐社会也离不开企业的积极参与。企业内部的和谐以及企业与利益相关者关系的和谐,是构建和谐社会的重要保证。

  工会作为联系职工群众的桥梁和纽带,以及职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐企业中大有可为。当前,工会工作的重点就是要在委的领导下,坚持以构建社会主义和谐社会的理论为指导,以落实全心全意依靠职工办企业的方针为宗旨,服务中心、源头参与、扶贫帮困,努力维护好企业和职工两者利益,营造企业关爱职工、职工关心企业的和谐氛围,为推动公司持续健康地发展作出贡献。

  (一)服务中心,以企业发展筑和谐。建设和谐企业,核心问题是发展。工会要紧紧围绕企业改革、发展的中心工作,教育、团结和动员广大职工投入到聚精会神搞建设,一心一意谋发展的实践中。一是深入推进经济技术创新工程。围绕生产经营的中心任务,广泛发动职工,大力开展“夺冠军、争先进”等全方位、多层次富有特色的劳动竞赛活动,充分调动广大职工的积极性和创造性。组织职工广泛开展技术比武、技术攻关、技术创新、岗位练兵和提合理化建议活动,使广大职工干在岗位、学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位。二是积极做好职工劳动保护工作。缓解职工因病因灾造成的家庭生活困难,为职工抵御风险发挥积极作用。三是完善以“两节”送温暖为基本渠道的帮困机制。把“两节”送温暖活动作为一项“品牌”工程来抓,坚持做到:送温暖活动的力度只能加强不能削弱,送温暖的投入只能增加不能减少,惠及的困难职工只能扩大不能缩小。四是完善以政策向弱势群体倾斜为基本途径的扶持机制。进一步加大政策维护、政策引导的力度,推动息工待岗职工多渠道就业,提高下岗职工再就业能力。五是完善以“三不让”承诺为基本手段的救助机制。重新修订集团公司“三不让”承诺实施办法,并制定相关制度,达到三个确保,即:保证资金到位、保证运作规范、保证救助有效。

  二、整改措施落实情况

  自己通过总结回顾,并结合征求的意见和建议,认真查摆了在学习、宗旨意识、工作、表率作用等方面存在的不足,深刻剖析了问题的思想根源,同时,按照委要求,制定了整改措施和推进计划。一年来,主要从以下四个方面进行了落实。

  1、加强学习,理论和业务水平有新的提高。平时,自己更加注重了认真学习和国家的有关方针政策,学习业务知识,坚持用科学的理论来指导实际工作,增强工作的主动性、预见性和科学性。注意在工作中思考,在思考中工作。对重大理论,对和国家的有关方针和政策,对集团公司所处的内外部环境,对具体的工作进行经常性的思考和反思,通过思考和反思,提高对重大问题的判断能力和重要工作的决策能力。

  2、转变作风,群众观念有新的增强。自己能够坚持深入基层,深入群众,了解民情,尽心竭力为职工办实事、办好事。今年,在工作任务比较多、比较繁杂的情况下,自己能够尽量抽出时间,到基层单位、到项目部、到重点工程搞调研,了解情况,慰问职工。特别是解决职工的热点难点问题时,能够主动地把自己置身于职工群众之中,及时了解情况,做好职工思想工作,切实为职工解决思想、工作以及生活中的一些实际问题。

  3、开拓创新,分管工作有新的作为。工作中,自己能够进一步解放思想,更新观念,以强烈的事业心和责任感,认真研究分管的各项工作所面临的新形势、新情况、新问题,不断总结以往工作的经验,克服畏难情绪,甩掉思想包袱,勇于创新、大胆实践,创造性地开展工作。如:在总公司系统率先开展了“三不让”承诺工作和创建劳动关系和谐企业活动等,均取得了良好的效果。

  4、严于律己,自律意识进一步强化。一年来,自己能够牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,树立正确的权利观、地位观、利益观,牢记两个“务必”,严格执行上级和集团公司的有关规定和纪律,正确对待和使用好手中权利。坚持自重、自省、自警、自励,做到见微知著,防微杜渐。坚持吃苦在前,享受在后,勇于奉献,不计较个人得失,恪尽职守,尽职尽责地做好本职工作。

  三、一年来的工作简要回顾

  (一)工会工作方面。在各级政领导的大力支持下,我团结带领工会常委一班人主要做了以下工作:一是围绕生产经营中心开展工作。深入开展“创争”活动,积极为开展“创争”活动搭建平台,注意发挥先进典型的推动作用,组织召开了“创争”活动第二次推进会议,交流了经验,表彰了先进。针对集团公司今年施工生产的实际,修订了“夺冠军、争先进”劳动竞赛办法,注意抓好组织、协调、指导和先进经验交流,有力地促进了生产经营和其它各项工作的顺利进行。对于涌现出的先模人物,加大了宣传力度,除在集团内部抓好宣传外,还在****上进行了连续宣传报道。充分发挥各级劳动保护检查员的作用,广泛开展了“安康杯”竞赛活动,大力进行安全生产宣传教育,组织****人次参加了全国总工会组织开展的“安康杯”知识竞赛活动,集团公司组队参加总公司“安全知识抢答赛”获得了二等奖。二是加大职工生活保障工作力度。健全完善扶贫帮困长效机制。今年,为**人次办理职工互助补充保险的各类补偿、赔付**余万元,有效地缓解了因病因灾造成的职工家庭生活困难;对原有的建档的困难职工进行了调查和调整,加大送温暖工作力度,“两节”期间,两级工会组织共筹集资金**万元,用于走访慰问困难职工、劳模、退休职工、工伤、住院等各类人员;积极落实“三不让”承诺,一年来,向困难职工支付“三不让”资金**万元,为解决职工“三难”问题发挥了重要作用,集团公司被总公司授予“三不让”承诺工作达标单位,并在总公司“三不让”推进会上作了经验介绍。深入开展“三工”建设。制定了集团公司“三工”建设三年规划,加强了领导,明确了目标,细化了标准。9月份,在***召开了“三工”建设现场会,总结交流了经验,检查验收并命名表彰了**个项目部为集团公司“三工”建设星级示范点。三是积极开展创建劳动关系和谐企业活动。年初,按照全总《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》,工会结合实际,对开展这一活动进行了全面部署,制定了创建目标、评选标准和程序、主要工作措施,通过加强组织领导、制定活动规划、加强舆论宣传、狠抓工作落实,有力地推动了“创建”活动的开展,集团公司荣获首批“山东省劳动关系和谐企业”称号并被授予“富民兴鲁”劳动奖状。四是进一步加强了工会组织自身建设。指导、帮助各子分公司工会搞好换届选举工作,今年有4个公司先后召开工代会,至此,所属子分公司全部完成工会换届选举工作,为做好工会工作奠定了基础;积极推动直接选举基层工会主席工作,全年有11个基层工会开展了这项工作;认真做好吸收农民工加入工会工作,在***项目部举行了“农民工入会仪式”,推动了这项工作的开展;继续开展了“工会好班子”创建活动,集团公司工会连续两年被总公司工会评为“工会好班子”;认真贯彻执行有关工会经费和工会财产管理的规定,及时收好并上解工会经费,开展了工会主席离任审计和工会经费使用情况专项检查,保证了经费和资产安全。

  (二)社管工作方面。一是加强了社会保障费征缴发放管理。按时计提缴纳社保统筹资金,“五险”缴费合计***万元;一次性集中办理**年度退休人员基本养老金调整,共有**名退休人员享受所在省的养老金统筹调整;解决了106名离休人员遗属生活补贴费纳入省统筹问题,此项费用每年为集团公司节支**万元。二是推进社会职能分离移交工作。继续落实国务院决定,推进公安机构**名干警、资产**万元的分离移交。三是规范房产土地管理。继续搞好土地确权分割,**公司共计**亩土地办理了独立宗地分割,两宗独立宗地**亩已完成测绘,上报资料待批,办理更名等。

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