纪检案例+王晓林案件剖析材料:甘受“围猎”,必有一惩

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-09-13 11:06:11    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  4月26日,中央纪委国家监委网站公布,国家能源局原组成员、副局长王晓林严重违纪违法被开除籍和公职。距离今年1月23日,王晓林涉嫌严重违纪正接受组织审查刚好过去3个月。三个月过后,王晓林被“双开”,成为了一个甘于被“围猎”的严重违法违纪典型案例。

  王晓林,现年54岁,重庆人,1983年参加工作。2015年8月,王晓林调任国家能源局副局长。 在此之前,王晓林长期在神华任职,从生产部副经理位置上一路升迁至神华集团副总经理、组成员。因其长期在煤炭行业工作,2015年8月,王晓林从中国神华高级副总裁升任国家能源局副局长,至案发被查,上任仅两年半的时间。

  早在2014年底,中央巡视组对神华集团专项巡视一个月,揭出了“链条式”腐败窝案,多达十几名高管落马,但王晓林却全身而退。在经过此次审察之后,经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准,决定给予王晓林“双开”处分。

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  值得注意的是,中央纪委国家监委网站对于王晓林的通报提到了一个新表述——“甘于被围猎”。 通报称,王晓林严重违反政治纪律和政治规矩,违规打探巡视信息;违反中央八项规定精神,长期违规打高尔夫球,违规接受宴请,甘于被“围猎”;违反组织纪律,在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物,不按规定报告个人有关事项;违反廉洁纪律,收受礼品、礼金;违反工作纪律,违规干预和插手司法活动;违反生活纪律。

  思考:不要做甘于围猎的权力执行者

  有媒体曾把“围猎”领导干部的情形分为多种情形,有直接“猎杀”型、温水煮青蛙型、外围“猎杀”型,等等。但不论哪种情形,说到底,在“围猎者”眼中,领导干部只是不惜代价拉拢腐蚀的“猎物”。防止被“围猎”,就必须将“围猎”逻辑剖析清楚,对症下药,破除陷阱。 与其说,领导干部是被利益集团“围猎”的对象,不如说,领导干部手握的权力,才是利益集团的圈猎对象。只有自觉把权力关进制度的笼子里,才能让利益集团放弃“围猎”。 要从根源上铲除权力滋生腐败的土壤,还需广大领导干部常存敬畏之心,如履薄冰,严于律己,保持正确人生航向,堂堂正正为人,踏踏实实做事,干干净净用权,在利益面前不贪心、在诱惑面前不动心,才能让围猎者无“猎”可“围”。

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