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各局一把手“四个意识三严三实”检查剖析材料(科级干部)

www.gwyxiezuo.com    时间: 2015-12-21 23:13:47    阅读: 次     整理: 公务员写作网
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                                                                                                                                       发改委主任

            按照区委关于在科级以上干部中深入开展“强化四种意识、践行‘三严三实’”主题教育活动的统一部署,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,对照世界眼光、全局观念、创新精神、务实作风和“三严三实”标准,深入查摆反思,找到了自己在眼界心胸、思想观念、素质能力、工作作风等方面存在的突出问题。现对照检查如下:

    一、世界眼光方面存在的问题及表现
    1.目标定位不高,坐井观天,视野狭隘。不能把握时代特点和世界大势。跟不上时代发展变化形势,谋划推动贾汪发展和部署安排工作,没有放在国际发展大势中去考量,脱离世界发展大背景,与日益开放的全球化背景不适应。
    2.没有吃透“外情”,也没有吃透“内情”。不能从国际国内形势的相互联系中把握发展方向,不能从国际国内条件的相互转化中化解风险、用好机遇,不能从国际国内资源的优势互补中创造发展条件。对国家的产业政策、市场容量、加工深度、发展方向等前瞻性问题,分析研判不够深入,应对措施相对滞后。
    3.思想狭隘封闭,没有跳出贾汪看贾汪。认为贾汪还处在低层次发展阶段,不具备和国际接轨的条件,目光短浅,缺少“往上看”和“走出去”的勇气;只顾眼前看得见的发展空间,不顾未来长远的发展可能,开放的广度和深度不够,缺少有效管用的对外合作交流方式方法。
    4.不能做到“走一步”“看两步”“想三步”。不能根据大趋势、大环境的变化,及时调整发展思路和工作措施,不能及时学习和掌握当代知识创新、科技创新、制度创新等方面的最新成果,对科技产业、新兴产业重视程度不够,激励措施不多。对产业项目建设要素瓶颈制约缺少有效的解决办法。
    二、全局观念方面存在的问题及表现
    1.本位主义、个人主义严重。不能站在区委、区政府的角度和全区经济社会发展大局来思考问题、开展工作;不能全面理解和认识区委、区政府决策部署对于全区经济社会发展的重要性和整体性,为区委、区政府分忧、担责不够。
    2.大局意识、全局观念不强。不能将地方和部门的局部利益置于全区大局来考量,没有自觉树立和牢固增强局部服从全局的大局意识;没有正确认识个人和组织、局部和全局的关系,在落实区委、区政府决策部署时,有时打本位主义小算盘,对不符合部门利益时打折扣、做选择、搞变通,只顾自己的“一亩三分地”,遇到问题绕道走,遇到困难往外推,遇到矛盾向上交。
    3.和部门之间、基层单位缺乏沟通。没有“一盘棋”观念和团结协作意识,与部门之间、基层单位缺少有效沟通和交流配合。没有主动发挥综合协调职能,把发改委牵头工作仅仅看成是一种形式,没有督促责任主体切实履行责任,尤其是需要各部门配合推进的工作,往往落实的不到位、推动的比较慢。
    4.安排指导工作没有做到统筹兼顾。只关注自己条线工作,对其它工作知之不多不深不透,特别是在资金、项目的安排上,不能站在区委、区政府整体布局上去考虑安排;在对上争取项目政策方面,有时考虑部门利益,有时考虑争取政策资金最大化,不能很好地兼顾整个面上的均衡,不能在更高层次上谋划大局,推动事业发展。
    三、创新精神方面存在的问题及表现
    1.少了敢闯敢试、争先进位的拼劲和闯劲。面对新常态、新形势、新任务,开拓创新意识不强。满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,缺乏敢为人先的勇气和开拓创新的锐气,少了开拓进取、干事创业的激情和热情,在“能干事、干成事、不出事”三者之间,要求自己更多的是“不出事”。
    2.不能正确认识创新精神的重要性。认为创新风险大,怕吃苦、怕受累、怕担责任、怕遭非议。不能以开拓创新的精神寻找解决问题的最佳办法。不能自觉的以机制体制的创新来破解贾汪发展的矛盾和问题。将创新想象的过于深奥,不了解创新发展的核心内涵,将创新简单化,机械地为“求新”而创新。
    3.存在经验主义桎梏。面对新情况、新问题习惯用老办法、旧方式,不是考虑应该怎么办,而是考虑过去怎么办。满足于现有的发展成果,陶醉于已经取得的工作成绩。面对和处理复杂问题和局面时,消极回避矛盾,缺乏“啃硬骨头”的精神。
    4.与时俱进地学习与“充电”不够。对行业和领域的最新知识虽然能够及时学习和了解,但整天忙于日常事务,静不下心,稳不住神,仍嫌学习不深不透,缺乏全面性、系统性,理论实践相结合严重不足。
    四、务实作风方面存在的问题及表现
    1.政绩观存在偏差。对于纳入考核的事和领导关注的事抓得比较紧,对于群众关心的事、打基础利长远的事做得比较少。面对复杂严峻的发展形势,不能积极主动破解发展难题,“等靠要”思想严重,不是考虑如何扎实有效推动发展,而是拖着办、等着看,张口要政策,伸手要经费;工作蜻蜓点水、浮光掠影,缺少“钉钉子”精神。
    2、群众观念不强。放不下架子、俯不下身子,始终把自己定位在领导的位置上,下基层也是陪领导多,与普通群众接触很少,对同志缺乏真诚情感沟通,关心也不够。对群众前来办事热情不高,往往以工作忙为借口推给科室或分管领导。对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心,没有依靠群众科学务实地推动工作开展。
    3.重决策轻落实、重部署轻督查。面对经济政治新常态,精气神不足,工作思路、计划、措施停留在文件上,往往有部署无检查,以会议落实会议、以文件落实文件,不能一竿子插到底,缺乏超前意识,破解思路不广,解决问题办法不多。
    4.缺少“功成不必在我”的理念。工作思路往往着眼于短期效应,不想长远。有“新官不问旧事”思想意识,忽视历史遗留问题的解决。对信访问题往往惟恐集体经济利益受损,只算经济账,不算政治账、民生帐,导致一些信访问题处置不力,化解不够及时。
    反思自己存在问题的原因,其根源还是在思想境界、宗旨意识和党性修养等方面出现了问题。
    (一)思想境界滑坡。进入区级机关工作,自感非常幸运。对着党旗宣誓时,发自内心要为党的事业奋斗终身。在机关加班熬夜、摸爬滚打多年,30多岁就晋升为科级干部,40多岁就担任了全区经济管理综合部门的“一把手”。但我每做出一点成绩,上级都给予充分肯定,这让我更加感到组织的温暖,坚信党的伟大和光荣,同时也更加严格要求自己,以感恩的心情努力工作。但也不可否认,随着世界观、人生观改造的放松,出现了思想境界滑坡,精神懈怠的危险倾向,可以说,根本原因还是精神上缺了“钙”。
    (二)宗旨意识减弱。自己出身农家,生在农村,长在农村,对农民有朴素的感情,对农村的苦、农民的难、群众生活的不易深有感受。这些年,随着职务的上升,进农家反而越来越少,有时还身入心未入,离农民越来越远,对老百姓的疾苦、需求了解的越来越不具体,与群众的距离越来越远了,感情越来越淡了,共同语言越来越少了,实际工作中设身处地为群众着想的越来越不够,相信群众、依靠群众的观念越来越淡薄。其根子还是因为全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,只是停留在口头上,没有内化于心,没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
    (三)党性修养不强。多年来的学习和实践让我深深地认识到,加强党性锻炼,是每位党员领导干部的立身之本,是一生的必修课,任何时候都不能停步,一刻也不能放松。但是,随着年龄的增长,工作经验的丰富,总是自我感觉良好,作风有些飘浮,不由自主地放松了理论学习,放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了党性锻炼和世界观的改造,缺乏了担当意识和奉献精神。而不担当、不作为、不负责、不敢闯、不敢试、不奉献,正是不严不实的突出表现!千里之堤,溃于蚁穴,小节不保,终累大德。所以我们必须时刻警醒,从严要求,加强锻炼党性修养。
    针对查找出来的问题,我将即知即改,立说立行,自觉接受社会监督,虚心接受群众评判,努力争取让人民群众满意。
    (一)加强理论学习,打牢思想基础。深入学习贯彻习总书记系列讲话精神,坚定理想信念,提高政治素养,增强“为民、务实、清廉”的思想自觉和行动自觉。每天坚持读书1小时,每月读透一本书,以学习总书记系列重要讲话精神为核心,围绕“五个准确把握”,反复学、深入学,做到学以立德,学以增智,学以致用,从而坚定理想信念,着重提升科学决策能力,协调稳定能力,破解难题能力,服务发展能力,开拓创新能力,不断开阔思路,开阔视野,开阔胸襟,为贾汪转型发展、科学发展当好参谋助手。
    (二)强化问题导向,着力抓好整改。针对个人查摆出的四个方面16个突出问题,能立即改的我将立行立改,需要时间和过程的,定计划,定制度,逐一整改。同时自觉担当班子整改责任,带头整改班子查摆的每一个问题,带头落实班子制定的每一项措施,推动班子落实整改。充分发挥集体的智慧和力量,形成团结和谐干事创业浓厚氛围,切实增强凝聚力和战斗力。
    (三)践行三严三实,强化自我约束。一是强化党的宗旨意识,心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋。深入基层、深入群众,到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,努力排忧解难,化解矛盾,打开工作局面,始终与群众心连心、同呼吸、共命运。二是激发昂扬向上的斗志,天天在状态、时时有激情,有一种想大事、谋大局、干大事的胸襟和气度,有一种横刀立马、舍我其谁、志在必得的胆气和豪情。三是砥砺敢于担当的勇气。在挑战面前要有攻克难关的勇气,在机遇面前要有敢抓善抢的精神,做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧,在难中求进、难中求成、难中争先、难中创优。四是坚定久久为功的恒心,树立“功成不必在我”的境界,大力发扬“钉钉子”精神,咬定目标,力戒浮躁,坚持不懈,久久为功,为建设富强文明美丽幸福的新贾汪作出更大贡献。房管局领导三严三实专题教育个人整改材料
为进一步加强全区各级领导班子和干部队伍建设,贾汪区结合“三严三实”专题教育,在全区科级以上干部中深入开展“强化四种意识 践行三严三实”主题教育活动。活动以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,深入贯彻落实党的十八届五中全会和省委十二届十一次全会精神,以全区科级以上干部为重点,通过主题教育活动,强化世界眼光、全局观念、创新精神、务实作风四种意识,践行“三严三实”,着力解决领导干部眼界心胸、思想观念、素质能力、工作作风等方面存在的突出问题,为“迈上新台阶、建设新贾汪”提供坚强组织保障。
在全区“强化四种意识 践行三严三实”主题教育活动动员会,区委书记曹志指出,全区上下要明确开展此次主题教育活动的意义,确保通过学习,解决干部队伍在世界眼光、全局观念、创新精神、务实作风上存在的问题,切实增强四种意识,适应“十三五”新形势的需要,提高贾汪干部队伍统筹、总揽、领导全区经济社会发展的能力,为“迈上新台阶、建设新贾汪”提供有力的组织保障。此次活动作为“三严三实”活动的重要组成部分,要通过活动的开展,让严的要求、实的作风真正进一步在贾汪干部队伍中树立起来,并赋予新的内涵,使干部队伍建设始终保持蓬勃的生机与活力。

                 房管局--按照活动要求,区房管局于12月16召开了专题民主生活会,本人就世界眼光、全局观念、创新精神、务实作风上存在的问题进行了查摆,开展了严肃的批评和自我批评。
一、存在的问题和不足
    (一)世界眼光方面存在的问题及表现
主要表现为缺乏长远的思考和谋划,只考虑当前,不考虑长远,思路不严谨,发展粗放。对政绩观的理解和把握存在偏差。对全区的发展研究少,对经济发展质量和可持续性关注不够,眼界不够开阔,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。对解决经济结构不合理、发展方式粗放、房管规范化程度低等影响房管事业长远发展的根本性问题,缺乏深度研究和大胆探索。
   (二)全局观念方面存在的问题及表现
   把着眼点着力点当口号,缺乏底线思维,不能做到稳定与发展两手抓、两手都要硬;对区委的决策部署执行时打折扣、做选择、搞变通; 缺乏直面矛盾、敢于担当的勇气;坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显;面对难题,有时会产生畏难躲避情绪,有放一放、拖一拖的想法。
    (三)创新精神方面存在的问题及表现
主要表现为境界不高,劲头不足,效率不快,落实不力;思想解放不够,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新;眼界不宽,缺乏信心,习惯于自己与自己比,认为经济发展进入新常态,再怎么干发展速度也上不去,再怎么干也超不过其他区县和部门;工作标准不高,缺乏竞争意识,不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标,只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点; 敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前,存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬,不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头,缺乏争创一流的勇气和信心。不愿直面困难,不敢去攻坚克难。心态不沉稳,身子沉不下去,工作不扎实,对深层次情况了解不透彻,解决问题满足于见招拆招,不能从根源上予以解决。现在房管局存在管理体制不顺畅、业务发展不均衡、临时用工人员多、人员之间薪酬差距大、工作积极性不能充分发挥等问题,自己也做了努力,进行了有益地尝试。但冰冻三尺,很多问题由于各种复杂情况,都是历任没有解决的问题,因而解决起来面临很大困难,自己就会产生畏难情绪,给自己找退路,这是体制原因、政府要求、是以往领导都解决不了的事情,我有多大能耐,一下子全部解决?缺乏直面困难的勇气,攻坚克难的毅力。
    (四)务实作风方面存在的问题及表现
急于工作出彩,忽视基础基层工作。为了争彩头、显政绩,不是搞好整体推进和全面建设,而是突击抓一两项有特色的工作,这种突出单项忽视整体的做法,不仅使基层全面建设不平衡,而且出现了“瘸腿”现象。比如,2014年2月,我担任新成立的房管局局长后,我区正在积极创建国家卫生城市,为了抓出政绩,加大了对物业科的支持力度,从人员、车辆、资金予以大力支持,而对其他科室的一些具体困难总是要推一推,放一放,致使一些基层科室的工作相对滞后。片面追求形象进度,不遵循客观条件。在实际工作中,对上级规定要求,能做到的就尽力做到,影响工作的能打“擦边球”的就打“擦边球”,实在不行的就变通。存在本位主义思想,心里还振振有词,一切是为了工作,不存在个人私利,没什么大不了的。 在工作中硬性和强制性的做法多,柔性和互动性的做法少,特别是在遇到急重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,自己更多地关注对上负责,而忽视了对下、对群众负责的一面。民生服务意识不强。对群众反映的问题和困难,生硬的依靠政策规定,死板地按照条条框框去办事,没有把他们当成自己的亲人,设身处地的替他们去着想,造成了工作被动。如我区团结路危房搬迁工作,有104户居民居住在我局公房,由于房屋年久失修,被鉴定为D级危房(最危险级)。我局给他们提供新建的公租房,要求他们立即搬迁,大部分群众积极配合,但有部分群众提出各式各样的理由不愿搬迁,其中部分居民反映新的公租房房租太贵,他们承担不起,想让政府予以适当补贴。我认为这部分群众太不明事理,公租房房租是物价部门根据市场价格下浮30%确定后收取的,这已经很低了。他们分明是胡搅蛮缠,是想争取不正当利益。但后来通过实地调查摸底,了解到这部分群众提出的要求虽然不太符合政策规定,但并非无理取闹,确实存在着实际困难。比如1户居民,一家4口人,就靠男主人修鞋维系生计,女主人生重病,花费医疗费用40多万元,负债累累;新的公租房1个月200多元的房租对他们来说真的是一个沉重的负担。这说明我前期工作还是浮在表面,没能深入群众。
    二、今后的努力方向和改进措施
    (一)增强学习意识,做发展眼光开阔人。只有学习,才能不断提高认识和工作水平,才能保证行为的正确性。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习。我将积极组织并参加各项学习活动,自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,深入群众,走访群众,学习群众语言和群众工作方法,把学习变成一种自觉行为。努力克服学习中的各种不良习惯,向书本学,向能人学,向群众学;学态度,学经验,学创新。努力在学习中提升,在履职中成长,全面提升房管工作水平。
(二)增强大局意识,做政治上的清醒人。“行源于心,力源于志。”践行“三严三实”要求,最根本的就是对党忠诚,做到在党为党、在党言党、在党忧党、在党护党。要讲信念,在任何时候、任何情况下都要坚定理想信念,保持政治上的清醒坚定,始终忠于党、忠于人民,努力践行立党为公、执政为民的根本要求。要讲忠诚,在任何时候都严守党的组织原则,遵守党规党纪,坚决反对政治上的自由主义,对社会上的政治谣言和小道消息,坚决做到个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,不做违背组织的事情、不搞有损团结的活动。要讲学习,自觉加强思想修养,不断增强分辨是非能力,时刻保持警觉性。
(三)增强开拓创新意识,做开拓进取人。要进一步加强工作积极性,超前谋划、周全考虑,增强处事的自信心。在具体的工作中,除了鼓励、激励的方法去推进工作,还要增加强制性的做法,避免一味做老好人而影响工作效果。在重大事项、重大工作推进时,多思考、多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量,以此促进各项工作的健康发展。
    (四)增强务实意识,做工作上的带头人。谋事要实,创业要实,做人要实,体现的是一种责任,需要的是一种担当。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大的担当才能干多大事业。人生来不是全才,在学习能力、工作能力、办事能力、应变能力、抓落实的能力等方面会有所偏薄。面对能力不足的危险,我们要善于思辨,积累新知识,锻炼新能力,提高新境界,真抓实干,在实际工作中提炼对事物本质的认识,使自己站在竞争的至高点,实现突破性工作。要集中精力、心无旁骛,扑下身子抓工作,把心思放在抓好工作上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上,透过苗头把握趋势,准确把握难点,找准突破口,破解难点,挖掘亮点,变难点为亮点。尤其是作为“一把手”,要以身作则、率先垂范,工作亲自指挥、亲自操办,面对矛盾和问题有担当的勇气,尽职尽责落实好工作。对每一项政策制定,每一项改革推动,每一个工程启动,每一个项目上马,都要一步一个脚印,抓紧抓好,确保每攻克一个难关,能力水平就提升一个层次。
以上整改清单,一定还有不足、不到位、不深刻的现象,恳请领导和同志们批评指正,我将虚心接受,认证整改,请大家予以监督!


                物价局领导三严三实专题教育个人整改材料
按照区委的安排部署,一段时间以来,我局积极组织开展“强化四种意识 践行三严三实”主题教育实践活动,本人对照开展批评与自我批评,深入查找存在问题,切实改进作风,强化世界眼光、全局观念、创新精神、务实作风四种意识,践行“三严三实”,着力查摆自身在眼界心胸、思想观念、素质能力、工作作风等方面存在的突出问题,现汇报如下。
    一、存在问题
    习近平总书记强调,党员干部要“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实” ,在当前新形势下,我们更要做到强化四种意识,改进工作作风。根据会前与班子成员谈心交流以及收集整理到的意见建议,我进行了深刻的自我剖析,查找原因,清醒的看到自身还存在着差距和不足。
    一是理论学习方面还不够全面系统。虽说平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时拘于日常工作,主动学习的自觉性还不够,特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习还不够透彻,掌握和运用还不够好。
    二是工作作风方面还不够深入细致。作为单位的主要领导,在日常工作中,定思路、作决策、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间,深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。虽然尽量抽出一部分精力和时间深入到基层一线、深入企业进行调研,但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决还不够细致,宗旨意识需进一步增强。
    三是工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。面对工作中出现的新情况、新问题虽然能够做到超前谋划、创新措施、狠抓落实,但在具体落实中存在督查不够严格的现象等,工作的创造性、开拓性还不够。
    四是党风廉政建设方面还需进一步加强。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,我虽然经常强调,也按要求分解了任务,落实了责任。但在实际工作中,对党风廉政建设和廉政风险防控工作强调的多,具体安排的少,提出要求多,深入检查的少,抓廉政责任落实还不够到位。在廉洁自律方面,始终保持职务行为的廉洁性,严格执行个人重大事项报告制度,做到了克己奉公、勤政廉政,但对照保持党的先进性和纯洁性的要求剖析自己,个别方面仍有差距。
二、存在问题原因
对照“三严三实”要求,深刻反思自身存在问题原因,主要是以下几个方面。
1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了问题。
2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现其本身价值。但由于本人主要关注价格业务工作,深入基层时间不够,对群众疾苦了解不够多。
3、从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。思想上有只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新的想法。因此,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,导致学习放松了、工作要求标准降低,未能精益求精,工作的主动性、创新意识不够。
三、努力方向和改进措施
通过对照检查,自我剖析,我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
一是以理论学习为基础,增强能力转作风。坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。坚持政治理论、党章、习近平总书记系列重要讲话以及中央的相关文件学习,不断提高思想政治素质,保持政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观,经常性的开展班子成员间的交流沟通。坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观,集中学习要从解决实际问题的需要出发,通过学习理顺工作思路,查找影响深层次问题,及时制定改进措施。继续加强学习制度建设,不断营造开放、民主的会议氛围,达成思想共识。
    二是以此次会议为契机,对照问题抓整改。扎实开展专题教育活动,把“强化四种意识、践行三严三实”的要求落实到位。
    三是以监督问责为保障,严抓严管树正气。把作风建设作为一项经常性工作来抓,坚决防止走过场、搞形式主义。在监督的内容上,围绕“执法禁贪、服务禁懒、管理禁散”的要求,突出依法行政、领导干部廉洁从政等重点;在监督的方法上,坚持阶段性强力整顿和常态化教育管理并重,将治标与治本、惩治与防范有机结合起来,切实解决一批群众反映强烈的问题;在监督的主体上,充分发挥纪检监察专门监督、相关科室专业监督、社会监督、舆论监督等多个监督主体的作用,形成监督合力,增强监督实效;在监督的力度上,坚持严管与厚待的有机统一,把监督作为对工作人员的关心和爱护,对不良表现和不良倾向做到早发现、早提醒、早教育、早处理,严肃查处违反作风建设各项规定的行为,促进干部作风的不断好转。
    四是以文化建设为载体,提升品位促自省。作风建设归根结底要依靠人的自觉、做好人的文章。将弘扬物价人精神与廉政文化建设、思想政治工作、干部素质教育、改进作风的各项要求紧密结合,通过加强宣传、持续发动、丰富载体、深入实践,使工作作风更加踏实、说话办事更加务实、精神风貌更加昂扬。将文化的力量转化为改进作风的动力,打造充满活力、富有纪律性、更具战斗力的团队。规划局领导三严三实专题教育个人整改材料
自开展“强化四种意识、践行三严三实”主题教育活动以来,我按照区委的部署要求,通过集中学习、听取讲座、个人自学等方式加强学习,采取对照清单自查、开门纳谏、开展谈心谈话、召开民主生活等形式征求意见建议,深刻反思自己在“世界眼光”、“全局观念”、“创新精神”、“务实作风”四种意识及在践行“三严三实”方面上存在的问题。在此基础上,联系本人思想、工作和生活实际进行对照检查,同时也明确了今后的努力方向和整改措施。
一、四个方面存在问题及表现
(一)、世界眼光方面存在的问题及表现
1、发展思路不清,目标定位不高。因学习不够深入,被动学习多,主动研究少,加上接触的信息杂乱,层次低,导致缺乏国际视野,不能把握当前社会发展特点和世界发展形势。具体如,规划的水平不高,有时为了省钱和尽快完成任务找一些小设计院做规划,导致对贾汪定位低,规划的前瞻性不够,出现“规划赶不上变化”的现象,经常需要变更规划。
2、缺少“往上看”和“走出去”的勇气。对贾汪如何建设“徐州市副中心”研究不够,认为贾汪缺乏吸引徐州市居民来贾居住、休闲、购物的基本条件,不能很好的借鉴大都市周围的“卫星城”来确定贾汪城市发展功能、规模;不能很好的研究贾汪如何提高城镇化水平,如何提高贾汪中心城区的向心力和凝聚力,不能从徐州市甚至整个淮海经济区来定位贾汪城市发展。
3、思想狭隘封闭,缺少有效管用的对外合作交流方式方法。不能深入了解国家最新的城市发展政策、形势,不能学习国际最新的规划理念和技术方法,对当前国际城市发展形势知之甚少;局业务人员对外交流和学习安排很少。
(二)全局观念方面存在的问题及表现
1、存在本位主义,为区委、区政府分忧、担责不够。在服务全区经济发展同时考虑部门利益较多,如为保证局正常运转和职工工资发放,在服务安置房建设有时存在“先收费后服务”的现象;在促进我区房地产业发展上只考虑部门如何做好服务和相关工作,不能从区委、区政府层面考虑如何出台相关政策,如何优化住房及供地结构等促进我区房地产市场平稳健康发展的意见和建议。
2、部门之间缺少沟通与配合。在工作落实上区委、区政府安排的事项都能做到高度重视,但涉及到部门之间或自己牵头相关部门的工作方面还存在落实不到位,推动比较慢等问题。如由我局牵头负责的行政审批项目规划设计阶段的并联审批工作,因涉及的部门多,没有成熟的经验和方法可以借鉴,在推进中不够积极,缺少与相关部门的沟通,至今没有拿出一个科学的、便于操作的方案;由发改委牵头,我局负责“多规合一”工作也存在同样问题,推进速度较慢。
3、遇到困难往外推,遇到矛盾往上交。存在只顾自己的“一亩三分地”、“各扫门前雪”的思想;存在只要把自己职责范围内的事干好,保证不出事就行的想法。如,对如何更好遏制违建行为时有发生的问题,只想到自己能及时发现就行,剩余的事都是其他部门的责任,没有系统、全面的为区委、区政府就如何遏制违法建设行为出谋划策,拿出切实可行的工作方案。
(三)创新精神方面存在的问题及表现
1、缺乏敢为人先的勇气和开拓进取的锐气,状态低迷、暮气沉沉。工作上缺乏闯劲,对事关规划工作的重大问题不作深入思考。比如,对新型城镇化背景下如何以规划引领产城互动、产城融合的创新理念研究不够、引导不够,导致东部乡镇的城镇规划布局与经济发展规划不相衔接,城镇吸纳能力有限、竞争力不强。
2、存在经验主义,习惯用老办法、旧方式。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。比如,当前贾汪城市开发建设的力度很大、速度很快,需要对未来城市定位、发展路径等重大问题重新进行规划定位。
3、不能与时俱进的学习与“充电”,对行业和领域最新知识不了解。认为自己年纪大了不好学,认为最新、最前沿的知识太新不易接受;学习过程被动的多,主动的少,深入研究的基本没有,对行业知识存在一知半解,认为只要下面有人懂就行,没有想到对自己的提升。
(四)务实作风方面存在的问题
1、落实工作部署缺“钉钉子”的精神。会议部署多、推动少,一般号召多,检查落实少,责任没有到位,实际效果有限,并且督办力度不够,推动工作缺乏一竿子插到底的精神。如,规划工作中存在“重审批、轻监督,重管理、轻服务”的现象,对项目审批完成后,很少深入工地现场开展监督检查服务,有时会造成建设与规划有出入的情况,给规划工作带来了一定被动。
2、面对新常态,出现“新衙门作风”。工作中,积极性不高,主观能动性差,缺少创新思维。比如:有时,接到工作任务时,不是想到怎样更好地完成,而是想着怎样更快的完成;处理问题时,凭经验做事情,按部就班,以至于有的方案缺乏研究,没能达到预计的效果。在根治“中梗阻”没有动真碰硬,仍然存在个别科室接待群众态度生硬,个别人员把正当程序复杂化,把应有服务简单化。
3、群众观念不强,放不下架子、俯不下身子,始终把自己定位在领导的位置上,没有科学务实的推动工作开展。在推动工作时向群众取经少,没有做到从群众中来、到群众中去,与基层规划办交流不多,情况了解得不全面, 造成解决实际问题的决策科学性不够。同时,与普通工作人员交待工作多、谈心谈话少,对全局干部职工的思想动态了解不深,对一些干部工作和生活上的困难关心不够。工作中存在急躁情绪,事情在没经过调查就武断下结论,在缺乏沟通的情况下批评下属,对同志表扬少批评多。对群众反映的问题被动解决的多,主动化解的少,要求下属解决的多,直面群众解决的少。如在紫庄镇临运村第一书记调研时,对群众反映的道路维修等问题,还没有协调解决。
二、原因分析
深刻剖析“四个方面”存在问题产生的根源,主要有以下几点:
(一)疏于学习,缺乏世界眼光。在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把自己的本质工作干好就行,其他学习都无关紧要。学习动力不足,缺乏主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及法律学习,而对业务学习,特别是当前国内国际最新的规划政策理论和技术方法等学习主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中,没有深入消化,领会内涵,应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,忽视了与教学直接相关的重点学习
(二)热情不够,责任意识淡化。因参加工作时间较长,日复一日地重复工作,工作热情有所减退,对工作的积极性也大不如初,滋生了不求有功,但求无过的工作态度。政治理论学习得还不够深、不够透,久而久之,缺乏全局眼光和责任意识。因长期担任单位“一把手”,考虑自己单位如何正常运转的多,习惯性地从自己单位的角度看待问题、考虑问题、处理问题,站在全区高度立场上想问题、做决策、办事情的责任意识不够强。
(三)缺乏创新精神,作风不踏实。对创新认识不足,认为创新是先进地区先做的事情,创新是高素质人才的工作,存在经验主义,不能以开拓创新的精神寻找解决问题的最佳办法。
三、今后的努力方向和改进措施
按照本次主题教育实践活动的总体要求,针对个人查摆出来的问题,坚持即知即改,立改立行,重点从以下几个方面入手。
(一)深化理论学习,增强业务素养。坚定不移地用马克思主义理论武装头脑,系统学习党的基本理论知识,不断夯实理论功底,以此增强社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,坚守共产主义理想信念。读懂读透习近平总书记近期一系列讲话精神。继续研读党的十八大和十八届三中、四中、五中全会通过的事关党和国家大政方针的政策文件,并与规划工作实际结合起来,提高理论联系实际、解决实际问题的能力。制定系统的学习计划,通过长期学习,认真钻研规划知识,提高驾驭工作的能力和水平,由外行变内行。虚心向城市规划方面的专家、学者学习、请教城乡规划方面最新的理论政策和技术方法,提升贾汪城市规划的科学性、前瞻性,以国际视野、全局眼光来努力提高贾汪的城市规划水平。
(二)提高工作热情,强化宗旨意识。作为党员领导干部,无论在什么岗位,立党为公、执政为民的理念不能丢,服务发展、服务群众的立场不能忘。要进一步提高工作热情,围绕如何提高规划工作的前瞻性、科学性和可操作性,组织带领全局同志通过向先进地区学习、向专家学者请教及走进基层乡镇、走进城建一线、走进群众中间等多种方式,全面提升规划队伍的素质,了解城市发展现状、了解城镇规划工作突出问题、了解群众的所思所盼,真正使规划工作更接地气,更好地满足群众需求。
(三)坚持务实创新,提升服务发展水平。紧紧围绕“迈上新台阶、建设新贾汪”目标,根据贾汪区“十三五”规划,以世界的眼光看待问题,以全局观念考虑问题,进一步创新思路,扎实工作,稳步推进城乡规划编制,强化规划批后管理,努力为城乡建设和经济发展提供高水平规划引领和保障。1、努力提高规划的科学性、前瞻性和可操作性。一是通过邀请国内高水平规划设计队伍对贾汪城市规划进行研究和设计,保证规划真正与世界接轨,体现城市规划的前瞻性。二是邀请知名专家、学者参加贾汪城市规划的论证和审批,为贾汪发展把握方向,保证规划的科学性。三是坚持集体审查和合法性审查。项目审批坚持局业务会和区规委集体审查,组织合法性审查并做好项目的批前公示工作,充分征求各方面的意见,打造“阳光规划”,保证规划可操作性。2、做好一批重要规划。一是完成我区“城市总体规划修改”工作。明年启动我区“城市总体规划修改工作”,争取在一年的时间内完成规划的编制和向徐州市政府报批的工作。二是完成城区地下管线普查和规划编制工作。完成贾汪城市建成区约35平方公里范围内的给水、排水、供热、燃气、强弱电等地下管线及其附属设施的探测、普查工作和规划编制工作。三是做好贾汪区“十三五”城镇住房发展规划编制工作,促进我区房地产市场平稳健康发展。四是编制徐贾工业走廊总体规划,并纳入我区本轮城市总体规划修改和徐州市城市总体规划。五是完成我区优化镇村布局规划编制工作。3、推进“多规合一”。发扬创新精神,启动制定城市规划与国民经济和社会发展、土地、生态建设等各类规划充分衔接的“多规合一”规划编制工作,实现各部门空间规划的统筹融合。发挥主动意识和全局观念,积极与相关部门沟通协调,实施项目审批的“并联审批”机制,建立统一的信息化平台,理顺各相关部门工作机制,全力促进规划审批提速提效。4、加强规划监督管理力度。强化规划局内部督查督办力度,按照“谁的职责谁履行、谁的任务谁完成、谁出问题谁负责”的工作原则,强化局纪检室跟踪督办功能,对所有分解落实的工作,根据其重要程序时间节点,进行提前督办和事后督查,对工作情况定期通报。严格按照法律、法规的规定审批建设工程,加强对重点建设项目的监督管理,依法查处未经规划许可就擅自建设的工程项目,发现擅自变更规划,改变用地性质,提高容积率、建筑密度等问题的要坚决予以制止和纠正,积极配合纪检监察部门,严肃查处,追究责任,维护规划的权威性和严肃性。
(四)增强纪律意识,努力做到“三严三实”。紧紧围绕“三严三实”的标准要求,不断加强党性修养,牢固树立世界观、人生观和价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观,坚定道路自信、理论自信、制度自信,保持共产党员的本色。严格遵守党章等党纪党规,严格遵守中央八项规定和省委市委十项规定,严格遵守廉政建设各项要求,自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律,坚决反对铺张浪费,自觉抵制享乐主义和奢靡之风,自觉接受党组织、领导和群众的监督,堂堂正正做事、坦坦荡荡做人。同时,还要认真落实党风廉政建设责任制,抓好规划干部队伍建设,努力树立规划工作良好形象。坚持谈心制度,倾听干部职工的心声,积极采纳合理建议,坚持定期召开民主生活会制度,加强批评与自我批评,做到触动思想、触及灵魂,解决问题、增进团结。
本文来源:公务员写作网 http://www.gwyxiezuo.com/
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