“怕慢假庸散的”转变作风、坐实结果”对照检查材料自查报告-素材版

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-07-11 09:46:38    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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  根据区委统一要求,结合本次学习主题,本人对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面,就存在的突出问题进行深入查摆、深刻反思,并就整改问题进行了思考,现发言如下,不当之处,请同志们批评指正。

  一、查摆发现的主要问题

  (一)在“怕”方面。一是怕担责。有的属于职责范围内的事,仍层层请示汇报,把矛盾往上交,主动担责尽责不够。对上级的决策部署满足于“知道了”、“安排了”,当“二传手”时候多,当“主攻手”时候少,跟踪问效不够。二是怕困难。对工作中发现的问题,缺少“到我为止”的魄力,没有全力以赴攻坚克难。比如“小家具厂”整治工作,认为群众有抵触情绪,强调推动落实难度较大,没有深入抓、细致抓、耐心抓,导致工作中途停顿或推进不快。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心态。比如安全生产工作,面对企业存在安全隐患问题说得多,但抓整改、抓问责动真动硬不多,2017年全年没有下发一张整改通知书,致使一些领域存在安全隐患,也发生了一些安全事故。

  (二)在“慢”方面。一是工作的紧迫感不够。有些工作主观上片面认为难度较大,没有有效克服难关实现既定目标。比如,与经开区固定资产交接工作,经过一年多的时间,只完成了核对工作。二是工作的时效性有待提高。虽然加强了研究调度,但是却忽视了工作方法,导致工作没有在规定时间内完成相应任务。比如,在项目建设上,我区xx个现代服务业攻坚战在建项目只有xx个,xx个基础设施建设攻坚战也只开工xx个,开工率仅为27.3%,进度严重滞后。

  (三)在“假”方面。一是工作作风不够实。有时候干工作浮在表面,没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。比如在精准扶贫方面,有时候每次走访贫困户走马观花,没有坐下来谈心交友,对群众反映的部分突出问题也没有及时解决。二是工作态度不够严。有时候工作对标对表不够,虽然干的很辛苦,但效果却不理想。如上报产业项目时,只注重应对上级检查,少数项目没有充分结合区里实际,导致具体落地时候存在较大困难。三是工作标准不够高。存在只求过得去,不求过得硬的错误思想,干工作习惯于和自己比、和过去比,缺少在全市争创一流的意识。

  (四)在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作还存在靠经验、吃老本的情况,没有及时学习新方法、新理念。比如,围绕“一区四中心”培育新经济、新业态上思考不多,存在思想保守的问题,未能解放思想,创造性的开展一些工作。二是创新创特不够。抓落实习惯于按部就班,缺少大胆创新、大胆探索的勇气,先进典型和特色亮点不多。比如在谋划产业招商工作和创新投融体制问题上,虽然进行了一些探索,但工作成效总体上不明显。

  (五)在“散”方面。有时候在落实上级决策部署时,尤其是一些创新性的工作,还存在等待观望的情况,总是希望别人先探好路,然后自己再跟上,说到底还是执行力不够。比如在“xx攻坚战”项目的推进上,牵头单位和责任单位存在各自为战的现象,密切配合、联动发力不够,没有真正形成合力,致使项目推进慢。

  二、今后努力方向及整改措施

  (一)提高政治站位。一是强化理论学习。把学习作为永恒的主题,在思想上根除“怕、慢、假、庸、散”问题。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,跟进学、经常学、反复学,尤其要把学习和实践有机结合起来,切实做到融汇贯通。通过不断学习领会,把理想信念印在思想深处,切实增强政治鉴别力和敏锐性,时刻保持正确的政治方向。二是锤炼性意识。时刻牢记、经常反思,对照学习先辈先烈、先模人物,查找思想上的差距和工作上的不足,审视自己谋事干事等方面是否符合纪,在言语和行动上是否符合的要求和群众的期盼。三是确保政令畅通。坚决贯彻上级决策部署,确保各项政令绝对畅通,绝不允许有令不行、有禁不止,必须听从指挥、坚决执行,按照规定动作不折不扣落实好各项工作。

  (二)提升履职能力。习近平总书记指出,有多大担当才能干多大事业。作为新时期员干部,我将认真落实担当实干的要求。一是敢于担当。各单位负责人要牢固树立“不作为也是腐败”的观念,在平常工作、关键时刻、危难时刻都敢于担当、勇于担当,发现问题要主动想办法解决,解决不了的要及时报告。放开手脚,大胆开展工作,该拍板的果断拍板。二是勇于突破。要勤于学习、善于思考,不断开阔眼界,提高能力水平,特别是改革创新方面,要敢想敢试,敢于突破。三是动真动硬。坚持失责必问、问责必严,多工作落实不力、完不成任务、造成不良后果的,必须追责问责。

  (三)提升担当作风。一是以马上就办的作风落实工作。对上级出台的政策、部署的任务、支持的事项和批准的项目,一定要雷厉风行、争分夺秒抓落实,定了就干、马上就办、办就办好,不拖拖拉拉、推诿扯皮。二是以背水一战的作风攻坚项目建设。大力推行“一线工作法”,单位负责人要深入项目现场,在一线发现问题、协调问题、解决问题。特别是“xx攻坚战”项目,实行倒排工期、挂图作战、加快进度,有欠账的迎头赶上,争取项目早建成、群众早受益。三是以精细务实的作风做好工作。精准对标对表,把上级政策吃透,把要求搞清楚,做到目标明确、方向不偏。比如安全生产工作,要精细周全,抓好每个领域、管住每个环节、盯紧每个部位,确保万无一失。

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  制定了《关于在全市开展“转变作风、坐实结果”活动的实施方案》(下简称《方案》),着力整治“怕、慢、假、庸、散”五个方面的问题,展现“勇、快、实、进、聚”的新气象,努力打造“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”的“四最”营商环境,为全市争当“三区两典范”,再铸新时代“工小美”新辉煌提供坚强有力的作风保障。

  一抓好四个环节

  “转变作风、坐实结果”活动从今年6月开始,到明年6月底结束,整个一年的时间,分四个环节实施。学习动员环节,时间从6月下旬到8月。《方案》要求,各级各部门要组织员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和的十九大精神,学习省委书记、省长刘奇在全省作风建设工作会议上的讲话精神,学习《兴国调查》和中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及人民日报《激励干部新时代新担当新作为》三篇社论,组织员干部认真研读《红色家书》,坚持原原本本学、静下心来学、结合实际学,做到学深学透、入脑入心。

  查摆问题环节,时间从9月到11月。《方案》要求,各级各部门要重点对照“怕、慢、假、庸、散”五个方面,采取面向群众广泛征求和收集意见建议、召开专题民主生活会和组织生活会等各种形式,全面梳理出本地本单位作风方面存在的突出问题,查摆出的问题要逐条逐项列明,形成问题清单。同时,要将整改贯穿活动全过程,坚持即知即改、立行立改。

  整改提升环节,时间从今年12月到明年3月。《方案》要求,各级各部门要围绕问题清单,按照定任务、定人员、定时间、定责任、定标准、定措施的“六定”原则,建立整改台账,制定整改方案,细化整改任务、倒排时间期限、落实责任到人。要实行销号管理,确保整改一条到位一条、销号一条,做到“条条要整改、事事有回应、件件有着落”。

  总结提高环节,时间从明年4月到6月。《方案》要求,各级各部门要针对作风方面突出问题,建立务实管用的长效机制,构筑加强作风建设的动力平台,进一步激发员干部干事创业的活力和精气神。要将作风建设情况纳入领导班子综合考评和建考核的重点内容,纳入员民主评议的重要内容,作为评先评优、职务晋升、平时考核等重要依据。同时认真组织开展“回头看”,搞好总结提高。

  集中开展三项整治

  开展窗口行业作风整治。重点对五个方面问题开展整治:一是窗口单位首席代表授权不到位,事项未全部进驻窗口,未做到“应进必进”;二是窗口工作人员工作积极性低、服务意识不强,对工作事项不认真,对办事群众缺乏耐心、不够热情,让来办事的人自己找政策依据;三是窗口工作人员遵守工作纪律不严格,存在上班时间闲聊、串岗、浏览与工作无关网页;四是大厅窗口“忙闲不均”,少数业务较多的“窗口”挤满了排队办事的群众,办事效率低;五是办事大厅便民服务设施不够完善,出现拥堵等。

  开展市直机关作风整治。围绕“怕、慢、假、庸、散”等五个方面问题,采取以考促学、重点督查、监督曝光等形式,重点对六个方面问题开展整治:一是工作怕担当,职责范围内的事不敢决策,任务往下压、责任往上推;二是工作推诿扯皮、办事拖拉、效能低下、服务态度差;三是会议多、文件多、检查多,内容不接地气;四是学习流于形式,学而不思、学而不用、学做脱节;五是安于守摊,思想保守求稳怕乱,应付工作,出现主要领导急、分管领导不急;六是工作纪律散漫、随意脱岗,上班时间干私活、办私事、上网购物、玩游戏、看电影、炒股等。

  开展服务中心工作作风整治。围绕脱贫攻坚、环境污染整治、重点项目、企业帮扶、招商引资、“拆三房、建三园”、农村七项重点工作等市委、市政府中心工作,采取明察暗访、监督检查、专项巡察等方式,重点对五方面进行整治:一是部分单位和员干部、行使公权力的公职人员存在落实中央、省委、市委决策部署不坚决不彻底;二是形式主义、官僚主义问题突出;三是表态多行动少、作风不严不实;四是懒政怠政、问题长期得不到有效解决;五是办事效率低下、推诿扯皮等。对问题突出或顶风违纪的,严格责任追究,既追究当事人的直接责任,又追究所在组织主体责任、监督责任和员领导干部的责任。对情节严重、影响恶劣的,一律点名道姓通报曝光。

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  (一)怕方面的问题:一是学习怕吃苦、怕麻烦、怕钻研,怕影响休息、娱乐;二是宣传工作怕写稿、怕费脑伤神;三是办案怕得罪人、怕加班加点、怕牺牲休息时间,怕法律法规和业务知识不够用。不想办案、不愿办案,不会主动办案;四是怕分管工作过多劳心伤神和承担责任,怕追责,对上级和本单位布置的中心工作或临时性工作能推则推。做工作瞻前顾后,信奉只要不出事,宁愿不做事的病态原则。 (二)慢方面的问题:有的员干部工作不积极、不主动,办事拖拖拉拉、慢慢来,做什么事都是慢姿态。如有的办理案件不及时,要求一个月内完成的林政案件,有的要超过一个月甚至更长。

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