最新的领导班子“讲严立”警照检查材料

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-08-13 10:22:59    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  2018年班子“讲严立”警示教育对照检查材料

  今年5月份,省委决定在全省员领导干部中开展讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育,这是汲取XX案、XX集团窝案等案件深刻警示、立足全面从严治需要作出的重大决策部署。根据市委统一安排,今天我们常委班子同志在一起进行专题研讨,核心目的是推动全市形成上行下效、上率下行的良好局面,营造风清气正干事创业良好环境,坚决打赢加强内政治生活、政治文化、政治生态建设这场攻坚战、持久战。

  一、存在的问题

  (一)在切实增强“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的中权威和集中统一领导方面。能够牢固树立“四个意识”,自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求,深刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,能够时时、处处、事事向中央看齐,向习总书记看齐。但查摆自身,还存在一些问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中,没有完全把自己摆进去,把责任摆进去,把工作摆进去,情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习近平新时代中国特色社会主义思想与xx发展结合得不够紧密。

  (二)在旗帜鲜明讲政治方面。维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。个别班子成员对在社会上听到的一些损害的形象和威信的言行,对与中央、省委委和市委部署要求不一致的言论,特别是对错误的政治言论,不敢亮剑、不敢斗争,扮“绅士”、装“深沉“。

  (三)在带头锤炼作风方面。有时候存在畏难厌战情绪,情绪低迷。每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务,畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头,做事有满现状,比上不足比下有余的想法。“官本位”思想的影响依然存在,做群众工作怕麻烦、图省事,解决群众诉求抓得不够紧,纠正侵害群众利益行为不够及时有力,一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。特别是在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一,想自己多了,想群众少了,久而久之,身不沾土、脚不沾泥,与群众一起奋斗的热情和精神减弱了,对待群众迫切需要解决的问题,没有做到勤勤恳恳、踏踏实实,更没有一个问题一个问题去解决,一个困难一个困难去克服。

  (四)在讲政德修政绩方面。有时还存在要求不严、忽略细节现象,个别班子成员享乐思想依然存在,勤俭干事的意识有所弱化,主观上放松了艰苦奋斗这根弦,有时还存在“公权私用”、超标接待现象,没有做到防微杜渐。一些班子成员带头树立良好家风的意识不够,没有带头注重家庭、家教、家风,廉洁修身,清正齐家;不断提升道德境界,追求高尚情操,加强自我约束,做到公私分明,自觉接受群众监督。

  (五)理想信念方面。一是理论学习深度不够。xx局委班子集体虽然结合委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神,但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少;班子成员个人自学中存在实用主义,往往是上级要求学什么,开展工作雷要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性,系统性、全面性,没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养,致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性,艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观,人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁,死而后已的精神境界,性修养与的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够,对新时期面临的“四大危验”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对网上的一些不良社会思潮,没从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

  (六)政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《章》《准则》《条例》的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心,外化于行”,有时认为自已只要在思想行动上与的要求保持一致就行了,忽略了作为一名员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足,全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在委会议上,只关心自已分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动,不充分,发表意见“随大流”,多数时“没意见”,没有充分发挥民主块策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急,没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中,对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。

  (七)工作作风方面。一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念,虽然班子成员能够从自身作起,从具体问题改起,严格执行上级各项纪律规定,但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象,如在公务接待上,有时碍于情面,有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心动。有的没有牢固树立宗旨意识,习惯在机关、在办公室被动接待众,没能主动下基屋了解群众诉求,为群众解忧,对特别难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向;有的存在本位主义思想,只重视已分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求,对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻动。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多,发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自已想要了解的情况,座谈员干部多,走访普通群众少,没能广泛倾听群众的意见。

  (八)担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯,首先想到的是怎样尽快完成工作任务,满足于应付上级要求,不能从时时处处争一流的标准上去把握,如在实现xx局基层建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对革发展任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,对于所史遗留问题绕道走,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头,如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够,有的认为自己在基层工作多年,已经轻军熟路,习惯于凭经验做事;有的基层经验相对不足,工作上循规蹈矩,按部就班,开展工作缺乏针对性、创造性。如,对新形势下如何建设“美丽xx”,发展“xx经济”的战略布局缺乏系统研究,没有形成科学的路径图。

  (九)组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”;有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准,常常因工作原因缺席,未能作好表率。二是开展形式有待创新。

  二、具体措施

  一是认真学习,提高思想认识。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习章》《宪法》《中国共产统一战线工作条例(试行)》等纪和法律法规,学习省委工作要求,增强贯彻落实的整治自觉和行动自觉。要充分认识到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、长期性。要充分认识“以案促改”工作是净化政治生态的现实需要,是夯实全面从严治的重要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏锐性,切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策和部署上来,始终和以习近平总书记为核心的中央保持高度一致。

  二是以案促改,抓好工作落实。要深入开展“大调研,促转型、助发展”活动,认真开展非公企业专题调研走访活动,主动上门服务,协调解决困难和问题。要在全市非公有制经济人士中开展以“不忘创跣模恿Ω母镂耙”为主题的理想信念教育实践活动,深入推进“万企帮万村”精准扶贫行动,努力营造良好的政商营商环境,积极教育引导民营企业家诚信守法经营,构建“亲”“清”政商关系,促进“两个健康”。要抓住“关键少数”,夯实工作责任,提高工作效率,从全领域、品牌化,规范化、责任制四个方面,发挥统战品牌引领作用,系统推进全年工作任务。

  三是严肃执纪,建设过硬部门。要时刻把纪律和规矩挺在前面,在全市非公经济人士、新的社会阶层人士和统战系统全面开展警示教育,汲取深刻教训,引导教育员干部坚守理想信念和员本色,清白干事、干净做人。要开好“以案促改”专题题民主生活会和组织生活会,深刻剖析检查,举一反三补齐工件短板,立行立取。要把“以案促改”工作和日常管理结合起来,提升纪观,强凝聚力,建设过硬部门和铁的队伍。

  切突增强做好“以案促改”工作的政治自、思想自觉和行动自健,将思想、行动统一到中央、省委的决第部署上来;要切实加强学习,通过学习竖定理想信念,提升政治素养、增强自身本领;要进一步加强警示教育,强化制度约束力和执行力,始然做到心中有、心中有民、心中有责,心中有戒;要认其扎实开好“以案促改”专题民主生活会,围绕冯新柱案暴露出的同题,举一反三,对照自查,进一步提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力;要主动认领工作任务,及时制定出台本单位工作方案和相关专项整改方亮,及时建立问题清单、责任清单、整改清单和整改台账,并实行销号管理,确保整改工作取得实效;要进一步加强制度建设,持续深化监察体制改革,扎实做好派驻监督和巡察工作,不断键全和完善监督体系,注重形成长效工作机制:要纠“四风”、转作风,紧盯选人用人、“四风”突出问题等九方面内容,全面开展自查检查和监督执纪,持续开展纪律作风专项整顿,一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设;要深入实施xx方略,进一步提升工作效率,提高工作标准和质量,创新方式方法,高标准推进各项工作有效落实,不断优化营商环境;要会面夯实各(工)要、组主体责任,各单位主要负责人“第一责任人”责任,进一步细化工作任务、推进责任落实、加强监督检查和执纪问责,确保“以案促改”工作取得实效。

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