普通党员的三个坏把式五个坏作风生活会对照检查材料

www.gwyxiezuo.com    时间: 2018-03-06 23:19:51    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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 认真查摆自身在思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足和纪律松弛等五个方面存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,树立新风正气。
 一、存在的主要问题 
(一)、思维僵化方面 
1、具体表现在一是理论功底不够扎实。学习不勤奋不深入,对新形势新问题特别是科技工作业务以外的知识学习不够,理论学习不系统,存在现用现学、急用先学的实用主义倾向,掌握的理论知识碎片化,没有形成深厚理论功底。 
2、二是不注重自身素质提高,对信息工作新形势认识不够,对新技术掌握不够。受老习惯、旧观念束缚,思想观念老化,因循守旧、墨守成规,不能跳出圈子看问题,只满足于工作老套路,没有把新发展理念体现到工作安排、任务落实上。
(二)标准不高方面 
1、具体表现在对自身的素质要求不高。不能时刻严格要求自己,放松对理论知识的学习,造成对自身的素质要求不高。 
2、二是缺乏追求卓越的精神,工作标准不高。仍存在工作只满足于简单完成,以按时“交差”为工作标准。调查研究缺乏深度,眼界不宽,站位不高,运用新技术分析问题的意识不强,能力不够,认知和解决问题层次不高。  (三)、效率低下方面 
1、一是缺少工作激情。对工作不上心、不用心,人在岗、心不在岗,工作拖拉,紧张程度不够。有时凭兴趣干工作,对自己不喜欢、不熟悉的工作缺乏积极性。 
2、是工作上缺少计划性,工作重点不突出,安排不科学,整日忙忙碌碌,成效不显著,有的交办件快到时限才着手,导致遇有突发情况就无法完成。 
(四)担当不足方面 
1、一是担当精神不足。面对工作任务时,讲人手少等客观原因多一些,有时有畏难情绪。对复杂工作事项,不主动担责,推着干、拖着干。 
2、是不愿直面困难和问题。遇到困难和问题绕着走,或者有了困难和问题就上交,不敢碰硬,缺少直面问题的胆量和勇气,存在“干得越多问题就越多”的错误认识。缺少主动触及矛盾的胆识和勇气,仍将工作重心放在完成上级领导的交办任务上,对信息工作面临的新情况、新问题,研究的还不透、不深、不够扎实。 (五)纪律松弛问题 
1、一是落实中央八项规定和省委有关规定力度有所减轻,存在已经基本整改到位,可以适当放松一些的思想问题。 
2、纪律意识不强,不按制度办事,不及时请假,有时出工不出力、上班时间做过与工作无关的事情等。 
二、原因分析 
(一)思维僵化方面 
1、学习态度不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习,大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么,要求什么学什么,仅仅满足于完成要求和规定的学习内容,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性 
2、参加集中学习比较认真,个人自学比较少,一般性的要求学习下的功夫不够。往往是满足于学了,知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验。业务学习有畏难情绪,忙于事务性工作多,静下心来、特别是利用业余时间学习少 
(二)标准不高方面 
1、存在这一问题的根本原因,是思想上对于学习不够重视,态度不够端正,真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。
2、次要原因是工作不严谨、不细致。自我要求不严,工作标准不高,应付对付,“差不多”“大概是”等错误认识还一定程度存在。  
(三)效率低下方面 
1、我从事计算机网络维护工作,虽然具备一定的计算机网络知识,但经常习惯性地思考问题,更多时候是根据以往掌握的技术知识,分析问题和解决工作中遇到的问题,创新意识不够,不能创造性的开展工作。 
2、由于自己掌握知识的局限性,有的时候对于工作中遇到的新问题,不能及时解决。
 (四)担当不足方面 
1、存在这些问题的根本原因是我经过多年的工作,对于创新工作方式、取得新的突破上,缺少动力,满足于完成任务、不出问题,有时有守摊子的心理,缺乏工作上的动力。 
2、自我要求的标准有所降低,满足于自我理解、自我原谅,有时主观态度上比较积极,但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 (五)纪律松弛方面 
1、存在这一问题的根本原因是个人的综合素质不高,服务意识不够强,导致纪律上的松弛。 

2、感到自己受教育和熏陶的时间比较长,政治比较坚定,思想比较纯洁,有一种放松感,缺乏性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。往往是得过且过,满足于一般的了解,缺乏刻苦钻研的精神。 
三、整改措施 (一)思维僵化方面 
1、加强政治学习,提高理论素养。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻把握他们的精神实质,深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。 
2、积极按照中共会议精神以及同志的一系列重要讲话精神,将学习和工作实践相结合,不断提高活学活用马列主义理论的能力,提高自身的政治和思想文化素质,深入开展作风整顿,实现工作作风和精神面貌的新转变。 
(二)标准不高方面 
1、树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,作为一名信息中心技术人员,时时处处把自己的表现与科学发展观进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距。 
2、工作上牢固树立高标准,严要求,努力干好本职工作,让我局同志们满意。
(三)效率低下方面 
1、转变工作作风,提高服务质量。要经常深入各科处(室),尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到本职工作中去。 
2、努力提高工作效率,研究和探索新形下工作中出现的新情况、新问题,以适应新形势、新任务的需要。 
 (四)担当不足方面 
1、在今后的工作中。我做为一名新时期员,一定要有正视问题的勇气,直面问题的担当精神。以敢啃硬骨头的精神,敢于沉下去深入研究,下功夫花力气出实招解决实际工作中遇到的问题。 
2、只有一步一个脚印推进工作,扎扎实实努力工作,争取取得新的更大成绩。 
(五)纪律松弛方面 
1、纪律、规矩是刚性约束,是禁止性的,但约束、禁止之中有导向。正如章中所言,纪律“是维护的团结统一、完成的任务的保证”。这就意味着,要求员干部守纪律、讲规矩是为了保证全统一意志、步调一致、行动到位,为国家兴盛、人民幸福更好地作为、更好地履职尽责、更好地完成任务,从而将的事业不断推向前进。 
2、作为一名信息技术工作人员,纪律严明我觉得十分重要,今后我要特别严格要求自己,遵守规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情。其次,要提高执行力,坚定不移的做好每一份工作。

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