践行初心使命方面存在的问题和对照检查材料

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-04-24 10:05:12    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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查找突出问题提纲

一、信念不坚定问题。重点查找理想迷失、信仰动摇、“四个意识”不坚定、“四个自信”不牢固;思想滑坡、精神缺钙,求神拜佛,不信马列信鬼神;对不忠诚、不老实,不守政治纪律和政治规矩,搞“七个有之”,做两面人、当两面派,执行中央政策搞变通等方面的具体表现。

二、宗旨不牢固问题。重点查找政绩观偏差,不怕群众不满意、就怕领导不注意,打造领导“可视范围内项目工程”,搞假数字、假政绩;脱离群众,高高在上,服务群众不主动、不热情,“门好进、脸好看”但还是“事难办”;落实惠民政策缩水走样,甚至吃拿卡要、与民争利,侵害群众利益等方面的具体表现。

三、初心缺失问题。重点查找性意识淡薄,员荣誉感和归属感不强,不在组织、不像员、不起作用;奋斗精神不强,革命意志衰退,廉洁自律不严,沉迷奢靡享乐;道德品行不端,情趣低俗,见利忘义,损人利己等方面的具体表现。

四、使命感不强问题。重点查找政治站位低,责任感缺失,“守摊子”“混日子”,不作为、不善为、假作为、乱作为;抓落实不力,虚多实少,消极应付,以会议落实会议,以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差;工作不重实效重包装,调查研究搞“经典线路”,汇报工作搞材料美化等方面的具体表现。

五、担当不力问题。重点查找缺乏斗争精神,落实中央八项规定实施细则和省委实施办法精神不力,对身边不良风气和违规问题听之任之,奉行“好人主义”,遇到矛盾和困难推绕拖,缺乏“叫板”的勇气,不敢动真碰硬、攻坚克难;本领缺乏,能力平庸,打不开工作局面,不能发挥先锋模范作用等方面的具体表现。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是班子集中学习的深度还不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员没有处理好工作与学习的关系。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式有些呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。

对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然委和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是有个别同志,对个人事项报告不够重视,偶尔出现填报不规范、指标理解错误等情况。对这类问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。

(三)对忠诚老实方面存在的问题。

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护的形象权威、宣传的政策主张、巩固的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。委班子虽能严格履行规教育的政治责任和领导责任,把纪教育作为员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在纪教育成效不明显以及对员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在员活动日交费过程中,个别员有“怨言”。

(四)履职尽责方面存在的问题。

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。

(五)纠正“四风”方面存在的问题。

一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性不强,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。

一是“一岗双责”落实仍有差距。个别领导干部对风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管部门风廉政建设工作重视不够,没有真正把风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。现在领导班子已经配齐,今后在执纪监督方面要加大工作力度。

  员领导干部2018年第二季度民主生活会发言提纲

  (2018年4月24)

  对照初心和使命,本人认真学习的十九大精神、新《章》和习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕XX要求,联系自己的思想和工作实际,进行了对照检查,认真剖析思想根源,明确了努力方向和整改措施。现将情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

1.理想信念。

自己能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的中央权威和集中统一领导。但也还存在政治敏锐性不强,对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性。

2.政治性方面。

自己能严格遵守的政治纪律和政治规矩,对忠诚老实,说老实话、办老实事、做老实人,能如实向组织反映和报告情况,自觉把思想和行动统一到市委、市政府及局组的决策部署上来。但在思想深处对遵守的政治纪律和规矩意识的重要性认识不够,认为只要自己不违反纪就行,对一些错误言行、负面言论不能旗帜鲜明地反对和制止。

3.作风方面。

自己能认真贯彻执行中央八项规定、省委“双十条”规定要求和市委“八项要求”,努力克服和自觉抵制“四风”,没有违反八项规定的行为。作风方面存在的问题主要有:服务意识淡化,做群众工作的能力欠缺,如对退休人员最为关注的调整增加养老金等问题,虽说严格按政策规定办了,但却没有在第一时间向他们做好政策宣传和解释工作;传帮带作用发挥不够,对办公室年轻同志工作上缺乏耐心的帮助和指导,特别是干部人事和工资方面的工作总怕出错,不能完全放手;调查研究不够,习惯于发文件安排工作,打电话了解情况,很少主动深入基层和企业了解相关情况,尤其是对XX潜力调查主要依赖于县区交通部门和运输企业提供,对所提供数据资料的准确性没有进行深入细致的调查分析。

4.担当使命方面。

自觉服从组织分工和组织安排,虽然尽职尽责完成了自己所担负的XX各项工作任务。但也还存在责任意识弱化,习惯于被动承办领导和上级安排的任务,有等和靠的思想,有时也有应付交差思想;进取精神和担当意识不强,如近两年来由于部队跨区机动演练频繁,道路交通保障任务繁重,对如何更好地做好保障工作主动谋划不够,对重大军事行动的现场保障和伴随保障不到位。

5.组织生活方面。

自觉履行员义务,坚持以普通员身份参加所在支部的组织生活,认真落实“三会一课”和员领导干部讲课制度。存在的问题有:与同事谈心交流少,开展批评与自我批评少,认为多一事不如少一事,有老好人思想;按月交纳费的自觉性不够,总是等支部派人收取时才一次性交纳。

6.履行“一岗双责”方面。

根据“一岗双责”要求和工作分工,按照局组部署完成了各项任务的落实,特别是自己所经办的干部人事事项,没有违反程序和规定的情况。但履行“一岗双责”的主动性、自觉性不强,对如何加强干部人事管理环节的廉政风险防控工作谋划思考少、办法措施少。

  二、存在问题的原因分析

1.学用脱节。

的十九大精神和习近平系列讲话精神的理解还不深刻,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,学用脱节,在思想上没有达到真学真懂真信真用的境界。

2.性修养不够。

努力改造主观世界的主动性、自觉性不够,没有真正在思想深处把对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念作为毕生追求,使自己的性修养随着年龄增长减弱了,放松了对自己的严格要求。

3.宗旨观念有所淡化。

没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来,与群众接触交流较少,对群众所思所想了解不够。

4.进取精神不强。

面对XX发展新形势、新任务,缺乏紧迫感和危机感,自认为自己所做的干部人事、交通战备工作得到了上级有关部门和领导的肯定,满足已有的成绩,不自觉产生了自满思想,得过且过,对自己承担的工作没有制定更高的目标和要求。

  三、整改措施和努力方向

1.强化理论学习

坚持把学习作为一种政治责任和工作需要,作为一种生活常态和精神追求,注重用科学理论武装头脑,认真学习的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,研读新《章》,熟悉履行职责所需的专业知识,做到学用结合,不断提高政治思想觉悟和政策理论水平,为履行好职责奠定扎实的理论功底。

2.坚定理想信念。

把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求,努力改造主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强政治定力,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决执行省、市委及局组的决策部署,自觉做到有令则行,有禁则止。

3.勇于开展批评和自我批评。

加强性修养,讲性,讲原则,坚决克服事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义,开展积极健康的内思想斗争,在严格要求自己的同时,敢于批评他人,主动接受他人的批评意见,不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。

4.严守纪。

带头学习和模范遵守纪,带头执行中央八项规定,坚持用纪管住言行,自觉置身于纪律和规矩监督之下行使权力、履行职责、开展工作,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,真正把规的要求内化于心、外化于形,处处高标准、严要求,做到不越底线,不碰红线,始终保持共产人的政治本色。

5.勇于担当作为。

切实转变工作作风,进一步增强责任感和紧迫感,树立大局观念,认真履行职责,创新工作方法,拓宽工作思路,全面落实局组的决策部署,超前谋划,认真思考,问题面前不回避,困难面前不推脱,勇于担当,主动作为,为全市XX发展作出应有的贡献。

  关于组织深入查找员、干部在践行初心和使命方面突出问题的通知

  市直教育体育单位(学校、幼儿园)委(总支、支部),机关各支部:

  根据省委、市委组织部通知要求,为认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育的前期准备工作,请你们组织深入查找员、干部在践行初心和使命方面存在的突出问题,现将有关要求通知如下。

  一要对标查找突出问题。按照全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神,结合2017年度民主生活会和组织生活会性分析情况,采取群众提、自己找、上级点、班子议等方式,深入查找信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等五个方面的突出问题,力求查深、查透、查具体。组织系统要结合“责任教育、廉政教育、保密教育”组织生活会带头查找突出问题。

  二要分类列出问题清单。区分员领导干部、普通员两类员群体,分别建立5个方面问题清单,每个方面都要列举具体表现和典型事例,防止大而化之、笼而统之、空洞空泛。

  三要切实开展专题调研。把深入查找践行初心和使命方面的突出问题,作为谋划推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的基础工作,高度重视,及时抽调精干力量,迅速开展专题调研,形成专项材料(两个专项材料,区分员领导干部和普通员)。专项材料以列举问题及其具体表现为主,每个材料原则上不超过3000字,典型案例可另附页

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